RNCP30642
Inactive
· Niveau 7
Domaine : Droit-Economie-Gestion Mention : Études européennes et internationales
Certificateur · Université de Nantes
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire du diplôme est en mesure, selon la structure et le secteur d'activité, de mener les activités suivantes :
Conseiller et informer des personnes physiques ou morales en droit de l’Union européenne, en droit international et autres droits lors de consultations juridiques
Monter et suivre des dossiers contentieux
Assurer une veille juridique et un suivi normatif dans le cadre d’un processus décisionnel européen et international.
Effectuer du lobbying auprès des institutions communautaires et des organisations internationales
Comprendre et rendre intelligible l’action publique européenne à différents échelons de gouvernement
Participer à la construction de programmes d’action publique.
Compétences attestées
Compétences :
Négocier et rédiger des contrats
Rédiger des recours
Mettre en œuvre des procédures juridiques
Gérer des équipes administratives et animer des réunions
Respecter et faire respecter la législation et la réglementation en vigueur
Assurer une veille institutionnelle précise (Parlement, gouvernement, institutions européennes,
administrations, media, parties prenantes…) des enjeux du client.
Identifier les menaces et les opportunités.
Identifier les besoins, en développant sa connaissance du client.
Participer à la conception et à l’organisation des campagnes de lobbying.
Identifier les acteurs institutionnels pertinents et comprendre les calendriers de la prise de décision.
Analyser les positions des acteurs.
Définir les messages et les argumentaires, réaliser les outils de lobbying (cartographies, calendriers, notes de position…).
Organiser les contacts avec les pouvoirs publics et accompagner le client (rendez-vous, organisation d’évènements…).
Analyser des politiques publiques et des problèmes publics
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation
Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité
S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux
Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans,
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe
Chaque mention peut être déclinée en parcours (anciennement spécialités) permettant d'acquérir des compétences complémentaires. Pour plus d'information, se reporter aux liens renvoyant sur les sites des différentes universités habilités/accréditées
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
84- Administration Publique Et Défense ; Sécurité Sociale Obligatoire
70- Activités Des Sièges Sociaux ; Conseil De Gestion
94 : Activités des organisations associatives
99- Activités Des Organisations Et Organismes Extraterritoriaux
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois :JuristeConsultant juridiqueConsultant politiqueLobbyisteAssistant parlementaireJournalisteChargé.e de la mise en oeuvre de l'action publiqueAvocat, (sous réserve d’obtention de concours)Magistrat (sous réserve d’obtention de concours)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Lien formation-emploi et Manque de main-d'œuvre disponible.
2 398 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en sciences humaines et droit (58 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J4X62— Employés administratifs et commerciaux des transports tension 1/5 (Très faible) -
J5X40— Agents d'exploitation du transport tension 3/5 (Modérée) -
J5X80— Techniciens d'exploitation et d'administration des transports tension 4/5 (Élevée) -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée) -
L5X91— Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée) -
P3X90— Professionnels du droit tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 413
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 185
Nouvelle-Aquitaine 907
Auvergne-Rhône-Alpes 822
Occitanie 769
Hauts-de-France 670
Bretagne 484
Grand Est 409
Pays de la Loire 395
Normandie 289
Centre-Val de Loire 237
Bourgogne-Franche-Comté 140
La Réunion 102
Corse 60
Guyane 52
Guadeloupe 51
Mayotte 30
Martinique 17
10 032
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
15 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J4X62— Employés administratifs et commerciaux des transports -
J5X40— Agents d'exploitation du transport -
J5X80— Techniciens d'exploitation et d'administration des transports -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme -
L5X91— Juristes et avocats -
P3X90— Professionnels du droit
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — Apprentissage, Candidature individuelle
Non
Composition du jury — VAE
Article R335-8 modifié par décret n° 2017-1135 du 4 juillet 2017- art.3 Ce jury est composé à raison d'au moins un quart de représentants qualifiés des professions, pour moitié employeurs, pour moitié salariés, et de façon à concourir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes.
Base légale
Date d'échéance31-10-2019