RNCP31391
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Gestionnaire assurances de personnes en courtage d’assurances option production ou option sinistre
Certificateur · PLANETE CSCA
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-08-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le/la gestionnaire assurances de personnes en courtage d’assurances intervient en autonomie sur son domaine de spécialisation (prévoyance, santé, vie, retraite…) :
Production : le/la gestionnaire assurances de personnes a pour mission d’assurer pour les clients la production et la gestion administrative des contrats d’assurances de personnes à savoir :
L’analyse du besoin et l’évaluation du risque
Le conseil et l’accompagnement des clients dans la modification ou l’établissement de leur contrat en soutien aux chargés de clientèle
La gestion des demandes clients relatives à leurs contrats d’assurances
L’émission des primes
OU
Sinistre : le/la gestionnaire assurances de personnes est chargé(e) de conseiller et d’assister le client dans la gestion d’un sinistre en défendant aux mieux ses intérêts et dans le respect du contrat.
Il accompagne donc le client tout au long de l’instruction des dossiers sinistres jusqu’au règlement des prestations ou sinistres afférents en fonction d’une procédure prédéfinie.
Enfin le/la gestionnaire assurances de personnes (production ou sinistre) en courtage d’assurances assure la relation clientèle par téléphone et par courrier relative à la vie des contrats ou l’instruction d’un sinistre, et agit en coordination permanente avec les autres collaborateurs (autres gestionnaires, chargés de clientèle) et contribue à une bonne circulation de l’information.
Compétences attestées
Capacités attestées
Blocs communs
BC1 - Exercer son rôle de courtier et assurer la coordination et l’intermédiation clients/organismes assureurs
C1 - Identifier le rôle de courtier et situer son intervention au regard des différents acteurs intervenant dans le secteur de l’assurance.
C2- Exercer une obligation d’information et un devoir de conseil relevant de son champ d'activité en s’appuyant sur la réglementation en vigueur.
C3 - Assurer un relais permanent de communication et d'information entre les organismes assureurs et le client.
BC2 - Assurer le relais d’information et la coordination interne
C4 - Recourir aux compétences et personnes ressources internes pour proposer des solutions adaptées au client.
C5 - Transmettre des informations aux personnes des services concernés en utilisant les moyens adaptés.
BC3 - Gérer la relation clientèle
C6 - Accueillir, informer ou orienter le client à partir de sa connaissance des produits ou du contrat d’assurances et selon la nature de la demande du client en utilisant les canaux de communication adaptés.
C7 - Gérer les situations conflictuelles ou sensibles dans le respect de la relation client et conformément aux procédures internes.
Blocs spécifiques au CQP gestionnaire assurances de personnes (ADP) en courtage d’assurances option production ou option sinistre
Pour les blocs de spécialité, le candidat devra choisir soit les 2 blocs de l’option production, soit les 2 blocs de l’option sinistre
Option production
BC4 - Produire ou mettre en œuvre les contrats d’assurances relevant de son champ d'activité
C8- Etablir les contrats d’assurances ou avenants dans le respect de la réglementation en vigueur en sollicitant l’appui d’experts.
BC5 - Gérer un portefeuille clients et contribuer au développement commercial
C9- Suivre la vie des contrats relevant de son champ d'activité.
Ou option sinistre
BC6 - Réaliser le suivi et l’instruction des dossiers sinistres
C10- Réaliser l’instruction du dossier sinistre.
C11- Accompagner et informer le client dans ses démarches tout au long du sinistre.
BC7 - Effectuer le versement des prestations
C12- Procéder au règlement des prestations dans le respect des procédures et des protocoles de délégation.
C13- Suivre et vérifier le règlement par l’organisme assureur en cas de non délégation
2 Blocs optionnels obligatoires au choix du candidat parmi les blocs de spécialité ci-dessus et suivants
BC8 - Gérer un portefeuille clients et contribuer au développement commercial
C14- Mener des actions de fidélisation et de saturation du portefeuille client existant.
C15- Mener des actions de prospection ou de développement commercial.
C16- Participer à une démarche d’amélioration continue
BC9 - Rédiger ou proposer une offre commerciale client
C17- Réaliser un diagnostic du risque client en l’aidant à définir précisément son besoin.
C18- Etablir le cahier des charges du besoin client ou du/des risque(s) à couvrir et lancer l’appel d’offres auprès des organismes assureurs.
C19- Réaliser un benchmark des offres (produits, tarifs) proposées par les organismes assureurs afin d’élaborer une offre tarifaire.
C20- Présenter l’offre commerciale en vue de la signature de la proposition d’assurances.
C21- Assurer le bon suivi de l’émission du contrat et de sa mise en place.
Blocs de compétences · 8
RNCP31391BC01
Rédiger ou proposer une offre commerciale client
Compétences visées
Descriptif des compétences :
C17- Réaliser un diagnostic du risque client en l’aidant à définir précisément son besoin.
C18- Etablir le cahier des charges du besoin client ou du/des risque(s) à couvrir et lancer l’appel d’offres auprès des organismes assureurs.
C19- Réaliser un benchmark des offres (produits, tarifs) proposées par les organismes assureurs afin d’élaborer une offre tarifaire.
C20- Présenter l’offre commerciale en vue de la signature de la proposition d’assurances.
C21- Assurer le bon suivi de l’émission du contrat et de sa mise en place.
Modalités d’évaluation :
1.
Evaluation par l’organisme de formation
Cas pratique : épreuve écrite + présentation orale
2.
Evaluation par le référent en entreprise
Observation au poste ou mise en situation professionnelle reconstituée
3.
Evaluation par la commission d’évaluation
Question de connaissances sur les fondamentaux de l’assurance, la règlementation des produits d’assurances.
+
Cas pratique à préparer par le candidat dans un temps limité et à présenter oralement
RNCP31391BC02
Assurer le relais d’information et la coordination interne
Compétences visées
Descriptif des compétences :
C4 - Recourir aux compétences et personnes ressources internes pour proposer des solutions adaptées au client.
C5 - Transmettre des informations aux personnes des services concernés en utilisant les moyens adaptés.
Modalités d’évaluation :
1.
Evaluation par l’organisme de formation
Cas pratique : épreuve écrite + présentation orale
2.
Evaluation par le référent en entreprise
Observation au poste ou mise en situation professionnelle reconstituée
3.
Evaluation par la commission d’évaluation
Question de connaissances sur les fondamentaux de l’assurance, la règlementation des produits d’assurances.
+
Cas pratique à préparer par le candidat dans un temps limité et à présenter oralement
RNCP31391BC03
Gérer la relation clientèle
Compétences visées
Descriptif des compétences :
C6 - Accueillir, informer ou orienter le client à partir de sa connaissance des produits ou du contrat d’assurances et selon la nature de la demande du client en utilisant les canaux de communication adaptés.
C7 - Gérer les situations conflictuelles ou sensibles dans le respect de la relation client et conformément aux procédures internes.
Modalités d’évaluation :
1.
Evaluation par l’organisme de formation
Cas pratique : épreuve écrite + présentation orale
2.
Evaluation par le référent en entreprise
Observation au poste ou mise en situation professionnelle reconstituée
3.
Evaluation par la commission d’évaluation
Question de connaissances sur les fondamentaux de l’assurance, la règlementation des produits d’assurances.
+
Cas pratique à préparer par le candidat dans un temps limité et à présenter oralement
RNCP31391BC04
Produire ou mettre en œuvre les contrats d’assurances relevant de son champ d'activité
Compétences visées
Descriptif des compétences :
C8- Etablir les contrats d’assurances ou avenants dans le respect de la réglementation en vigueur en sollicitant l’appui d’experts.
Modalités d’évaluation :
1.
Evaluation par l’organisme de formation
Cas pratique : épreuve écrite + présentation orale
2.
Evaluation par le référent en entreprise
Observation au poste ou mise en situation professionnelle reconstituée
3.
Evaluation par la commission d’évaluation
Question de connaissances sur les fondamentaux de l’assurance, la règlementation des produits d’assurances.
+
Cas pratique à préparer par le candidat dans un temps limité et à présenter oralement
RNCP31391BC05
Gérer un portefeuille clients et contribuer au développement commercial
Compétences visées
Descriptif des compétences :
C9- Suivre la vie des contrats relevant de son champ d'activité.
Modalités d’évaluation :
1.
Evaluation par l’organisme de formation
Cas pratique : épreuve écrite + présentation orale
2.
Evaluation par le référent en entreprise
Observation au poste ou mise en situation professionnelle reconstituée
3.
Evaluation par la commission d’évaluation
Question de connaissances sur les fondamentaux de l’assurance, la règlementation des produits d’assurances.
+
Cas pratique à préparer par le candidat dans un temps limité et à présenter oralement
RNCP31391BC06
Réaliser le suivi et l’instruction des dossiers sinistres
Compétences visées
Descriptif des compétences :
C10- Réaliser l’instruction du dossier sinistre.
C11- Accompagner et informer le client dans ses démarches tout au long du sinistre.
Modalités d’évaluation :
1.
Evaluation par l’organisme de formation
Cas pratique : épreuve écrite + présentation orale
2.
Evaluation par le référent en entreprise
Observation au poste ou mise en situation professionnelle reconstituée
3.
Evaluation par la commission d’évaluation
Question de connaissances sur les fondamentaux de l’assurance, la règlementation des produits d’assurances.
+
Cas pratique à préparer par le candidat dans un temps limité et à présenter oralement
RNCP31391BC07
Effectuer le versement des prestations
Compétences visées
Descriptif des compétences :
C12- Procéder au règlement des prestations dans le respect des procédures et des protocoles de délégation.
C13- Suivre et vérifier le règlement par l’organisme assureur en cas de non délégation
Modalités d’évaluation :
1.
Evaluation par l’organisme de formation
Cas pratique : épreuve écrite + présentation orale
2.
Evaluation par le référent en entreprise
Observation au poste ou mise en situation professionnelle reconstituée
3.
Evaluation par la commission d’évaluation
Question de connaissances sur les fondamentaux de l’assurance, la règlementation des produits d’assurances.
+
Cas pratique à préparer par le candidat dans un temps limité et à présenter oralement
RNCP31391BC08
Gérer un portefeuille clients et contribuer au développement commercial
Compétences visées
Descriptif des compétences :
C14- Mener des actions de fidélisation et de saturation du portefeuille client existant.
C15- Mener des actions de prospection ou de développement commercial.
C16- Participer à une démarche d’amélioration continue
Modalités d’évaluation :
1.
Evaluation par l’organisme de formation
Cas pratique : épreuve écrite + présentation orale
2.
Evaluation par le référent en entreprise
Observation au poste ou mise en situation professionnelle reconstituée
3.
Evaluation par la commission d’évaluation
Question de connaissances sur les fondamentaux de l’assurance, la règlementation des produits d’assurances.
+
Cas pratique à préparer par le candidat dans un temps limité et à présenter oralement
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le/la gestionnaire assurances de personnes (production ou sinistre) en courtage d’assurances est amené(e) à travailler aussi bien dans des structures d'intermédiation en assurances de type TPE ou PME (cabinets de courtage ou agences générales d'assurances) que dans des structures plus importantes de courtage d'assurances et même de compagnies d'assurances.
Types d'emplois accessibles
Les emplois occupés peuvent être : Gestionnaire santé - Gestionnaire santé collective – Gestionnaire protection sociale
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Le/la gestionnaire assurances de personnes (production ou sinistre) en courtage d’assurances exerçant l’activité d’intermédiation en assurance (art. L 511-1 du code des assurances) doit satisfaire à des conditions d’accès et d’exercice (art L 512-5) fixées par les articles R 512-8 et suivant du code des assurances.
L’arrêté ministériel du 18 février 2008 (art A 512-6 et A 512-7 du code des assurances), publié au JO du 23 février 2008, reconnaît les CQP inscrits au RNCP sous le Code NSF 313 comme permettant de justifier de la capacité professionnelle de niveau I, II et III de l’intermédiation en assurances nécessaire pour exercer en tant qu’intermédiaire d’assurance.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 111 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés et techniciens commerciaux des assurances et Cadres et indépendants commerciaux des assurances (nomenclature FAP).
-
QDX01— Employés et techniciens commerciaux des assurances tension 3/5 (Modérée) -
QDX02— Cadres et indépendants commerciaux des assurances tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 001
Auvergne-Rhône-Alpes 929
Occitanie 715
Nouvelle-Aquitaine 709
Pays de la Loire 686
Provence-Alpes-Côte d'Azur 632
Grand Est 590
Hauts-de-France 521
Centre-Val de Loire 469
Normandie 469
Bretagne 284
Bourgogne-Franche-Comté 160
Guadeloupe 47
La Réunion 44
Corse 22
Mayotte 18
Martinique 12
8 308
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés et techniciens commerciaux des assurances et Cadres et indépendants commerciaux des assurances (nomenclature FAP).
-
QDX01— Employés et techniciens commerciaux des assurances -
QDX02— Cadres et indépendants commerciaux des assurances
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Jury constitué : •5 personnes issues des organisations syndicales •5 représentants de la CSCA •2 experts formation pro assurance •1 représentant de l’organisme de formation
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance07-08-2021