RNCP31166
Inactive
· Niveau 5
Sophrologue
Certificateur · POIDS PLUME
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-08-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le sophrologue est un spécialiste de la gestion du stress et des émotions, intervenant sous toutes formes de statut professionnel au sein de structures tout aussi variées : centres médicalisés, EHPAD, cliniques et hopitaux, cabinet privé, école, entreprise...
Il peut aussi s'inscrire dans une démarche de prévention des risques psycho-sociaux en entreprise et accompagner pour le développement personnel des individus ou groupes au sein de centres sportifs, d'établissements d'enseignement, ect...
Le sophrologue décline et anime des séances de groupe ou individuelles, à l’aide d’outils sophrologiques qu’il anime et reproduit en accompagnement individuel ou de groupe : 1/ l’écoute fine des besoins de son client, afin de l’amener vers une régulation psycho-corporelle. 2/ l’élaboration d’un projet d'accompagnement individuel et de groupe (protocoles). 3/ l’animation des exercices physiques et mentaux utilisés (sophronisations et relaxations dynamiques) en séance individuelle et en séance de groupe. 4/ l’installation et le développement de son cabinet et de son activité.
Compétences attestées
Pour ce faire, le sophrologue décline différentes compétences et capacités :
1/ Conseil (analyse des attentes de l'entreprise ou du client en cabinet privé, conception sophrologique d’accompagnement adapté). 2/ Conduite d’un questionnaire qui met en évidence les besoins de son client (pour un individu, entreprise ou établissement), afin de l’amener vers une régulation de ses émotions ayant un retentissement physique (psycho-corporel). 3/ Animation de séances individuelles ou de groupe avec des exercices physiques et mentaux. 4/ Gestion et développement de l’activité (management, gestion administrative et financière)
Blocs de compétences · 3
RNCP31166BC01
Gestion et management de son activité professionnelle
Compétences visées
1 - Compétences évaluées :
Aménager ses locaux en adéquation avec ses besoins en clientèles, qu’il s’agisse de groupe ou d’individuel en veillant à la propreté, la bonne aération et scrupuleusement aux règles sécurité/incendie.
Organiser son activité professionnel en gérant son budget, ses moyens en concordance avec son développement.
Pérenniser son activité en développement par tous moyens, tels actions marketing auprès de prospects pour developper son chiffre d’affaire.
Actualiser ses références réglementaires concernant l’exercice de son activité en fonction de son statut professionnel, sur les locaux, le mobilier, le personnel, assurance…
Actualiser ses connaissances en matières règlementaires, législatives et administratives en se rapprochant d’instances représentative de sa profession.
Actualiser ses références réglementaires en matières de règles et lois d’exercices comptables afin de s’inscrire dans une gestion comptable à jour.
2 - Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle réelle individuelle écrit (rapport de stage et projet professionnel ) et orale (en centre) :
La rédaction d’un rapport d’activité et projet professionnel par le praticien sophrologue, sera présenté lors de questions annexes du jury, en centre. Il permettra de préciser comment le sophrologue articule règlementairement et administrativement son activité. La soutenance (orale) du rapport professionnel individuel met en évidence (par le moyen de questions/réponses)
l'expérience professionnelle personnelle du sophrologue.
RNCP31166BC02
Réalisation de séance d'intervention sophrologique
Compétences visées
1 - Compétences évaluées:
Animer verbalement les exercices de détente physique et mental
afin de faire vivre les exercices par le client.
Réaliser un exercice de détente physique et mental en utilisant la contraction, le relâchement et la respiration
contrôlée.
Accompagner le client, par les gestes des exercices de détente
de positions physiques et stimulations verbales mentales : pour accentuer l’accompagnement.
Développer chez le client la conscience de l’émergence des ressentis physiques, émotionnels et mentaux vécus en stimulant la verbalisation de ses ressentis.
Actualiser ses connaissances sur les techniques et accompagnements de la sophrologie, en continue, afin de faire évoluer ses pratiques avec les avancés de sa profession de praticien sophrologue.
2 - Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle reconstituée, individuelle
en centre :
Jeux de rôle reconstitués pour évaluer
l'animation verbale et le positionnement physique des exercices de la sophrologie.
Rédaction et soutenance orale du rapport de stage, qui consiste en une mise en situation professionnelle réelle d’accompagnement de deux personnes, réalisé avant l’examen.
RNCP31166BC03
Conception de protocole et d'accompagnement sophrologique
Compétences visées
1 - Compétences évaluées :
Concevoir un programme d'accompagnement sophrologique personnalisé visant la problématique du client.
Analyse des attentes des personnes individuels et des entreprises pour comprendre les motivations des clients.
Réaliser l’anamnèse initiale à l’oral et à l’écrit en recensant les attentes et les besoins et les priorités du client.
Vérifier la possibilité d’accompagnement ou non le client en fonction du type d’accompagnement utile, en lien direct avec les propres compétences du praticien sophrologue.
Choix d’ un protocole en rapport avec la plainte du client, recherchée lors de l’anamnèse initiale par des informations pertinentes.
Organiser l’accompagnement pédagogique en définissant les pratiques utilisées dans le respect de la méthode, leurs objectifs intermédiaires et finaux, ainsi que leurs durées.
Adapter le programme lors et tout au long de l’accompagnement à la problématique du client, notamment en adaptant les exercices physiques.
Expliquer le déroulé de chaque séance d’accompagnement au client, afin de lui faire prendre conscience du but de celle-ci, et de sa place dans l’avancé de son protocole vers son objectifs final.
Favoriser l’autonomie du client en lui proposant de s’entrainer personnellement aux exercices réalisés en séances, afin de stimuler sa progression vers son objectifs final.
Conseiller et informer sur la sophrologie en évoquant ses possibilités et ses limites, ainsi que les modalités des séances (prix, lieux, durée…)
2 - Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle fictive reconstituée et individuelle.
Etude de cas reconstituée, individuel présentée en centre ; lors de l’anamnèse initiale, le praticien sophrologue sonde toute les possibilités d’accompagnement et explique le contexte au client.
Mise en situation professionnelle réelle individuelle écrit (rapport de stage et projet professionnel ) et orale (en centre) :
Etude de cas réel présenté à l’oral sur la base du rapport de stage en utilisant l’anamnèse initiale pour évaluer comment le praticien sophrologue validera son accompagnement sophrologique avec le client (possibilité, prix, lieux, récurrence, limites et possibilités de la sophrologie).
Etudes de cas en utilisant l’anamnèse initiale pour choisir comment adapter à la problématique du client chaque exercice physique.
La rédaction et la soutenance du rapport professionnel
permet au praticien sophrologue, de décliner
le bien fondé de son choix d’accompagnement de protocole d'intervention sophrologique.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
3 cadres peuvent convenir au sophrologue :
Activité libérale : pour des particuliers ou des entreprises privés, organisme d’Etat, de santé publique...
Salarié d’une entreprise : institut, établissements scolaires, de santé publique…
Allier les deux statuts : libéral & salarié.
Types d'emplois accessibles
Profession qui suivant le degré de spécialisation et d'orientation personnelle du stagiaire, permet différentes appellations : - sophrologue - praticien(ne) sophrologue - praticien(ne) sophrologue spécialiste - sophrologue social - praticien(ne) sophrologue pédagogue - sophro pédagogue - praticien(ne) sophrologue clinicien(ne) - sophro clinicien(ne)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
La profession de praticien sophrologue n’est pas réglementée, mais elle est naturellement soumise à certaines règles déclinées dans le code de déontologie du praticien sophrologue.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
1 847 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
T6X61— Employés des services divers tension 2/5 (Faible) -
V3X90— Psychologues, psychothérapeutes tension 4/5 (Élevée) -
V4X84— Aides médico-psychologiques tension 5/5 (Très élevée) -
V4X85— Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 509
Auvergne-Rhône-Alpes 3 678
Nouvelle-Aquitaine 3 263
Hauts-de-France 2 653
Occitanie 2 586
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 565
Pays de la Loire 2 376
Grand Est 2 151
Bretagne 1 670
Bourgogne-Franche-Comté 1 588
Normandie 1 560
Centre-Val de Loire 1 183
La Réunion 751
Guyane 257
Martinique 229
Guadeloupe 145
Mayotte 112
Corse 87
32 363
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
27 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
T6X61— Employés des services divers -
V3X90— Psychologues, psychothérapeutes -
V4X84— Aides médico-psychologiques -
V4X85— Professionnels de l'action sociale
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, VAE
4 personnes, 2 représentants de l'E.F.S.S, 2 représentants des sophrologues professionnels extérieurs à l'école Française supérieure de sophrologie.
Base légale
Date d'échéance07-08-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
4
entrées en formation
106
parcours menés à terme
2650 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
2 001
dossiers CPF engagés
6 100 079 €
montant total engagé
3 049 €
coût moyen par dossier
237 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.