RNCP31953
Inactive
· Niveau 5
Chef d'équipe réalisateur de production audiovisuelle/multimédia
Certificateur · MINISTERE DES ARMEES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
21-12-2023
Certificateur(s)
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
Établissement de communication et de production audiovisuelle de la Défense (ECPAD)
—
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Au sein du Ministère des Armées, le détenteur de la certification exerce dans le secteur de la communication et des métiers de l’image. Il travaille dans des organismes de communication au sein des armées et des services de la Défense au sein de studios ou en laboratoire, avec la particularité d’exercer cette activité en métropole dans le cadre d’exercices militaires ou d’opérations militaires extérieures (outremer, étranger).
Dans le milieu civil, ce métier s’exerce au sein d’entreprises du secteur des Industries et de la Communication Graphiques (studio, maison d’édition, atelier de photogravure, imprimerie utilisant un ou plusieurs procédés d’impression et de finition).
Les principales activités du chef d'équipe réalisateur de production audiovisuelle/multimédia sont les suivantes :
1. Animation d’une équipe
2. Élaboration d’un dossier de fabrication
3. Gestion de projet audiovisuel/multimedia
4. Réalisation de projet audiovisuel/multimedia
5. Conduite de la post-production et de la diffusion du produit audiovisuel ou multimédia
6. Contrôle des opérations de maintenance et fonction logistique des matériels d’un service.
Compétences attestées
Lescapacités attestées :
1. Animation d’une équipe.
Planifier des activités journalières d’une équipe.
Elaborer des fiches de tâches.
Prendre en compte des savoir-faire et répartir des travaux à réaliser.
Identifier les besoins des personnels sous sa responsabilité et informer la hiérarchie.
Former le personnel et évaluer son niveau de compétences.
2 Élaboration le dossier de fabrication
Analyser avec le commanditaire la demande de réalisation et apporter les corrections ou aménagements nécessaires.
Elaborer un scénario
Rédiger un découpage technique et rédactionnel
Présenter les résultats d’une étude relatifs à une demande pour un produit audiovisuel ou multimédia.
Elaborer un cahier des charges techniques et un calendrier de réalisation, en liaison avec le chef de production
Définir les besoins existants nécessaires et évaluer les besoins supplémentaires.
3 Gestion de projet audiovisuel/multimedia
Gérer la logistique (réservation des hébergements, du matériel, demandes d’autorisation de tournage…)
Ordonnancer les travaux par programmation des différentes étapes de la réalisation.
Réaliser le planning prévisionnel
4. Réalisation de projet audiovisuel/multimedia
Préparer les équipements nécessaires selon les conditions de tournage et les directives du réalisateur
Réaliser les prises de vues avec les moyens adaptés pour la capture image/son et éclairage
Gérer le planning des équipes de tournage et de post-production
Gérer les incidents en cours de production
Mettre en œuvre les techniques de la communication lors d’une interview filmée
5. Conduite de la post-production et de la diffusion du produit audiovisuel ou multimédia
Réaliser une post production
Effectuer des captures voix « off » en studio
Mettre en œuvre une régie vidéo
Mettre en œuvre les techniques de restitution
Organiser les séances intermédiaires de validation et de projection en vue de l'approbation finale en liaison avec le commanditaire et le concepteur multimédia.
Proposer un ou plusieurs projets de maquette conformes au cahier des charges.
Faire un compte-rendu écrit à l'issue de chaque validation.
Mettre en œuvre les applications graphiques et l’interactivité dans le domaine multimédia
Vérifier l’application de la réglementation relative à l’archivage et à la conservation des images fixes et animées
6. Contrôle des opérations de maintenance et fonction logistique des matériels d’un service.
Analyser les incidents et prendre les décisions nécessaires
Vérifier l’entretien des locaux spécialisés.
Détecter les pannes.
Respect des normes d’hygiène de sécurité et de conditions de travail (HSCT) en vigueur.
Effectuer la gestion des matériels et des produits
Eliminer des ingrédients et produits divers dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (HSCT) en vigueur
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Au sein du ministère de la Défense et des anciens combattants, le détenteur de la certification exerce dans le secteur des métiers de l’image allant de la petite à la grande structure (de 60 à 1500 personnes). Il travaille, au sein de différents services :
- Section photo: coordination reprographie,
- Régie vidéo (cameraman, cadreur, preneur de son monteur vidéo),
- Service multimédia,
Types d'emplois accessibles
Ce métier se réalise au sein d’entreprises de communication, de publicité, de presse ou de studio de création graphique en relation avec différents services et intervenants (direction artistique, fabrication, clients, photographes,…).Il varie selon le secteur (publicité, création graphique, multimédia, presse…).
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 401 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 492
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 443
Auvergne-Rhône-Alpes 2 571
Nouvelle-Aquitaine 2 514
Pays de la Loire 1 907
Occitanie 1 891
Hauts-de-France 1 529
Normandie 1 267
Bretagne 1 078
Grand Est 959
Centre-Val de Loire 912
Bourgogne-Franche-Comté 849
La Réunion 406
Corse 198
Guadeloupe 53
Martinique 46
Mayotte 33
Guyane 16
33 164
projets de recrutement
12 %
jugés difficiles à recruter
30 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles, Photographes et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles -
U1X81— Photographes -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
le directeur des formations le commandant de la division de l'enseignement concernée le directeur des études de la division le chef du département tests et examens le chef de la section d'enseignement
Composition du jury — VAE
Commission du jury est composée de : Président : le commandant d’école ou encore cadre de formation (directeur de l’enseignement) Membres : - collège de professionnels pour au minimum un quart du nombre total du jury (50% responsable(s) hiérarchique(s) dans l’emploi et 50% titulaire(s) de la certification - collège de formateur(s)
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance21-12-2023