Certificateur(s)
Partenaires habilités
4 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 4 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
4IM
45320621100048
Former et organiser l'évaluation
G4 LYON
51767403200035
Former et organiser l'évaluation
G4 PARIS
79894971500022
Former et organiser l'évaluation
INSTITUT SUPERIEUR MANAGEMENT PROJET
50873995000014
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le « Chef de Projet Système d’Information » intervient dans tout type d’entreprise pour garantir le succès d’un projet SI (à dominante numérique, informatique ou multimédia) pour lequel le caractère transverse (en termes de structures et de métiers impactés) est fort.
En termes d’activités principales, il assure une veille technologique et métier pour être force de proposition dans le lancement de nouveaux projets en cohérence avec la stratégie d’entreprise, il prépare le lancement du projet retenu pour ne pas perdre de temps au démarrage, il définit la planification des processus du projet, il pilote l’exécution technique du projet et il réalise le bilan global du projet.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Repérer les évolutions
Prendre en compte les retours d’expérience des grands types de projet
Rédiger une étude d’opportunité / étude de faisabilité
Caractériser le contexte au lancement du projet
Construire l’organisation projet
Organiser la réunion de lancement du projet
Concevoir et rédiger les documents fondateurs
Rédiger l’expression des besoins clients, les cahiers des charges et les spécifications
Planifier les activités, les ressources humaines et les coûts
Identifier et mesurer les risques et le plan d’actions correspondant
Planifier la communication
Planifier la Qualité sur le projet
Installer et faire fonctionner les organes de décisions du projet
Spécifier le contenu
Gérer la qualité / procéder aux tests
Définir le processus de Sécurité des SI
Former l’équipe projet
Gérer l’équipe projet
Gérer la relation Client
Sélectionner les fournisseurs
Garantir l’intégration des différents éléments et modules
Piloter le processus de recette client
Etablir et exploiter le bilan du projet
Piloter le processus de mise en production ou de lancement
Blocs de compétences · 5
RNCP31206BC01
Assurer une veille technologique et métier
Compétences visées
Descriptif :
C11 Repérer les évolutions technologiques et métier
C12 Prendre en compte les retours d’expérience des grands types de projet
C13 Rédiger une étude d’opportunité / étude de faisabilité
Modalités d’évaluation :
Dossier synthétique sur un sujet choisi parmi plusieurs, soutenance orale individuelle sur un sujet à choisir et note de synthèse
RNCP31206BC02
Préparer le lancement du projet
Compétences visées
Descriptif :
C21 Caractériser le contexte au lancement du projet
C23 Construire l’organisation projet
C24 Organiser la réunion de lancement
C25 Concevoir et rédiger les documents fondateurs
Modalités d’évaluation :
Note de synthèse écrite individuelle, et mise en situation sur SIM GAME (production des documents correspondants).
RNCP31206BC03
Planifier les processus du projet
Compétences visées
Descriptif :
C31 Rédiger l’expression des besoins clients, les cahiers des charges et les spécifications (Fonctionnelles Générales)
C32 Planifier les activités, les ressources humaines et les coûts
C33 Identifier et mesurer les risques et le plan d’actions correspondant
C34 Planifier la communication
C35 Planifier la Qualité sur le projet
C36 Installer et faire fonctionner les organes de décisions du projet
Modalités d’évaluation :
Mise en situation sur SIM GAME (production des documents correspondants et soutenance orale), QCM, note de synthèse écrite individuelle
RNCP31206BC04
Exécuter le projet et son suivi sur l’ensemble de ses dimensions
Compétences visées
Descriptif :
C41 Spécifier le contenu
C42 Gérer la qualité / procéder aux tests
C43 Définir le processus de Sécurité des SI
C44 Former l’équipe projet
C45 Gérer l’équipe projet
C46 Gérer la relation Client
C47 Sélectionner les fournisseurs
Modalités d’évaluation :
Mise en situation sur SIM GAME (production des documents correspondants, soutenance orale), études de cas, QCM
RNCP31206BC05
Assurer la finalisation du projet et la réalisation du bilan global
Compétences visées
Descriptif :
C51 Garantir l’intégration des différents éléments et modules
C52 Piloter le processus de recette client
C53 Etablir et exploiter le bilan du projet
C54 Piloter le processus de mise en production ou de lancement
Modalités d’évaluation :
Mise en situation sur SIM GAME (production des documents correspondants)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Projet Numérique, Projet Informatique, Projet Multimédia, Projet NTIC
Types d'emplois accessibles
Chef de projet Informatique, Chef de Projet Multimédia, Chef de Projet Numérique, Chef de Projet Digital, Chef de projet Green IT, Chef de Projet Intranet / Internet, Chef de projet Maitrise d’œuvre, Chef de projet Maitrise d’ouvrage, Chef de Projet Offshore, Chef de Projet Sécurité des Systèmes d’Information, Chef de projet Technique, Chef de projet Télécom, Chef de Projet Transverse, Consultant (avant vente, Business Intelligence, CRM, ERP, Système d'information, …), Coordinateur Projet, Créateur entreprise NTIC, Directeur de Projet Informatique, Directeur de Projet Multimédia, Directeur de Projet fonctionnel, Ingénieur d'Affaires, Ingénieur Etudes et Développement, Ingénieur Développeur, Ingénieur Intégrateur, Ingénieur Pivot, Ingénieur Produit, Ingénieur Projet, Responsable Production Média, Responsable Projet, Responsable SI PME
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 832 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée)
-
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
-
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)
-
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée)
-
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
45 828
projets de recrutement
48 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
-
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
-
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom
-
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique
-
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
3 personnes dont 2 extérieures à l'autorité délivrant la certification (1 du collège Employeurs et 1 du collège Salariés)
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 735 €
Selon la branche
7 440 € – 8 542 €
Prise en chargeBranches concernées
7 735 €
Valeur par défaut · 201 branches
8 542 €
CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire, CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 500 €
CPNE Branche Caoutchouc, CPNEFP de la métallurgie
8 000 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 808 €
CPNE des Télécoms
7 700 €
CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes
7 635 €
CPNEF de la Publicité
7 600 €
CPNEFP des industries électriques et gazières
7 440 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance07-08-2023
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