Coordinateur en rénovation énergétique biosourcée
Certificateur · OIKOS
L'essentiel
Certificateur(s)
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le secteur du bâtiment contribue aujourd’hui à 44% de la consommation finale d’énergie, au quart des émissions de gaz à effet de serre et consomme 50% des matières premières. Outre l’importance attestée d’engager le secteur du bâtiment dans la transition écologique, l’étude du secteur et de la réglementation en vigueur, de la demande accrue associée aux matériaux biosourcés, le besoin en formation de la filière bâtiment durable et l’évolution des métiers révèlent la pertinence toujours plus forte de maintenir et renforcer cette certification de coordinateur en rénovation énergétique biosourcée.
La rénovation énergétique est devenue un enjeu et une cible de plus en plus importante pour le gouvernement. Elle est entrée dans la culture et les travaux d’amélioration énergétique sont devenus partie intégrante de tout projet de travaux de réfection. Tous les métiers du bâtiment ont été impactés et des catégories d’emplois ont été modifiées.
Le rôle d'un coordinateur en rénovation énergétique biosourcée est de programmer une amélioration de l'habitat individuel dans un objectif d’optimisation énergétique et de réduction des risques sanitaires et environnementaux. Il assiste techniquement son client à la prise de décision sur les investissements de travaux envisagés en termes d'économies d'énergie, de confort (été et hiver) et de santé selon les réglementations en vigueur et en fonction de sa capacité d'investissement. Interlocuteur central pour le maître d'ouvrage, son intervention couvre les différentes étapes du projet de rénovation, depuis l'étude des besoins, la proposition de solutions détaillées jusqu'à la coordination des travaux. Il intervient sur tout type de bâtiment, du bâti ancien aux constructions plus récentes, de l'habitat individuel aux bâtiments tertiaires et petits collectifs.
Activités visées
Compétences attestées
Blocs de compétences · 5
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Types d'emplois accessibles
Coordinateur en rénovation énergétique
Conducteur de travaux second-œuvre finitions
Collaborateur en ingénierie thermique du bâtiment
Conseiller énergie
Chargé d'opération en amélioration de l'habitat
Technicien chargé d'affaires projet immobilier basse consommation
Coordinateur de projet immobilier basse consommation
Chargé de l'amélioration thermique du patrimoine bâti
Vendeur conseil matériaux écologiques
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
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B2X31— Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation tension 5/5 (Très élevée) -
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée) -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée) -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
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B2X31— Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation -
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) -
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Pour plus d'informations · Statistiques
Où se former
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Entrées et sorties de formation
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.