Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le Master Mention « Archéologie, sciences pour l’archéologie » certifie les étudiants et les professionnels dans le cadre des activités suivantes :
Le recensement, la valorisation et la médiation du patrimoine et des collections
L’analyse d’objets, de sites et de bâtis archéologiques
La conservation et la gestion de documents d’archives
Compétences attestées
Etablir un diagnostic et conduire un projet de mise en valeur d’un patrimoine archéologique
Recenser et concevoir des actions de présentation et de valorisation du patrimoine et des collections
Maitriser les outils traditionnels comme la photographie, le dessin d’objets archéologiques, la topographie et les nouvelles technologies comme les Systèmes d’Information Géographique et la restitution 3D appliquée à l'archéologie
Etablir un diagnostic et conduire un projet de mise en valeur d’un patrimoine archéologique
Exploiter un système de gestion documentaire et acquérir des méthodes de recherche
Concevoir et rédiger des supports de diffusion et d’information culturelle pour informer des publics dans le cadre de conférences et d’expositions
Capacités transversales au diplôme de Master :
Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
Capacité de mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
Capacité à circonscrire un objet de recherche et adopter la méthodologie appropriée
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
N Activités spécialisées, scientifiques et techniques
P Enseignement
R Arts, spectacles et activités récréatives
Institut Nationale de la recherche en archéologie préventive INRAP
Institut français d’archéologie à l’étranger
Service de l’inventaire général
Maisons du patrimoine
Monuments nationaux (MONUM)
Musées nationaux et régionaux d’Archéologie
Direction régionale des Affaires Culturelles (DRAC)
Services régionaux de l’Archéologie (SRA)
Services archéologiques départementaux et municipaux
Sociétés privées d’archéologie (Archeodunum, Eveha, Hadès, ArkeMine, Paléotime)
Types d'emplois accessibles
Chargé d’études et d’inventaire du patrimoine
Chargé de promotion du patrimoine
Régisseur de collections
Responsable éditorial spécialisé en archéologie
Responsable de collections
Conservateur du patrimoine
Ingénieur des services culturels et du patrimoine
Animateur et médiateur du patrimoine
Conservateur territorial du patrimoine
Assistant qualifié de conservation du patrimoine
Chargé de mission auprès des collectivités territoriales ou locales
Conseillé en archéologie et en patrimoine
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible
(2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi.
2 413 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement tension 2/5 (Faible)
-
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)
-
N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible)
-
U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
5 648
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
62 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement
-
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme
-
N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)
-
U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — Apprentissage
Le contrat d’apprentissage est une voie possible si l’ingénierie le permet
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est une voie possible si l’ingénierie le permet
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Jury composé d’enseignants-chercheurs et de professionnels
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