RNCP31006
Inactive
· Niveau 5
Coordinateur en rénovation énergétique biosourcée
Certificateur · INIT ENVIRONNEMENT
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
21-07-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
NORIA ET COMPAGNIE
49492829400029
Former
OIKOS
41749575100071
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le rôle d'un Coordinateur ou d'une Coordinatrice en Rénovation Energétique Biosourcée est de programmer une amélioration de l'habitat individuel dans un objectif d’optimisation énergétique et de réduction des risques sanitaires et environnementaux.Elle/Il assiste techniquement son client à la prise de décision sur les investissements de travaux envisagés en termes d'économies d'énergie, de confort (été et hiver) et de santé selon les réglementations en vigueur et en fonction de sa capacité d'investissement.
Interlocuteur/trice central(e) pour le maître d'ouvrage, son intervention couvre les différentes étapes du projet de rénovation, depuis l'étude des biens, la proposition de soolutions détaillées jusqu'à la coordination des travaux.
Ses activités sont les suivantes:
Activité 1. Réaliser un étét des lieux et calculer le bilan énergétique d'un bâtiment existant
Activité 2. Proposer un projet d'amélioration énergétique biosourcée pour le confort d'été et d'hiver
Activité 3. Mettre en œuvre les procédés d'isolation de l'enveloppe du bâtiment.
Activité 4. Coordonner ou assister le maître d'ouvrage dans la coordination des travaux d'amélioration thermique.
Compétences attestées
Il est capable de:
Identifier les attentes du maître d'ouvrage et procéder à la collecte des données
Réaliser à main levée les plans de l’existant et effectue le métré.
Situer et analyser les spécificités du bâtiment vis à vis de son environnement
Décrire les caractéristiques, désordres, pathologies de l'enveloppe et caractéristiques de ses équipements
Réaliser l’étude thermique et énergétique du logement
Rédiger le bilan énergétique global du bâtiment pour le client
Exposer et expliquer pour le maître d’ouvrage, les priorités et les objectifs d’amélioration ciblés.
Proposer des solutions d’amélioration visant la réduction des expositions et risques sanitaires ou proposer des solutions de correction ou d’isolation des bruits d’impacts ou aériens.
Produire différents scenario d'isolation thermique pour atteindre des performances de type moyennes, élevées et supérieures selon un budget progressivement élevé.
Préconiser un système d’amélioration du confort d’été pour éviter le recours à la climatisation
Proposer des corrections thermiques pour résoudre les problèmes de paroi froides ou conserver les propriétés d’inertie des parois
Proposer des dispositifs de renouvellement d’air, chauffage et de production d’eau complémentaires au projet d’amélioration thermique.
Aborder le coût global des travaux et les aides financières et fiscales dont le MO peut bénéficier
Décrit des détails pratiques et les points techniques en prévision de leur bonne exécution
Réalise la mise en œuvre des différentes techniques d'isolation
Assure la mise en œuvre des enduits correcteurs thermiques et de finition
Assure la fabrication et le montage des murs à inertie
Choisit les techniques et les méthodes de mise en œuvre de bardage extérieur dans une démarche environnementale
Localise les défauts d'étanchéité à l'air et les points sensibles créés par l'intervention
Préparer les documents techniques pour les intervenants
Établir un ordre chronologique des travaux suivant les propositions antérieures et les retranscrit sur un planning
Procéder et participer aux dispositifs d'autocontrôle et de traçabilité de bonnes pratiques professionnelles pour répondre à une garantie de performance.
Blocs de compétences · 5
RNCP31006BC01
Préconiser un système naturel d’amélioration du confort d’été pour éviter les recours à la climatisation
Compétences visées
Descriptif :
Proposer un système d’amélioration du confort thermique adapté à l’architecture et aux spécificités du bâti : - proposer une isolation spécifique au confort d’été à base de matériaux biosourcés. - Proposer un système de végétalisation en toiture et en façade (et son support) en cohérence avec la biodiversité locale. - Etudier la possibilité de créer un système de ventilation naturelle quand le projet le permet.
Modalités d’évaluation :
projet de soutenance (mise en situation professionnelle) et examen final (étude de cas).
Validation :
Remise d'un certificat de compétences pour ce bloc
RNCP31006BC02
Mettre en œuvre les procédés d'isolation de l'enveloppe du bâtiment.
Compétences visées
Descriptif :
Après avoir repéré et solutionné dans des schémas de principe les points techniques et critiques du chantier : - lister les matériaux et accessoires- assurer la pose des matériaux isolants (isolation des parois par des matériaux biosourcés, étanchéité à l'air contrôlée) et application de correcteurs thermiques (pose d’enduits traditionnels et isolants à la chaux, création de paroi à inertie...).
Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle en atelier,
projet de soutenance (mise en situation professionnelle) et examen final (étude de cas).
Validation :
Remise d'un certificat de compétences pour ce bloc
RNCP31006BC03
Coordonner ou assister le maître d’ouvrage dans la réalisation des travaux d’amélioration thermique
Compétences visées
Descriptif :
Après avoir repéré et solutionné dans des schémas de principe les points techniques et critiques du chantier : - Préparer les documents techniques pour les intervenants- Établir un ordre chronologique des travaux suivant les propositions antérieures et les retranscrire sur un planning- Procéder et participer aux dispositifs d'autocontrôle et de traçabilité de bonnes pratiques professionnelles pour répondre à une garantie de performance.
Modalités d’évaluation :
projet de soutenance (mse en situation professionnelle) et examen final (étude de cas).
Validation :
Remise d'un certificat de compétences pour ce bloc
RNCP31006BC04
Concevoir un projet de rénovation énergétique biosourcée
Compétences visées
Descriptif :
Sur la base d’un état des lieux et d’un bilan énergétique et sanitaire : - poser les priorités du projet et définir deux objectifs de performance - proposer des actions de correction thermique sur parois froides ou pour conserver l’inertie des murs anciens. - élaborer deux stratégies d’amélioration bioclimatique, thermique, sanitaire ainsi que des installations techniques (chauffage et ECS) - rédiger une offre globale de travaux de rénovation et conseiller sur les aides financières et fiscales.
Modalités d’évaluation :
projet de soutenance (mise en situation professionnelle) et examen final (étude de cas).
Validation :
Remise d'un certificat de compétences pour ce bloc
RNCP31006BC05
Réaliser un état des lieux et calculer le bilan énergétique d'un bâtiment existant.
Compétences visées
Descriptif :
Effectuer une analyse complète du bâtiment (enveloppe, équipements) et de son environnement tout en réalisant les mesures nécessaires à la réalisation du bilan thermique et énergétique. - Réaliser le bilan thermique et énergétique puis son analyse. - Rédiger une synthèse et conclusions
Modalités d’évaluation :
projet de soutenance (mise en situation professionnelle) et examen final (étude de cas)
Validation :
Remise d'un certificat de compétences pour ce bloc
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Bâtiment, rénovation, second œuvre/finitions, Génie énergétique.
Pour le compte de maîtres d'ouvrages publiques ou privés
Pour le compte des maîtres d'œuvres: architectes, économiste de la construction, bureaux d'études thermiques.
Pour le compte des entreprises générales du bâtiment et du second œuvre: grandes entreprises du BTP, PME ou TPE
A son propre compte
Types d'emplois accessibles
Coordinateur/Coordinatrice en rénovation énergétique
Conseiller énergie
Coordinateur de projet immobilier basse consommation
Collaborateur d'ingénieur thermique du bâtiment
Collaborateur d'architecte
Chargé de l'amélioration thermique du patrimoine bâti
Vendeur Conseil matériaux écologiques
Conducteur de travaux second-oeuvre finitions
Chargé d'opération en amélioration de l'habitat
Technicien chargé d'affaires projet immobilier basse consommation
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 418 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B2X31— Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation tension 5/5 (Très élevée) -
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée) -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée) -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 10 105
Auvergne-Rhône-Alpes 5 877
Occitanie 3 492
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 355
Nouvelle-Aquitaine 3 038
Grand Est 2 772
Pays de la Loire 2 557
Hauts-de-France 2 466
Bretagne 1 620
Normandie 1 466
Centre-Val de Loire 1 352
Bourgogne-Franche-Comté 1 076
La Réunion 439
Guadeloupe 409
Corse 285
Mayotte 258
Martinique 149
Guyane 136
40 852
projets de recrutement
60 %
en tension
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B2X31— Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation -
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) -
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
3 membres minimum, extérieurs au centre préparant à la certification, dont 2 professionnels représentant le domaine professionnel concernéet et 1 membre représentant la certification.
Composition du jury — VAE
4 membres minimum : - 2 membres représentant le domaine professionnel du bâtiment (dont le président) - 1 membre représentant le domaine professionnel de l'enseignement, formateur enseignant de l'organisme de formation. - 1 membre de la certification
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 807 €
Selon la branche
6 250 € – 7 363 €
Prise en chargeBranches concernées
6 807 €
Valeur par défaut · 211 branches
7 363 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 250 €
CPNEFP ICGV entreprises de la viande
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-07-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Entrées et sorties de formation
7
entrées en formation
7
parcours menés à terme
100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
18
dossiers CPF engagés
66 895 €
montant total engagé
3 716 €
coût moyen par dossier
987 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.