RNCP3185
Inactive
· Niveau 6
Management des organisations option management des métiers du golf
Certificateur · Université d'Angers
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ces professionnels maîtrisent le fonctionnement des différents secteurs d’activité du golf et sont capables d’établir des liens entre les acteurs sportifs, touristiques et institutionnels.
Au sein d’un club, ils organisent et gèrent les événements golfiques.
Grâce à leur compétence en hôtellerie et en qualité de services, ils savent monter une infrastructure qui permettra aux golfeurs de loger sur place.
Chargés de l'animation d'un club, ils communiquent de façon adaptée en fonction des différentes personnes rencontrées (clients, personnels, fournisseurs…).
Ils gèrent également la vente de matériel sportif professionnel (pro-shop).
Ils supervisent par ailleurs le 'greenkeeping' (entretien du parcours de golf).
Compétences attestées
.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel peut travailler dans les golfs, les agences d’événementiel, les tour-opérateurs, les fabricants de matériel ou les agences de voyages.
Types d'emplois accessibles
.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
2 263 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs et Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée) -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 916
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 127
Auvergne-Rhône-Alpes 1 090
Nouvelle-Aquitaine 1 005
Occitanie 850
Hauts-de-France 638
Grand Est 570
Pays de la Loire 551
Bretagne 477
Corse 381
Centre-Val de Loire 238
Normandie 172
Bourgogne-Franche-Comté 171
Guadeloupe 22
La Réunion 15
Martinique 7
9 230
projets de recrutement
35 %
jugés difficiles à recruter
32 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés, Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs et Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration (nomenclature FAP).
-
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE
Non communiqué