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RNCP31167 Inactive · Niveau 6

Chargé de commercialisation des œuvres et objets d’art

Certificateur · ECAD CONSULTANTS

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-08-2021

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
ECAD CONSULTANTS - IESA 33115405400075 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le/la Chargé(e) de commercialisation des œuvres et objets d’art commercialise des œuvres et des objets d’art de collection, ancien, moderne ou contemporain auprès de collectionneurs privés ou publics, pour le compte de magasins ou galeries d’art, cabinet d’expertise, sociétés de ventes volontaires, salons et foires. Il/elle organise des expositions ou des ventes aux enchères et assure la présentation scientifique, histo-rique et commerciale des œuvres.

Compétences attestées

Capacités attestées
Expertiser les œuvres et rédiger des descriptifs 
Organiser les expositions, assurer la logistique et la protection des œuvres
Organiser et réaliser les ventes et les sécuriser juridiquement
Assurer la promotion et la  communication des œuvres d’art et des ventes

Blocs de compétences · 4

RNCP31167BC01
Expertiser les œuvres et rédiger des descriptifs d’œuvres
Compétences visées
Descriptif :
Valider l’expertise par des recherches et comparaisons avec d’autres œuvres, par des moyens techniques
Décrire et contextualiser l’œuvre dans ses composantes stylistiques et techniques
Modalités d’évaluation :
dans le cadre de mises en situations professionnelles le/la candidat/e doit préparer l’analyse et l’expertise de 3 œuvres, élaborer un dossier d’inventaire, une fiche catalogue de vente aux enchères et rédiger un constat d’œuvre. Rédiger un dossier d’expertise -Présentation orale.
RNCP31167BC02
Assurer la promotion et la communication des œuvres d’art et des ventes
Compétences visées
Descriptif :
Concevoir et réaliser les différents outils de communication
Communiquer auprès des influenceurs du marché.
Modalités d’évaluation :
dans le cadre de miseen situation professionnelle, le/la candidat/e devra proposer une campagne de communication comprenant un plan média, la conception et rédaction d’un dossier et d’un communiqué de presse, la rédaction de
brèves pour Internet
et des propositions d’événement.
RNCP31167BC03
Organiser les expositions, assurer la logistique et la protection des œuvres
Compétences visées
Descriptif :
Élaborer la scénographie et les modes de présentation des œuvres
Préserver et protéger une œuvre d’art dans le respect des règles de conservation préventive
Modalités d’évaluation :
dans le cadre de mises en situations professionnelles réelles le/la candidat/e doit : monter une exposition de ventes (enchères, galerie) et présenter le dossier de l’exposition et la formalisation du budget. ; définir les procédures de transport, d’accrochage, de stockage et d’assurance.
RNCP31167BC04
Organiser et réaliser les ventes et les sécuriser juridiquement
Compétences visées
Descriptif :
Organiser les modalités de la vente : lieu, type et date,
Réaliser les ventes, présenter les dossiers et argumentaires de vente
Sécuriser juridiquement les transactions
Modalités d’évaluation :
dans le cadre de mises en situations professionnelles réelles
: le/la candidat/e doit proposer les meilleur scenarii de vente et réaliser les documents nécessaires à la présentation d’une vente.. Il est 2/ le/la candidat/e est mis en situation de
présenter
et vendre une œuvre
à un comité d’achat.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteurs d'activité
Le/la Chargé/e de commercialisation des œuvres et objets d’art travaille dans le secteur du marché de l’art qui comprend les marchands (galeristes, antiquaires, brocanteurs, courtiers, etc.) qu’ils travaillent en boutique, sur Internet ou en chambre ; les cabinets d’expertise ; les sociétés de ventes volontaires (études de commissaires-priseurs) ; les foires et salons d’art ; les artistes ; les collectionneurs publics ou privés ainsi que les services liés au marché de l’art : presse spécialisée, assurances et transports, décora-tion d’intérieure, etc. Ce sont le plus souvent des petites structures, employant de 1 à 10 salariés. Il/elle peut aussi travailler dans des entreprises plus importantes comme certaines galeries internationales, grandes maisons de ventes (Sotheby’s, Christie’s, Artcurial), ou grandes collections qui emploient plus d’une centaine de salariés en France et parfois des milliers dans le monde. 

Types d'emplois accessibles

Type emplois accessibles

assistant/vendeur/chargé de clientèle en galerie ou magasin d’antiquité

assistant/collaborateur d’expert

assistant/clerc de commissaire-priseur

junior spécialiste/expert/chargé/ assistant de département (ventes aux enchères)

collaborateur de Sociétés de ventes volontaires

chargé de clientèle pour une foire ou un salon d’art ;  régisseur d’œuvres d’art

catalogueur responsable de base

Assureur spécialisé œuvres d’art/gestionnaire rédacteur

chargé de communication / communication éditoriale marché de l’art

Pouvant évoluer vers

antiquaire, galeriste, brocanteur, courtier

expert

directeur de clientèle (magasins d’art ou société de ventes)

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.

1 777 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels tension 2/5 (Faible)
  • R4X92 — Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

29 951 projets de recrutement
28 % jugés difficiles à recruter
45 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
  • R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels
  • R4X92 — Cadres du management des magasins

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage
•Le/la Président/e, professionnel/le extérieur/e représentant/e des professions Employeur/euses nommé/e par le directeur de l’IESA Arts & culture •Un/e représentant/e des professions Salarié/es •Le/la directeur/trice ou son/sa représentant/e •Un/e enseignant/e formateur/trice •Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury,  40 % sont représentant/es des  Salarié/es  et des  Employeur/euses 
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
•Le/la Président/e, professionnel/le extérieur/e représentant/e des professions Employeur/euses nommé/e par le directeur de l’IESA Arts & culture •Un/e représentant/e des professions Salarié/es •Le/la directeur/trice ou son/sa représentant/e •Un/e enseignant/e formateur/trice •Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury,  40 % sont représentant/es des  Salarié/es  et des  Employeur/euses

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
6 650 €
Selon la branche
5 400 € – 7 542 €
Prise en chargeBranches concernées
6 650 € Valeur par défaut · 209 branches
7 542 € CPNEFP Commerce à distance
6 898 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 600 € CPNE Sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires
5 400 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance07-08-2021

Pour plus d'informations · Statistiques

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