RNCP30490
Inactive
· Niveau 7
Diplôme de l'Institut supérieur des Sciences, Techniques et Economie Commerciales - ISTEC (Programme Grande Ecole)
Certificateur · ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'ENSEIGNEMENT COMMERCIAL ET DE LA GESTION ADEC
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Activité de cadre généraliste ou spécialiste en marketing, management, commercialisation, communication, développement, gestion, administration, de l’entreprise.
Cadre généraliste :
Le titulaire de la fonction est un cadre polyvalent qui peut être amené à effectuer des actions commerciales, de marketing, de communication et de gestion d’entreprise (telles que finance, achats, logistique, ...). Il peut également exercer des activités de management des ressources humaines.
Cadre spécialiste :
En tant que spécialiste en marketing il peut intervenir dans tous les champs du marketing, et en particulier en marketing opérationnel, marketing et management de l’événementiel et marketing international du luxe (élaboration, mise en œuvre et suivi des politiques marketing).
En tant que spécialiste en communication d’entreprise, il conçoit et développe des politiques et des actions de communication internes ou externes.
Le spécialiste en développement peut évoluer à l’international, en entrepreneuriat ou en développement durable (création d’entreprise notamment dans un contexte international, identification des enjeux liés au développement durable).
En tant que spécialiste de la gestion et de l’administration de l’entreprise, il pilote les grands projets en lien avec la stratégie de l’entreprise.
Le spécialiste en management est amené à impulser et à mettre en œuvre une politique des ressources humaines en lien direct avec la stratégie de l’entreprise.
Compétences attestées
La personne doit être en mesure de mobiliser les compétences de base suivantes et être capable de :
1. Connaître des outils de micro-management (rémunération, recrutement, évaluation…) ; connaître les différentes parties prenantes de l’entreprise et pouvoir identifier leurs enjeux, stratégies d’action ; posséder une vision historique et problématisée de l’entreprise et de son rôle dans la société.
2. Monter un projet de sa conception à sa promotion ; savoir élaborer un business model et monter un business plan ; maîtriser les bases du droit des sociétés ; maîtriser la démarche ante-création d’entreprise.
3. Savoir réaliser une étude sectorielle, une étude de marché et une étude marketing par la mobilisation des outils appropriés ; savoir concevoir, réaliser et évaluer les actions de marketing opérationnelles tant dans un environnement business to business que business to consumer (argumentaire de vente, prospection, plans marketing, de communication, d’actions commerciales…) ; savoir manager une équipe ; posséder des notions liées au commerce international ; ; pouvoir travailler en anglais et dans un contexte international ; manier une autre langue vivante ; connaître les spécificités des stratégies marketing par secteur, le commerce électronique, le développement durable et ses répercussions sur les stratégies marketing.
4. Etre en mesure de comprendre et d’analyser l’environnement concurrentiel ; maîtriser le déploiement de la Business Strategy au sein d’une filiale ou d’une Business Unit ; être en capacité de gérer un portefeuille d’activités stratégiques ; avoir des éléments de compréhension du dispositif de Supply chain.
5. D’exploiter les dispositifs comptables et analytiques et les outils financiers indispensables au mangement de l’entreprise (contrôle de gestion, investissement, optimisation de la trésorerie…) ; être en mesure d’évaluer les performances d’une entreprise, d’élaborer des stratégies financières.
6. Maîtriser les compétences spécifiques liées aux options de spécialisations choisies, telles que, par exemple, les négociations d’affaires à l’international, le marketing évènementiel, le marketing du luxe, le marketing et le management des achats, la logistique, la finance et le développement de l’entreprise, le marketing opérationnel et digital, …..
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs d’activités privé ou public – Toutes tailles d’entreprise.
Types d'emplois accessibles
Fonctions d'encadrement et/ou de spécialiste.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 813 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 15 839
Auvergne-Rhône-Alpes 5 576
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 526
Nouvelle-Aquitaine 3 414
Occitanie 3 226
Hauts-de-France 3 116
Pays de la Loire 2 557
Grand Est 2 544
Bretagne 2 075
Normandie 1 470
Centre-Val de Loire 1 443
Bourgogne-Franche-Comté 1 227
La Réunion 901
Martinique 382
Guadeloupe 329
Mayotte 214
Corse 158
Guyane 146
48 143
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Les membres du Jury sont désignés chaque année par le Recteur de l'Académie. Outre son Président, son vice-Président (enseignants chercheurs désignés par le Recteur de l’Académie) qui supplée le président en cas d'empêchement, le Recteur de l'Académie ou son représentant, la composition du Jury de Diplôme est la suivante : -le Président de l’ADEC ou son représentant, -le Directeur de l’ISTEC ou son représentant, -trois enseignants en exercice en second cycle à l’ISTEC, -deux professionnels de la commercialisation des biens et des services ou de la gestion, -deux enseignants chercheurs ayant une activité de recherche dans le domaine de la commercialisation des biens et des services ou de la gestion, -deux représentants des diplômés de l’ISTEC. Qualité des personnes ayant contribué au contrôle des connaissances : enseignants, professionnels.
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour la partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants chercheurs et professionnels
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2020