RNCP30397
Inactive
· Niveau 6
Chef de projets digitaux
Certificateur · ECOLE EUROPEENNE DES METIERS DE L'INTERNET
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
17-04-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les chef(fe)s de projets digitaux sont des professionnels(les) formés(es) aux métiers de l’internet, aux métiers du management et du marketing, et sont sensibilisés(es) à l’analyse et la prise en compte de l’environnement (technologique, législatif, éco-politique et sociétal) pour proposer et mener des projets en lien avec les attentes de leurs clients(es). Ils ont acquis une spécialisation métier orientée en :
Développement web et mobile
Web design et création digitale
E-business et web marketing
Les principales activités exercées sont les suivantes :
Conseil : s’appuie sur l’analyse de l’environnement interne et externe pour proposer au client la solution la plus adaptée à son besoin.
Accompagnement : suit l’évolution du projet dans la durée et apporte les réajustements et corrections nécessaires à l’amélioration continue du projet, soit à la demande du client, soit en fonction de la veille réalisée.
Coordination : organise et coordonne les activités de l’équipe de maîtrise d’ouvrage et des partenaires en lien avec le projet, supervise et synthétise les étapes de validation
Formation : conçoit et réalise des supports de formation ou tutoriel dans son domaine d’expertise et communique auprès des clients ou des communautés du projet
Réalisation : développe des fonctionnalités en relation avec des bases de données, réalise le design et l’ergonomie du produit, met en œuvre des stratégies marketing adaptées (référencement, contenus éditoriaux…)
Ces missions peuvent exister de manière isolée ou coexister selon les besoins.
Compétences attestées
Capacités attestées :
Concevoir et réaliser une solution technique en concordance avec la spécialisation métier.
Piloter et animer l’ensemble des ressources qui garantissent le respect des échéances ainsi que la qualité des livrables présentés.
Auditer, analyser une problématique d’entreprise identifiée au cours de la période en entreprise et proposer des solutions ou des évolutions en lien avec la problématique.
Accompagner et conseiller une solution technique en concordance avec la spécialisation métier.
Maitriser un sujet d’expertise en relation avec son domaine de compétence et de transmettre ses compétences.
Blocs de compétences · 5
RNCP30397BC01
Formation
Compétences visées
Conçoit et réalise des supports de formation ou tutoriel dans son domaine d’expertise et communique auprès des clients ou des communautés du projet
Compétences attestées :
Maîtrise son domaine d'expertise et est capable de mettre en œuvre des outils pédagogiques afin de transmettre ses connaissances
Possède des capacités de prise de parole et est force de conviction
Organise la production des documents en reprenant des informations de référents techniques
Modalités d’évaluation :
Rédaction d’un document dédié à des utilisateurs ou administrateurs, ou d’un tutoriel, ou d’un guide de bonnes pratiques.
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc 4 de compétences.
RNCP30397BC02
Conseil
Compétences visées
S’appuie sur l’analyse de l’environnement interne et externe pour proposer au client la solution la plus adaptée à son besoin
Compétences attestées :
Exploite des compétences spécialisées pour fournir l'analyse de l'environnement et proposer la solution la plus adaptée au besoin du projet
Se tient informé des évolutions dans son domaine de compétence et est capable d'identifier et proposer les prestataires les plus adaptés au besoin du projet.
Comprend et maîtrise les aspects juridiques et contractuels d'un appel d'offre et tout contrat de prestation
Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle au travers d'une réponse à un appel d’offre pour la création d’un site de e-commerce, ou réalisation d’un cahier des charges d’une application mobile ou proposition d’une refonte de charte graphique…
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc 1 de compétences.
RNCP30397BC03
Réalisation
Compétences visées
Développe des fonctionnalités en relation avec des bases de données, réalise le design et l’ergonomie du produit, met en œuvre des stratégies marketing adaptées (référencement, contenus éditoriaux…)
Compétences attestées :
Contribue aux spécialisations du projet sur la base d'une compréhension des technologies à mettre en œuvre
Se tient informé des développements technologiques dans son domaine de compétence et est capable de les intégrer dans sa production en accord avec les spécifications.
Agit méthodiquement pour construire des éléments dans un environnement donné.
Recherche régulièrement des informations sur les évolutions technologiques dans son domaine de compétence et les évènements spécialisés
Exploite des compétences spécialisées pour fournir l'analyse de l'environnement de marché et définir la stratégie marketing globale la plus adaptée au besoin du projet
Recueille et analyse les besoins des utilisateurs, comprend et priorise le contenu et les fonctionnalités nécessaires
Développe des idées et fait des suggestions pour améliorer l’arborescence et/ou la maquette du site
Modalités d’évaluation :
Création d’un site de e-commerce, ou développement d’une application mobile, ou refonte de charte graphique, ou élaboration d’une stratégie de social média…
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc 5 de compétences.
RNCP30397BC04
Accompagnement
Compétences visées
Suit l’évolution du projet dans la durée et apporte les réajustements et corrections nécessaires à l’amélioration continue du projet, soit à la demande du client, soit en fonction de la veille réalisée.
Compétences attestées :
Fait des choix, donne des instructions, gère et supervise les relations au sein de l'équipe et planifie les objectifs de l'équipe projet
Comprend les principes de la gestion des risques, étudie les solutions correctives et décide des actions appropriées
Interagit régulièrement avec les utilisateurs et/ou consulte régulièrement les résultats obtenus lors des phases d'audits, afin de s'assurer du bon fonctionnement du projet en fonction des attentes initiales.
Consigne les informations recueillies afin d'assurer un reporting et un traitement des données en vue de leur analyse.
Évalue et mesure les risques, anomalies et/ou incident afin de proposer et/ou réaliser des actions correctives adaptées au besoin du projet.
Modalités d’évaluation :
Présentation d’un projet de création d'entreprise dans son domaine d’expertise sous forme de rapports écrits, application web et soutenance orale.
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc 2 de compétences.
RNCP30397BC05
Coordination
Compétences visées
Organise et coordonne les activités de l’équipe de maîtrise d’ouvrage et des partenaires en lien avec le projet, supervise et synthétise les étapes de validation
Compétences attestées :
Exploite des connaissances spécialisées pour fournir une analyse de l'environnement de marché
Accomplit des activités en travaillant dans le périmètre du projet, fait des choix et donne des instructions, gère et supervise les relations au sein de l'équipe, planifie et établit les objectifs de l'équipe et documente les résultats
Choisit et constitue l'équipe projet et encadre les actions menées par cette équipe en accord avec le périmètre du projet
Organise et dirige la collaboration entre les équipes interne et externe au projet et planifie les actions à mener.
Comprend et applique les principes de la gestion des risques et recherche les solutions adaptées pour confiner et anticiper les risques identifiés.
Modalités d’évaluation :
Présentation d’un projet de création d'entreprise dans son domaine d’expertise sous forme de rapports écrits, application web et soutenance orale.
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc 3 de compétences.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les titulaires de la certification peuvent exercer leurs activités dans les entreprises de biens et ou de services tant comme salariés que consultants ou entrepreneurs.
Types d'emplois accessibles
Chef(fe) de projet internet, Chef(fe) de projet multimédia, Chef(fe) de projet Web, Community manager, Consultant / Consultante marketing, Développeur / Développeuse d'application, Développeur / Développeuse full-stack, Développeur / Développeuse web, Développeur / Développeuse web mobile, Digital brand manager - Responsable de la marque en ligne, Directeur / Directrice artistique web, Directeur / Directrice du marketing, Directeur / Directrice technique, Graphiste multimédia, Intégrateur / Intégratrice multimédia, Mobile marketer, Responsable marketing digital, Social media manager - Responsable des médias sociaux, Traffic manager, Webdesigner, Webmarketer
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 924 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 28 296
Auvergne-Rhône-Alpes 6 485
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 079
Occitanie 4 813
Nouvelle-Aquitaine 3 838
Hauts-de-France 3 283
Pays de la Loire 3 200
Bretagne 2 306
Grand Est 2 239
Normandie 1 443
Centre-Val de Loire 1 211
Bourgogne-Franche-Comté 895
La Réunion 352
Martinique 193
Guadeloupe 191
Guyane 127
Mayotte 127
Corse 87
64 165
projets de recrutement
42 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
7 personnes (57% extérieurs à l’EEMI, soit 4 personnes)
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance17-04-2021