RNCP31144
Inactive
· Niveau 4
Assistant comptable des services financiers
Certificateur · MINISTERE DES ARMEES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Date d'échéance de l'enregistrement
07-08-2023
Certificateur(s)
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
École des spécialités du commissariat des armées (ESCA)
—
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Au sein du ministère des armées, l’assistant comptable des services financiers est chargé du suivi des opérations financières et de la saisie des écritures, de la gestion de la documentation relatives au budget et aux dépenses du service dans lequel ils sont affectés.
Affecté à terre au sein d’une base militaire ou au sein d’unités embarquées, en métropole, en outre-mer ou à l’étranger, l’assistant comptable des services financiers exerce une activité soumise à des astreintes les week-ends et les jours fériés.
Compétences attestées
Le (la) titulaire de la certification est capable de :
Engager les dépenses
Effectuer les opérations de liquidation des dépenses
Réaliser les opérations de demande de paiement
Saisir et présenter les données et documents comptables sur le logiciel dédié
Saisir et enregistrer les opérations courantes
Participer au processus de performance de l’organisme
Préparer et enregistrer les opérations de fin de période
Déterminer les charges directes et indirectes et répartir les charges indirectes dans les différents centres d’analyse (répartition primaire Répartir les charges indirectes entre les centres principaux et les centres auxiliaires (répartition secondaire) ;
Calculer les coûts afférents à l’activité courante (achats, production, …) et présenter le coût complet
Préparer les états périodiques
Participer à la comptabilité d’une formation disposant d’une avance de trésorerie
Enregistrer les opérations comptables relevant des flux financiers de la structure
Appréhender les procédures relatives à la gestion financière d’une structure professionnelle
Participer à la tenue de la comptabilité d’un organisme de restauration, d’hôtellerie et de loisirs
Appliquer les dispositions du code des marchés publics et des directives ministérielles
Appliquer les dispositions réglementaires du code des marchés publics et des directives ministérielles « achats publics »
Appliquer les règles de forme s’appliquant aux documents administratifs :
Utiliser les outils liés aux technologies de l’information et de la communication
Appliquer la réglementation relative aux frais de missions et d’indemnités de stages et les process relatifs à la chaîne de traitement des indemnités de déplacement.
Utiliser le logiciel spécifique de gestion des frais de déplacements et les outils bureautiques
Blocs de compétences · 4
RNCP31144BC01
Comptabilité générale et financière
Compétences visées
Descriptif :
Saisir et enregistrer les opérations courantes
Participer au processus de performance de l’organisme
Préparer et enregistrer les opérations de fin de période
Déterminer les charges directes et indirectes et répartir les charges indirectes dans les différents centres d’analyse (répartition primaire) ;
Répartir les charges indirectes entre les centres principaux et les centres auxiliaires (répartition secondaire) ;
Calculer les coûts afférents à l’activité courante (achats, production, …) et présenter le coût complet
Préparer les états périodiques
Participer à la comptabilité d’une formation disposant d’une avance de trésorerie
Enregistrer les opérations comptables relevant des flux financiers de la structure.
Participer à la tenue de la comptabilité d’un organisme de restauration, d’hôtellerie et de loisirs
Modalités d'évaluation :
Les compétences sont évaluées au travers de récits d’expérience, d'entretiens avec des professionnels et/ou de mises en situation professionnelles réelles ou reconstituées.
RNCP31144BC02
Traitement des dossiers financiers de déplacements professionnels
Compétences visées
Descriptif :
Appliquer :
la réglementation relative aux frais de missions et d’indemnités de stages.
Les process relatifs à la chaîne de traitement des indemnités de déplacement.
Utiliser en respectant les procédures liées à la sécurité des systèmes d’information et de communication
Modalités d'évaluation :
Les compétences sont évaluées au travers de récits d’expérience, d'entretiens avec des professionnels et/ou de mises en situation professionnelles réelles ou reconstituées.
RNCP31144BC03
Comptabilité budgétaire
Compétences visées
Descriptif :
Engager les dépenses
Effectuer les opérations de liquidation des dépenses
Réaliser les opérations de demande de paiement
Saisir et présenter les données et documents comptables sur le logiciel dédié
Modalités d'évaluation :
Les compétences sont évaluées au travers de récits d’expérience, d'entretiens avec des professionnels et/ou de mises en situation professionnelles réelles ou reconstituées.
RNCP31144BC04
Marchés publics
Compétences visées
Descriptif :
Appliquer les dispositions réglementaires
Appliquer les règles de forme s’appliquant aux documents administratifs :
Modalités d'évaluation :
Les compétences sont évaluées au travers de récits d’expérience, d'entretiens avec des professionnels et/ou de mises en situation professionnelles réelles ou reconstituées.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Dans les armées, l’assistant comptable des services financiers exerce son activité au sein des services financiers et/ou logistiques des unités des régiments, des bases aériennes, navales ou aéronavales ou dans des unités embarquées à bord des navires de la Marine nationale.
Dans le secteur civil, il exerce son activité dans les services financiers et administratifs des services publics ou des entreprises privées.
Types d'emplois accessibles
Assistants en comptabilitéTechniciens en comptabilité, finances, budget
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L’obtention du statut militaire, sous réserve des conditions de recrutement en vigueur, est exigée pour exercer cet emploi au sein du ministère des armées.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 699 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 784
Auvergne-Rhône-Alpes 3 316
Occitanie 1 982
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 685
Nouvelle-Aquitaine 1 536
Hauts-de-France 1 403
Grand Est 1 177
Pays de la Loire 1 104
Bretagne 1 021
Normandie 683
Centre-Val de Loire 676
Bourgogne-Franche-Comté 611
La Réunion 293
Guadeloupe 214
Martinique 159
Corse 118
Mayotte 87
Guyane 34
24 883
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Un président : le directeur de l’école ou son représentant assisté de 5 membres : •le directeur de l’enseignement ou son représentant •le chef du département •le chef de groupement d’instruction ou son représentant •l’instructeur principal en charge de la session •Le responsable « matières » concerné
Composition du jury — VAE
Un président : le directeur de l’école ou son représentant assisté de 4 membres : •Un représentant employeur •Un titulaire de la certification •Le responsable de la formation •Un instructeur
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance07-08-2023