RNCP30416
Inactive
· Niveau 7
Droit, Economie, Gestion Mention Innovation, entreprise et société
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
14-11-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le master Innovation, Entreprise, Société parcours Gouvernance numérique forme les cadres du pilotage des données dans les petites, moyennes et grandes entreprises, les collectivités territoriales et les établissements publics. Il cible les enjeux juridiques, politiques et économiques de la production, de la collecte, du stockage, de la protection, de la manipulation, de la fouille, de l’exploitation, de l’analyse, de l’interprétation et des usages stratégiques des données d’activités, de clientèles ou d’usagers.
Ce professionnel responsable des données dans une organisation (Chief data officer - CDO) :
réalise l’audit des données de l’organisme impactant son fonctionnement
assure la gestion de la propriété des données et application de la réglementation
propose et met en oeuvre une gouvernance stratégique des données
conçoit la valorisation des données internes et identifie les plus values potentielles
assure l’intégration ascendante des données par facilitation des processus collaboratifs
gère et analyse les historiques de données de relation clientèle/usagers
anticipe les tendances et évolution des moyens de communication relatifs aux données
détecte et analyse les signaux faibles
assure la veille technologique, légale et économique de la gestion de données
anticipe les risques de perte de compétitivité
assure la mise en oeuvre agile et concertée des restructurations des flux de données
Compétences attestées
Le master valide des compétences à la fois techniques, méthodologiques, organisationnelles et comportementales, réparties en 4 blocs, dont 3 thématiques et 1 transversal.
Blocs de compétences · 4
RNCP30416BC01
Droit des données : Savoir piloter la stratégie de mise en conformité et de sécurisation du patrimoine de données de et pour une organisation dans l’évolution réglementaire
Compétences visées
Savoir piloter la stratégie de mise en conformité et de sécurisation du patrimoine de données de et pour une organisation dans l’évolution réglementaire
Compétences de pilotage réglementaire. Ce professionnel :
ajuste la politique de l’organisation à l’évolution réglementaire (production, traitement, stockage des données internes et externes)
définit et met en place la stratégie de valorisation des données
Compétences de veille juridique et de conseil. Ce professionnel :
maîtrise le droit des données et ses fondements juridiques
réalise la veille réglementaire et législative, y compris droits fondamentaux et
fiscalité
conseille et informe en matière de propriété intellectuelle, droit des réseaux et des technologies de recueil, traitement et diffusion de données
conduit les actions de sensibilisation interne à l’impératif de conformité
Compétences de sécurisation réglementaire et éthique. Ce professionnel :
conduit les diagnostics réglementaires de la politique des données de l’organisation
pilote le contrôle de la conformité des données, des procédures et des actes juridiques
garantit la protection des données internes
identifie et comprend les questions déontologiques et éthiques posées par les données
RNCP30416BC02
Digital business : Savoir ajuster, optimiser et valoriser les dispositifs informationnels d’une organisation publique ou privée dans son environnement économique et sociétal
Compétences visées
Savoir ajuster, optimiser et valoriser les dispositifs informationnels d'une organisation publique ou privée dans son environnement économique et sociétal
Compétence de valorisation des données. Ce professionnel :
pilote et contrôle les dispositifs de collecte des données
visualise, résume et analyse les données
maîtrise des sources de données extérieures et leur possible effet de levier
maîtrise de l’opportunité de l’usage de méthodes prédictives (intelligence artificielle)
Compétences d’analyse de l'offre informatique en ligne. Ce professionnel :
décrypte des modèles technologiques et des logiques de financement
maîtrise la gestion des risques de l’impact des dispositifs numériques sur les ressources humaines
Compétence d'anticipation des usages numériques dans l’organisation
sait analyser les pratiques de communications internes et externes
contrôle leur traçabilité et leur archivage
organise les accès aux données
RNCP30416BC03
Open data : Savoir piloter un projet d’open data au sein d’une administration ou collectivité ouvrant ses données, ou comme chef de projet d’un prestataire
Compétences visées
Savoir piloter un projet d’open data au sein d’une administration ou collectivité ouvrant ses données, ou comme chef de projet d’un prestataire
Compétences de planification. Ce professionnel :
assure la veille des obligations réglementaires et des usages des données ouvertes
définit et priorise les données à ouvrir et les besoins de contextualisation (métadonnées)
gère les appels d’offre d’ouverture des données
Compétences d’accompagnement technique. Ce professionnel :
définit, suit et évalue l’accessibilité des données ouvertes (formats, spécification, dépots, interfaces)
Compétences de développement / valorisation du service de données.
Ce professionnel :
documente le service de données et met en avant des cas d’usage
identifie les relais (agences publiques et privées, développeurs, associations) entre fournisseurs et usagers et les mobilise
utilise des outils de reporting pour suivre l’utilisation du service
RNCP30416BC04
Bloc de compétences transversales
Compétences visées
Capacités d’analyse de la digitalisation dans l’économie contemporaine et du numérique comme innovation technologique et secteur d’activité
Capacités de réflexivité sur les usages sociaux et les enjeux politiques et sociologiques de la quantification et des données massives et ouvertes
Capacités managériales de conduite de projets et d’accompagnement au changement
Capacités relationnelles et communicationnelles de pilotage
Capacités linguistiques à travailler dans un contexte international
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les types d’organisation (grands groupes, PME, TPE, fonctions publiques et collectivités territoriales, associations) et tous les secteurs professionnels sont concernés par les activités visées. Nous donnons ci-après, à titre indicatif, quelques exemples de structures et organisations concernées.
Les entreprises de services numériques
Les industries de production de biens et de services,
Les banques et les sociétés d'assurance,
Les entreprises de distribution, de transport, de tourisme ...
Les organismes de santé et d’aide à la personne,
Les ministères et les agences gouvernementales, régionales, locales……...
Types d'emplois accessibles
Administrateur des donnéesAnalyste d’affairesResponsable du SI métierUrbaniste des SIExpert sécurité́ informatiqueResponsable assurance qualitéChargé(e) d'études clientsConcepteur/AnalysteChef de projetArchitecte systèmeConsultant informatique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 807 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (19 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée) -
U0X91— Cadres et techniciens de la documentation tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 658
Auvergne-Rhône-Alpes 1 675
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 046
Occitanie 1 001
Nouvelle-Aquitaine 943
Hauts-de-France 862
Pays de la Loire 778
Bretagne 506
Grand Est 378
Normandie 374
Centre-Val de Loire 219
La Réunion 178
Bourgogne-Franche-Comté 140
Mayotte 72
Guyane 48
Martinique 30
Corse 13
14 921
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
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L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom -
U0X91— Cadres et techniciens de la documentation
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements Art. 17 de la loi 84-52 du 26 janvier 1984 modifiés sur l’Enseignement supérieur
Composition du jury — VAE
Le jury est composé : - d'une majorité d'enseignants-chercheurs - des personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée.
Base légale
Date d'échéance14-11-2020