RNCP31978
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Aide conducteur/Opérateur(trice) en transformation
Certificateur · UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
18-12-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
IPC FORMATION
78485657700084
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’aide - conducteur/ Opérateur(trice) en transformation conduit et surveille un sous-système d’une ligne de transformation de papier carton ou un sous-système réalisant une opération unitaire de transformation du produit en papier carton, dans le respect des consignes de sécurité, de protection de l’environnement, de qualité et de production.
Il/ elle peut intervenir sur un procédé d’impression, de découpe, de pliage, collage et contre-collage, de transformation de cartons ondulés, de transformation
de produits d’hygiène ….
Il/elle effectue des contrôles en cours de production et des ajustements de paramètres sur les équipements conduits afin d’obtenir une production conforme aux prescriptions du cahier des charges client et aux standards de productivité.
Il/elle réalise également différentes opérations d’entretien de premier niveau du sous-système qu’il conduit.
Activités visées :
−
Préparation de la production à réaliser
−
Conduite d’un sous-système d’une ligne de transformation en fonction de la production à réaliser et selon les procédures établies, contrôle de la conformité quantitative et qualitative des matières et de la production
−
Changement de production sur un sous-système d’une ligne de production et les réglages associés
−
Entretien de premier niveau du sous-système conduit, dans le cadre des procédures internes
−
Nettoyage et entretien d’un sous-système de la ligne de transformation et de son espace de travail
−
Renseignement des fiches de production
−
Transmission d’information
Compétences attestées
Compétences attestées :
Bloc de compétences 1 : Préparation de la production pour un sous-système d’une ligne de transformation
Bloc de compétences 2 : Conduite d’un sous-système d’une ligne de transformation dans le respect de la qualité du produit, des instructions et des consignes
Bloc de compétences 3 : Réalisation d’opérations de maintenance de premier niveau sur le sous-système conduit
Bloc de compétences 4 : Communication et travail en équipe
Bloc de compétences 5 : Mise en œuvre des règles du système QHSSE et d’actions d’amélioration dans son activité
Blocs de compétences · 5
RNCP31978BC01
Préparation de la production pour un sous-système d’une ligne de transformation
Compétences visées
Compétences évaluées :
Rechercher et vérifier l’ensemble des moyens permettant l’organisation et la réalisation de la production (informations, outils et matières)
Identifier les étapes du procédé de transformation
Préparer le matériel, les formes et les produits mis en œuvre dans le process
Modalités d’évaluation :
Observation en situation de travail de préparation d’une production
Entretien avec les membres du jury d’évaluation sur :
les activités réalisées d’approvisionnement et de préparation de la production
les matières et flux entrants et les contrôles
Composition du Jury d’évaluation
1 évaluateur certifié externe à l’entreprise et qui n’a pas participé à la formation du candidat
1 professionnel du métier ayant une expertise métier actualisée du CQP/ CQPI visé. Il peut être salarié d’une entreprise, formateur ou consultant, expert du métier.
Le hiérarchique ou son représentant
Délivrance d’un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences
RNCP31978BC02
Réalisation d’opérations de maintenance de premier niveau sur le sous-système conduit
Compétences visées
Compétences évaluées :
Identifier les différents éléments du sous-système conduit
Vérifier l’état du sous-système conduit et les points de contrôle
Identifier les dysfonctionnements techniques et pannes sur le sous-système conduit
Préparer, mettre en sécurité, et/ou consigner
la partie de l’équipement concernée par le dysfonctionnement avant intervention des services compétents
Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau et les opérations de nettoyage et rangements des équipements et installations selon les procédures et documents de maintenance de l’entreprise et ses habilitations (changements de pièces, graissage …)
Modalités d’évaluation :
Observation sur le terrain et localisation des points de contrôle (tournée ou ronde)
Entretien avec les membres du jury d’évaluation sur
·
la base des dysfonctionnements rencontrés durant une période de quelques mois
·
le fonctionnement du sous-système conduit
·
les interventions de maintenance de premier niveau réalisées sur une durée par le candidat
·
les opérations de changement de pièces réalisées par le candidat
·
les opérations de nettoyage réalisées par le candidat
Délivrance d’un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences
RNCP31978BC03
Mise en œuvre des règles du système QHSSE et d’actions d’amélioration dans son activité
Compétences visées
Compétences évaluées :
Appliquer et expliquer les règles de qualité, de sécurité, d’hygiène et d’environnement dans l’entreprise
Identifier les risques pour les personnes, les équipements et l’environnement liés à l’activité réalisée
Utiliser les moyens de prévention et les équipements de protection collective et individuelle selon les règles en vigueur dans l’entreprise
Appliquer les gestes et postures de travail préconisés et les règles d’ergonomie définies au poste de travail
Appliquer les mesures de protection de l’environnement selon les règles en vigueur dans l’entreprise
Situer son activité dans le fonctionnement de l’équipe, du service et de l’entreprise
Identifier l’impact et les enjeux de son activité sur le produit fabriqué, le client externe ou interne
Identifier les indicateurs du service et leur signification
Intégrer des actions d’amélioration dans son activité en fonction d’objectifs fixés
Modalités d’évaluation :
Observation en situation de travail sur le port des équipements de protection individuels et l’application des règles QHSSE et la traçabilité des interventions
Entretien avec les membres du jury d‘évaluation concernant :
·
le principe de fonctionnement du système de management QHSSE de l’entreprise
·
les risques, les dispositifs de sécurité et mesures de prévention
·
des problèmes QHSSE rencontrées
·
les besoins des clients internes et externes et leur impact sur l’activité du candidat
·
les indicateurs présents en production et leur signification
·
les propositions d’amélioration réalisées par le candidat
Délivrance d’un certificat de compétences si obtention du bloc de compétence
RNCP31978BC04
Conduite d’un sous-système d’une ligne de transformation dans le respect de la qualité du produit, des instructions et des consignes
Compétences visées
Compétences évaluées :
Réaliser les opérations de démarrage et d’arrêt de tout ou partie du sous-système, selon les procédures
Réaliser et suivre les mesures et contrôles en cours de production et identifier les écarts
Réaliser les réglages nécessaires dans le respect des consignes en vigueur dans l’entreprise
Détecter les non-conformités, dérives du procédé et anomalies de fonctionnement et procéder aux réglages adéquats pour y remédier
Prendre les mesures immédiates adaptées : alerte, mesures de sauvegarde, procédures d’urgence…
Réaliser les opérations de fin de production, de démontage et de nettoyage en suivant les procédures et les règles QHSSE
Conduire en mode dégradé en suivant les consignes
Modalités d’évaluation :
Observation en situation de travail de conduite d’un sous-système
Entretien avec les membres du jury d’évaluation sur :
la surveillance des équipements réalisée
les opérations de démarrage et d’arrêt réalisées par le candidat
les ajustements de paramètres réalisés
les non-conformités, dérives ou anomalies aux quelles le candidat a été confronté
les activités de changement de production
la conduite en mode dégradé
Délivrance d’un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences
RNCP31978BC05
Communication et travail en équipe
Compétences visées
Compétences évaluées :
S’approprier de nouvelles consignes et les appliquer
Identifier les interlocuteurs pertinents en fonction des situations rencontrées
Echanger des informations et consignes nécessaires avec différents interlocuteurs (collègues, conducteurs, hiérarchie, maintenance, etc.)
Transcrire les informations nécessaires à la traçabilité des produits et à l’historique de production de manière claire et exploitable
Rendre compte de son activité
Modalités d’évaluation :
Observation en situation de travailsur une situation de transmission d’informations
Entretien avec les membres du jury d‘évaluation concernant :
·
les documents renseignés sur une période de quelques semaines
·
l’étude des différents documents (informatisés ou non) renseignés par le candidat dans son activité
Délivrance d’un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Industrie du Papier Carton
Types d'emplois accessibles
Aide - conducteur/ Opérateur(trice) en transformationOpérateur(trice) en transformationAide-conducteur(trice) de ligne de transformation
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
2 245 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers en conduite d’équipement de fabrication de pâte à papier, de papier et de carton et de panneaux de bois, Techniciens des industries de process et Agents de maîtrise et assimilés des industries de process (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E4X30— Ouvriers en conduite d’équipement de fabrication de pâte à papier, de papier et de carton et de panneaux de bois tension 3/5 (Modérée) -
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 1 501
Île-de-France 1 340
Nouvelle-Aquitaine 1 279
Hauts-de-France 1 027
Grand Est 737
Occitanie 691
Provence-Alpes-Côte d'Azur 596
Bretagne 455
Centre-Val de Loire 411
Normandie 374
Pays de la Loire 294
Bourgogne-Franche-Comté 262
La Réunion 28
Guadeloupe 22
Martinique 14
Mayotte 13
Guyane 5
9 049
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
16 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers en conduite d’équipement de fabrication de pâte à papier, de papier et de carton et de panneaux de bois, Techniciens des industries de process et Agents de maitrise et assimilés des industries de process (nomenclature FAP).
-
E4X30— Ouvriers en conduite d’équipement de fabrication de pâte à papier, de papier et de carton et de panneaux de bois -
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury paritaire national est constitué de deux représentants de la CPNEF : •Un représentant des organisations syndicales •Un représentant des fédérations patronales
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance18-12-2023