RNCP30831
Inactive
· Niveau 7
Traducteur
Certificateur · ASS FONDATEURS PROTECT INST CATHO LYON
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
24-05-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le traducteur (français, anglais et allemand/espagnol/italien) est un expert de la traduction et de la supervision sociolinguistique qui s’est spécialisé en information et documentation, en prestation du service de traduction et en gestion des outils technologiques liés à l’exercice de son activité.
I. Traduction et supervision sociolinguistique
A1. Superviser l’information et le message dans un texte/un discours, arbitrer des choix sociolinguistiques et traduire en français depuis deux langues étrangères
A2. Valider, post-éditer les travaux de traduction
II. Information et documentation
A3. Elaborer et orienter la stratégie de ressources terminologiques et documentaires
III. Prestation du service de traduction
A4. Gérer la relation, la communication et la négociation avec le donneur d’ordre / le client
A5. Piloter, coordonner et organiser un projet de traduction/interprétation en respectant la responsabilité et la déontologie du traducteur
IV. Gestion des outils technologiques
A6. Exploiter les outils de traduction assistée par ordinateur et s’adapter aux évolutions technologiques du métier de traducteur
Compétences attestées
Les capacités attestées :
C1. Identifier et restituer le sens et le message d’un document
C2. Rapprocher, comparer des éléments culturels et identifier les règles d’interaction sociolinguistiques
C3. Rédiger, reformuler, restructurer, condenser, adapter
C4. Réviser, modifier, corriger, remanier, optimiser, harmoniser et lisser des textes traduits et pré-traduits
C5. Identifier ses besoins en documentation et développer des stratégies de recherche documentaire et terminologique
C6. Organiser ses démarches auprès du client/donneur d’ordre, expliciter/faire expliciter ses besoins et objectifs, et négocier
C7. Coordonner un projet de traduction, planifier, gérer l’organisation
C8. Respecter les objectifs et ses engagements, et proposer une prestation de qualité
C9. Utiliser divers outils d’aide à la correction, à la traduction, à la terminologie, à la mise en page, à la recherche documentaire
C10. Réaliser une veille technologique et s’adapter aux évolutions technologiques du métier de traducteur
Blocs de compétences · 4
RNCP30831BC01
Information et documentation
Compétences visées
Descriptif :
Identifier ses besoins en documentation et développer des stratégies de recherche documentaire et terminologique.
Modalités d'évaluation:
écrits.
RNCP30831BC02
Prestation du service de traduction
Compétences visées
Descriptif :
Organiser ses démarches auprès du client /donneur d'ordre, expliciter ses besoins et objectifs et négocier.
Coordonner un projet de traduction, plannifier, gérer l'organisation.
Respecter les objectifs et ses engagements et proposer une prestation de qualité.
Modalités d'évaluation:
écrits, cas pratiques écrits, cas pratiques oraux, rapports, memoire.
RNCP30831BC03
Gestion des outils technologiques
Compétences visées
Descriptif :
Utiliser divers outils d'aide à la correction, à la traduction, à la términologie, à la mise en page, à la recherche documentaire.
Réaliser une veille technologique et s'adapter aux évolutions technologiques du métier de traducteur.
Modalités d'évaluation:
écrit, cas pratiques écrits.
RNCP30831BC04
Traduction et supervision sociolinguistique
Compétences visées
Descriptif :
Identifier et restituer le sens et le message d'un document.
Rapprocher, comparer des éléments culturels et identifier les règles d'interaction sociolinguistiques.
Rédiger, reformuler, restructurer, condenser, adapter.
Réviser, modifier, corriger, remanier, optimiser, harmoniser et lisser des textes et pré-traduits.
Modalités d'évaluation:
écrits, oraux, stage, cas pratiques écrits.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ces secteurs s’entendent en France comme à l’étranger :
Agences de traduction
Grandes entreprises (service communication, documentation et/ou traduction)
Organisations internationales (Délégation Générale de la Traduction de la Commission Européenne par exemple)
Indépendant
Types d'emplois accessibles
Chef/Chargé(e) de projet en traduction
Traducteur(trice) spécialisé(e) – Localisateur(trice)-Adaptateur(trice)
Interprète de liaison
Relecteur(trice), réviseur(euse), terminologue, post-éditeur(trice)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en lettres et arts (65 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Interprètes (nomenclature FAP).
-
U0X81— Interprètes tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 106
Provence-Alpes-Côte d'Azur 18
Grand Est 15
Occitanie 15
Normandie 6
Hauts-de-France 6
Nouvelle-Aquitaine 6
172
projets de recrutement
67 %
en tension
jugés difficiles à recruter
52 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Interprètes (nomenclature FAP).
-
U0X81— Interprètes
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
50% de représentants de l’école 50% de représentants professionnels extérieurs : 50% employeur/ 50% salarié
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 783 €
Selon la branche
6 510 € – 7 808 €
Prise en chargeBranches concernées
7 783 €
Valeur par défaut · 205 branches
7 808 €
CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEF de l'Exploitation cinématographique et de la Distribution de films
7 801 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
7 789 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 780 €
CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire
7 749 €
CPNEF de la Publicité
6 510 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance24-05-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
5
entrées en formation
5
parcours menés à terme
100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
16
dossiers CPF engagés
52 982 €
montant total engagé
3 311 €
coût moyen par dossier
102 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.