RNCP30254
Inactive
· Niveau 7
Manager des affaires juridiques et financières internationales (MS)
Certificateur · ASSOCIATION GROUPE ESSEC
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
21-12-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le manager des affaires juridiques et financières internationales est un manager aux fonctions transversales, participant pleinement aux prises de décision de son entreprise dont il défend les intérêts aux plans stratégique, économique, commercial et fiscal, tout en veillant à la bonne application de la réglementation dans son domaine d’activité.
La fonction de manager des affaires juridiques et financières internationales recouvre différentes appellations, selon la taille et la nature des entreprises concernées, notamment :
Juriste d’affaires internationales, avocat d’affaires internationales, juriste bancaire et financier, consultant et auditeur interne, fiscaliste, plus rarement conseiller au sein d’organisations internationales, gouvernementales ou non-gouvernementales.
La mission du (de la) Manager des affaires juridiques et financières internationales s’articule autour de 5 grands pôles d’activités principaux :
Contribuer à l’élaboration de la stratégie juridique et financière
Piloter les affaires juridiques et financières
Apporter son expertise aux activités de l’entreprise
Gérer la relation clients internes et externes et la relation fournisseurs
Manager une équipe
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de:
Conseiller les dirigeants de l’entreprise ou du groupe sur un plan stratégique et des affaires après avoir réalisé les études ou analyses dont les résultats servent de base aux discussions
Définir le marché sur lequel évolue l’entreprise et analyser le positionnement des concurrents et des clients de l’entreprise
Développer une vision globale de la situation et des enjeux afin d’apporter les recommandations pertinentes
Détecter et évaluer les conséquences juridiques et financières des orientations stratégiques prises
Piloter la production des documents légaux et négocier les termes et conditions des contrats
Alerter la direction des éventuels risques liés aux actes juridiques et contrats
Coordonner les audits comptables et juridiques des différentes composantes de l’entreprise afin de proposer l’opération la plus adaptée
Analyser les flux financiers internationaux afin de les articuler avec cohérence dans les constructions juridiques envisagées
Analyser la structure financière de l’entreprise avec le bilan
Tirer les conséquences juridiques du fonctionnement financier de l’entreprise
Participer à l’identification des axes de développement et assurer le pilotage juridique des projets de développement ou de restructuration de l’entreprise (fusions, acquisitions, cessions de filiales…)
Intégrer les évolutions juridiques et fiscales nationales et internationales dans les projets
Donner aux opérationnels un cadre juridique précis dans lequel inscrire la réalisation de leurs projets
Accompagner les projets et démarches de l’entreprise d’un point de vue juridique et financier
Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou permettre d’anticiper les changements réglementaires
Valider sur un plan juridique les communications émanant des différents services ou entités de l’entreprise
Rédiger et relire les contrats et les conventions clients
Adapter les conditions contractuelles des clients ou fournisseurs aux évolutions législatives, réglementaires et à la jurisprudence
Proposer des clauses contractuelles conformes à la réglementation existante, dans le respect des objectifs de l’opération envisagée et en adéquation avec les intérêts économiques et financiers de l’entreprise ou du client concerné
Dans le cas de transactions ou de contrats litigieux, faire preuve de diplomatie et rechercher les solutions permettant à terme de préserver la relation d’affaires et les intérêts de l’entreprise
Sélectionner et consulter des conseillers extérieurs
Pour les dossiers requérant une spécialisation hors de son domaine d’intervention, servir de lien entre les acteurs juridiques pressentis et l’entreprise
Préparer les dossiers contentieux en amont
Prendre, en lien avec le conseil externe sélectionné (avocat, etc..) les décisions stratégiques nécessaires afin de garantir une issue positive au dossier traité
Structurer l’organisation du travail, mettre en place les process de résolution, organisation et planification du travail de l’équipe
Apporter une aide méthodologique à ses collaborateurs
Elaborer le budget de fonctionnement du service en définissant les modalités de suivi de l’engagement des dépenses
Répartir les dossiers pouvant être délégués entre chacun de ses collaborateurs et définir le niveau de délégation et de responsabilité de chacun
Superviser la conduite des projets en faisant le bilan des objectifs atteints et identifier les éléments moteurs ou freins à leur avancée, mesurer l’avancée des actions
Mener les entretiens annuels d’appréciation des compétences des collaborateurs et élaborer le plan de formation de l’équipe
Faire des propositions relatives aux primes et augmentations
Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et les intégrer
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le manager des affaires juridiques et financières internationales exerce son activité au sein des structures suivantes :
cabinets d’avocats, de conseil, d’audit
banques, fonds d’investissement, assurance
grandes entreprises, PME/PMI
groupes multinationaux
administrations nationales et internationales
organisations internationales, gouvernementales et non-gouvernementales
entreprises en nom propre
Dans des secteurs d’activité variés :
banques, assurance, finance
technologies de l’information et de la communication
aéronautique, spatial, défense, armement
énergie
luxe, cosmétiques, industrie pharmaceutique
grande consommation, distribution, commerce, e-commerce
immobilier
automobile
Types d'emplois accessibles
La fonction de manager des affaires juridiques et financières internationales recouvre différentes appellations, selon la taille et la nature des entreprises concernées, notamment : Juriste d’affaires internationales, avocat d’affaires internationales, juriste bancaire et financier, consultant et auditeur interne, fiscaliste, conseiller au sein d’organisations internationales, gouvernementales ou non-gouvernementales
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Les candidat(e)s se destinant à l’exercice de la profession d’avocat doivent obligatoirement être titulaires du CAPA (Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat) et être inscrits au barreau dont dépend leur lieu d’exercice.
L’accès à la profession est régi par les dispositions des articles 11 et suivants la loi n°71-1130 du 31 décembre 1971 et par le Titre II du décret n°91-1197 du 27 novembre 1991.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Lien formation-emploi et Manque de main-d'œuvre disponible.
2 600 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en sciences humaines et droit (58 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Juristes et avocats (nomenclature FAP).
-
L5X91— Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 167
Hauts-de-France 251
Nouvelle-Aquitaine 209
Auvergne-Rhône-Alpes 195
Centre-Val de Loire 192
Provence-Alpes-Côte d'Azur 178
Occitanie 155
Bretagne 132
Pays de la Loire 110
Grand Est 87
Normandie 75
La Réunion 43
Bourgogne-Franche-Comté 41
Corse 17
Mayotte 14
Guadeloupe 11
Martinique 9
2 886
projets de recrutement
38 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Juristes et avocats (nomenclature FAP).
-
L5X91— Juristes et avocats
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage
Directrice générale adjointe en charge de la Grande Ecole et de la formation initiale Directrice des études Directrice des études adjointe Responsable pédagogique
Composition du jury — VAE
4 membres 50% de représentants professionnels 50% de représentants de l’ESSEC
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 340 €
Selon la branche
6 500 € – 10 141 €
Prise en chargeBranches concernées
8 340 €
Valeur par défaut · 202 branches
10 141 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE des Télécoms, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat, CPNEFP des commerces de gros
10 100 €
CPNEFP ICGV entreprises de la viande
10 000 €
CPNE de l'immobilier
8 000 €
CPNE chimie
7 600 €
CPNE Banque
7 400 €
CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
7 000 €
CPNEFP de la métallurgie
6 500 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-12-2022