Date d’agrément 7 juillet 2015, agréée pour 5 ans. Arrêté modificatif le 3 mars 2016 pour augmentation de la capacité d’accueil.
L’ostéopathe, dans une approche systémique, après diagnostic ostéopathique, effectue des mobilisations et des manipulations pour la prise en charge des dysfonctions ostéopathiques du corps humain. Ces manipulations et mobilisations ont pour but de prévenir ou de remédier aux dysfonctions en vue de maintenir ou d’améliorer l’état de santé des personnes, à l’exclusion des pathologies organiques qui nécessitent une intervention thérapeutique, médicale, chirurgicale, médicamenteuse ou par agent physique. » Les ostéopathes interviennent en première intention, de manière autonome et en collaboration avec les autres professionnels de santé pour assurer le respect et la sécurité du patient.
Ses activités sont:
La consultation ostéopathique
Développement de l’activité
Réalisation de travaux de recherche
Réalisation d’actions de formation en lien avec l’ostéopathie
Compétences attestées
Les titulaires possèdent les compétences suivantes:
Accueil et information de la personne
Recueil d’informations nécessaires à l’élaboration du projet d’intervention de l’ostéopathe
Examen physique et tests cliniques de la personne.Mise en place du diagnostic ostéopathique
Elaboration du projet d’intervention
Intervention ostéopathique.Conclusion et conseils à la personne
Organisation des activités et gestion de l’information
Gestion de l’activité professionnelle: Réalisation d’une étude de marché. Formalités administratives liées à l’exercice d’une fonction libérale. Etablissement d’un réseau local (professions de santé, commerçants, …)
Veille professionnelle
Recherche et veille scientifique en ostéopathie: Participation à des échanges interprofessionnels; colloques Conduite de travaux de recherche (observations de cas cliniques)
· Conduite de projet. Application d’une démarche expérimentale et Diffusion des résultats
.Rédaction de rapports, d’articles.
·Veille scientifique permanente en ostéopathie et dans les autres disciplines de la santé.
Réalisation d’actions de formation en ostéopathie.Proposition de prestations d’ostéopathie dans certaines structures (associations, entreprises, centres hospitaliers, cliniques, maternités, maisons de retraite, centres d’handicapés (EHEO), …Transmission du savoir et évaluation de l’intégration des connaissances.
Accompagnement de personnes en formation.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Pratique de l’ostéopathie en cabinet, sous statut libéral, ou en tant que salarié d’une structure (résidences de personnes âgées, équipes sportives, cliniques, maternités, centres pour handicapés et hôpitaux). Possibilité d’exercer également sous le statut de vacataire.
Types d'emplois accessibles
OstéopatheEnseignant en ostéopathieConsultant en ostéopathie
Références juridiques des réglementations d'activité
- Décret n°2007-437 et l’arrêté du 25 mars 2007 parus au Journal Officiel le 27 mars 2007, relatifs à la formation en ostéopathie.
- Décret n°2007-435 du 25 mars 2005 relatif aux actes et aux conditions d’exercice de l’ostéopathie.
- Décret n°2014-1505 du 12 décembre 2014, relatif à la formation en ostéopathie.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée(5/5)en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale et Intensité d'embauche.
2 200 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (51 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Autres professionnels para-médicaux (nomenclature FAP).
V3X80 — Autres professionnels para-médicaux tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Autres professionnels para-médicaux (nomenclature FAP).
V3X80 — Autres professionnels para-médicaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueNon
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleOui
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
1 membre interne du CSO Paris 1 membre externe au CSO Paris
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
idem
Composition du jury — VAE
1 membre interne au CSO Paris (le président du jury) 3 professionnels ostéopathes, en activité, externes au CSO Paris