RNCP31171
Inactive
· Niveau 6
Assistant réalisateur
Certificateur · PARIS EICAR CAMPUS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
07-08-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
CENTRE FACTORY
50473969900032
Former et organiser l'évaluation
IDEM
48121966500025
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Tant dans le champ du cinéma que de l’audiovisuel au sens large, l’Assistant Réalisateur est le premier collaborateur du Réalisateur dont il s’approprie le projet artistique et qu’il décharge de l’organisation et de la planification d’un projet de tournage.
Méthodique et réactif, il traduit le scénario retenu par le Réalisateur et/ou le Producteur et les intentions artistiques du Réalisateur en besoins humains et matériels chiffrés, en temps et en organisation des séquences de tournage et en plan de travail pour les différents corps de métiers afin de permettre au Réalisateur de valider le projet.
Une fois le tournage engagé, l’Assistant Réalisateur suit et fait évoluer le plan de travail et assure la coordination des équipes. Il est ainsi l’intermédiaire et le porte-parole du réalisateur auprès des collaborateurs et de l’équipe artistique. Sa connaissance de leurs métiers et des techniques utilisées, sa capacité à les motiver et à établir un rapport de confiance avec tous les membres de l’équipe lui permettent de superviser leur travail alors qu’il n’est pas en position hiérarchique par rapport à eux.
De lui dépendent le respect des délais, des budgets et des engagements initiaux et la transmission, au réalisateur, d’une information filtrée, pertinente et instantanée, nécessaire à la prise de décision immédiate.
Ses activités s'articulent en deux phases :
Concevoir et préparer le tournage d'un projet audiovisuel,
Coordonner le tournage d'un projet audiovisuel
Compétences attestées
Capacités attestées :
Procéder au dépouillement du scénario,
Trouver le(s) lieu(x) de tournage du film, reportage ou documentaire,
Elaborer le plan de travail,
Lancer les chantiers préparatoires,
Créer des conditions de travail favorables,
Orchestrer l’ensemble des intervenants sur le projet,
Superviser les interventions de l’équipe technique,
Superviser l’équipe artistique,
Gérer les éventuelles spécificités de mise en scène,
Tenir le plan de travail.
Blocs de compétences · 2
RNCP31171BC01
Concevoir et préparer le tournage d'un projet audiovisuel
Compétences visées
Compétences attestées
Procéder au dépouillement du scénario :
dans un séquencier, répertorier les séquences de tournage à partir du scénario de fiction, du traitement du documentaire ou du conducteur de l’émission,
déterminer l’ensemble des éléments visibles et audibles à l’écran pour chaque séquence,
définir les particularités et les points de complexité de chaque séquence,
évaluer les durées de tournage des séquences, en fonction du nombre de plans,
identifier les paramètres techniques, artistiques, humains et logistiques à prendre en compte,
déterminer les moyens nécessaires au tournage (décors, personnages, figuration ou public, taille de l’équipe, moyens techniques),
déterminer les effets spéciaux et trucages possibles en postproduction et les prises de vue nécessaires à leur réalisation,
bâtir les listes techniques et artistiques correspondantes.
Trouver le(s) lieu(x) de tournage du film, reportage ou documentaire :
identifier et sélectionner des lieux potentiels,
vérifier leur compatibilité avec les contraintes humaines, logistiques, techniques, artistiques et budgétaires,
faire valider les lieux retenus, par le réalisateur et le directeur de production,
obtenir les autorisations de tournages.
Elaborer le plan de travail :
déterminer l’ordre de tournage des séquences,
trouver des compromis entre les exigences budgétaires de la production et les exigences artistiques du réalisateur,
identifier et chiffrer les besoins techniques, humains, matériels et logistiques,
vérifier la disponibilité des personnes, des lieux et des matériels,
planifier jour par jour les séquences à tourner,
optimiser la planification du tournage en fonction des décors, de la lumière, de la disponibilité des acteurs ou des protagonistes et de la complexité des plans,
identifier les risques,
prévoir des alternatives en cas d’aléas ou de dépassement de délai,
ajuster et actualiser le budget prévisionnel,
faire valider le plan de travail par le réalisateur et le directeur de production.
Lancer les chantiers préparatoires :
commanditer et suivre la réalisation des décors et des costumes en lien avec les chefs de poste concernés,
faire réserver les matériels techniques et logistiques,
recruter ou initier et suivre le recrutement des professionnels parmi les corps de métiers usuels ou extraordinaires.
Modalités d’évaluation
Cas réel ou fictif :
Sur la base d'un scénario, d’un traitement ou d’un conducteur, l’Assistant réalisateur produit un dossier de préparation de tournage incluant l’identification budgétée des ressources, les résultats de ses repérages et le phasage du tournage, formalisé par les outils et les documents en usage dans la profession.
Livrable : dossier écrit, présenté à l’oral devant un jury professionnel.
Une attestation de compétences est délivrée à chaque candidat à l’issue de la validation du bloc.
RNCP31171BC02
Coordonner le tournage d’un projet audiovisuel
Compétences visées
Compétences attestées
Créer des conditions de travail favorables :
susciter une ambiance de travail positive,
désamorcer les situations de conflit potentiel et de stress,
trouver des compromis en situation d’arbitrage,
superviser la protection du lieu de tournage de toute intervention extérieure,
assurer la sécurité des personnes et des biens,
anticiper les comportements et les situations à risque.
Orchestrer l’ensemble des intervenants sur le projet :
établir et transmettre les feuilles de service quotidiennes,
centraliser et filtrer l’information pour préserver la concentration du réalisateur sur ses priorités,
diffuser l’information aux chefs de poste,
donner des consignes claires,
anticiper les difficultés et les aléas.
Superviser les interventions de l’équipe technique :
anticiper et aménager les phases quotidiennes de préparation de chaque département en fonction du plan de travail,
vérifier l’installation technique en collaboration avec les chefs de poste,
définir et communiquer les axes de prises de vue du tournage de chaque scène,
en télévision, positionner les caméras en fonction du dispositif prévu par le réalisateur,
vérifier l’avancement de la préparation du tournage des différents départements,
coordonner les interventions des techniciens
s’assurer du retour des matériels et équipements loués ponctuellement pour une phase du tournage.
Superviser l’équipe artistique :
organiser, prioriser et vérifier la préparation des acteurs, des figurants ou des protagonistes en termes d’action, de jeu ou de texte, de costumes ou d’habillage et de coiffure et maquillage,
mettre ou faire mettre en scène la figuration ou, en télévision, le public, les invités et les animateurs, en fonction du cadre, de la lumière et des mouvements de caméras prévus.
Gérer les éventuelles spécificités de mise en scène :
assurer la disponibilité et l’opérationnalité des véhicules de jeu, animaux, armes et autres moyens techniques particuliers,
coordonner l’intervention des conseillers spécialisés (coordinateurs de cascades, dresseurs d’animaux, armuriers, chorégraphes, répétiteurs, historiens et autres spécialistes de métiers ou personnages mobilisés par l’histoire).
Tenir le plan de travail :
imprimer le rythme de travail,
trouver des solutions matérielles et organisationnelles en cas de problème ou d’imprévu,
suivre la progression du tournage,
actualiser et aménager le plan de travail.
Modalités d’évaluation
Cas réel :
Sur la base d’un tournage réel auquel il a pris part, l’Assistant réalisateur présente ses activités, son organisation, ses responsabilités et argumente ses choix, sa gestion des aléas et ses prises de décision.
Livrable : Journal de bord du tournage (écrit) soutenu devant un jury professionnel.
Une attestation de compétences est délivrée à chaque candidat à l’issue de la validation du bloc.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’Assistant Réalisateur travaille pour des clients ou évolue au sein de structures, dans les deux cas, de l’audiovisuel en général et plus particulièrement de production de films de cinéma ou d’entreprise, de fictions TV et de documentaires. Il travaille parfois au sein du service communication d’entreprises aux activités variées.
Les entreprises concernées sont donc principalement des sociétés :
de production de films pour le cinéma,
de production de films ou de programmes pour la télévision,
de production de films institutionnels et publicitaires, indépendantes ou intégrées à des agences de communication.
Types d'emplois accessibles
Type emplois accessibles :
Assistant.e réalisateur.trice,
Premier.e assistant.e réalisateur.trice, second.e assistant.e réalisateur.trice,
Assistant.e Mise en scène
Assistant.e, Chargé.e, Coordinateur de production,
Assistant.e d’émission, Assistant.e Plateau
Auxiliaire régie, Assistant.e Régisseur.euse Adjoint.e,
Régisseur.euse.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 727
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 046
Auvergne-Rhône-Alpes 2 123
Nouvelle-Aquitaine 1 875
Pays de la Loire 1 752
Occitanie 1 544
Hauts-de-France 1 442
Normandie 1 165
Bretagne 1 033
Centre-Val de Loire 866
Grand Est 817
Bourgogne-Franche-Comté 811
La Réunion 354
Corse 189
Guadeloupe 36
Martinique 26
Mayotte 16
Guyane 11
28 833
projets de recrutement
10 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
1 président votant (membre du Certificateur) et 4 professionnels externes : - 2 employé(e)s - 2 employeurs
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 221 €
Selon la branche
7 849 € – 9 376 €
Prise en chargeBranches concernées
8 221 €
Valeur par défaut · 211 branches
9 376 €
CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC)
7 849 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance07-08-2022