RNCP31059
Inactive
· Niveau 5
Comptabilité et gestion
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
20-03-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales
Fiabilisation de l’information et du système d’Information comptable (SIC)
Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière
Prise en compte de l'activité et du contexte règlementaire de l'organisation
Respect de la qualité des informations produites grâce à l'applacation des procédures de contrôle et d'archivage de toutes les pièces nécessaires au contrôle par un tiers.
Collaboration avec des équipes et partenaires pluridisciplinaires
Actions de communication régulières et accessibles à l'ensemble des parties prenantes de l'organisation en fonction de leurs besoins.
Analyse des actions de communication, émissions d'alerte concernant les problèmes de gestion puis proposition de solutions.
Développement de relations internes ou externes dans la cadre d'activités de veille ou d'accompagnement.
Opérations de contrôle interne sur les fonctions de base
Corrections des failles et identification des incohérences
Propositions d'amélioration de pratiques au sein de l'organisation
Développement des compétences de communication des interlocuteurs internes de la structure afin d'améliorer les pratiques et procédures.
Activités de veille technologique
Compétences attestées
Contrôler et effectuer le traitement comptable des opérations commerciales
Contrôler et produire de l’information financière
Gérer des obligations fiscales
Gérer des relations sociales
Rechercher des informations
Gérer des informations de l’organisation
Contribuer à la qualité du système d’information
Analyser et prévoir l’activité
Analyser la situation financière
Conduire une veille comptable, fiscale et sociale
Contribuer à la performance d’un processus et à la sécurisation des opérations
Caractériser et analyser les choix organisationnels en matière de système d’information comptable et de gestion.
Rendre compte d’une culture acquise en cours de formation
Apprécier un message ou une situation
Communiquer par écrit ou oralement
Appréhender un message
Réaliser un message
S’exprimer oralement en continu
Interagir en anglais
Comprendre un document écrit rédigé en anglais
S’exprimer par écrit en anglais
Solidifier des connaissances et des compétences solides et les mobiliser dans des situations variées
Acquérir des capacités d’investigation ou savoir prendre des initiatives en s’appuyant notamment sur l’utilisation d’outils numériques
Etre apte à raisonner et à analyser correctement un problème, justifier les résultats obtenus et apprécier leur portée
Acquérir des qualités d’expression écrite et/ou orale
Analyser des documents juridiques et qualifier une situation juridique contextualisée
Déterminer les éléments de droit positif qui s’appliquent à cette situation et les mobiliser dans le cadre d’un raisonnement ou d’une argumentation juridique
Expliciter, dans le contexte proposé, le sens et la portée d’une règle de droit et/ou d’une décision de justice
Produire un écrit utilisant un vocabulaire juridique approprié et témoignant d’une réflexion construite par rapport aux questions posées
Analyser le fonctionnement, les modes de management, les choix stratégiques et opérationnels, la structure de l’entreprise
Identifier, expliciter et caractériser le ou les problèmes de management
Analyser la situation à l’aide des outils pertinents
Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision
Proposer des solutions pertinentes et envisager leur mise en œuvre dans le contexte présenté
Argumenter ses analyses et ses propositions
Les compétences acquises par le titulaire du diplôme sont celles décrites dans l'ensemble des blocs de compétences.
Blocs de compétences · 9
RNCP31059BC01
Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales
Compétences visées
Contrôler et effectuer le traitement comptable des opérations commerciales
Contrôler et produire de l’information financière
Gérer des obligations fiscales
Gérer des relations sociales
RNCP31059BC02
Fiabilisation de l’information et du système d’Information comptable (SIC)
Compétences visées
Rechercher des informations
Gérer des informations de l’organisation
Contribuer à la qualité du système d’information
RNCP31059BC03
Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière
Compétences visées
Analyser et prévoir l’activité
Analyser la situation financière
RNCP31059BC04
Culture générale et expression
Compétences visées
Rendre compte d’une culture acquise en cours de formation
Apprécier un message ou une situation
Communiquer par écrit ou oralement
Appréhender un message
Réaliser un message
RNCP31059BC05
Caractériser et analyser les choix organisationnels en matière de système d’information comptable et de gestion
Compétences visées
Conduire une veille comptable, fiscale et sociale
Contribuer à la performance d’un processus
et à la sécurisation des opérations
RNCP31059BC06
Langue vivante étrangère : anglais
Compétences visées
S’exprimer oralement en continu
Interagir en anglais
Comprendre un document écrit rédigé en anglais
S’exprimer par écrit en anglais
RNCP31059BC07
Mathématiques
Compétences visées
Solidifier des connaissances et des compétences solides et les mobiliser dans des situations variées
Acquérir des capacités d’investigation ou savoir prendre des initiatives en s’appuyant notamment sur l’utilisation d’outils numériques
Etre apte à raisonner et à analyser correctement un problème, justifier les résultats obtenus et apprécier leur portée
Acquérir des qualités d’expression écrite et/ou orale
RNCP31059BC08
Economie et droit
Compétences visées
Analyser des documents juridiques et qualifier une situation juridique contextualisée
Déterminer les éléments de droit positif qui s’appliquent à cette situation et les mobiliser dans le cadre d’un raisonnement ou d’une argumentation juridique
Expliciter, dans le contexte proposé, le sens et la portée d’une règle de droit et/ou d’une décision de justice
Produire un écrit utilisant un vocabulaire juridique approprié et témoignant d’une réflexion construite par rapport aux questions posées
RNCP31059BC09
Management des entreprises
Compétences visées
Analyser le fonctionnement, les modes de management, les choix stratégiques et opérationnels, la structure de l’entreprise
Identifier, expliciter et caractériser le ou les problèmes de management
Analyser la situation à l’aide des outils pertinents
Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision
Proposer des solutions pertinentes et envisager leur mise en œuvre dans le contexte présenté
Argumenter ses analyses et ses propositions
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
M-69.2 : Activités comptables
Types d'emplois accessibles
Assistant comptableComptable uniqueCollaborateur comptableGestionnaire comptableComptable fournisseursComptable clientsGestionnaire de paieTechnicien paieAssistant contrôleur de gestionAssistant en gestion financière et comptableCollaborateur social
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 699 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 784
Auvergne-Rhône-Alpes 3 316
Occitanie 1 982
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 685
Nouvelle-Aquitaine 1 536
Hauts-de-France 1 403
Grand Est 1 177
Pays de la Loire 1 104
Bretagne 1 021
Normandie 683
Centre-Val de Loire 676
Bourgogne-Franche-Comté 611
La Réunion 293
Guadeloupe 214
Martinique 159
Corse 118
Mayotte 87
Guyane 34
24 883
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Universitaires, enseignants, professionnels
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance20-03-2021