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RNCP31997 Inactive · Niveau 7

Manager Marketing et Communication (MS)

Certificateur · TOULOUSE BUSINESS SCHOOL - TBS

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Date d'échéance de l'enregistrement
21-12-2023

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
TOULOUSE BUSINESS SCHOOL - TBS 81751739400018 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Elaboration et mise en œuvre de la stratégie marketing et de développement de son produit, sa gamme ou sa marque 
Elaboration de la stratégie de communication (corporate, produit, marque, communication digitale)
Management de projets  et d’équipes, avec une dimension internationale 

Compétences attestées

Mettre en place un processus de veille et réaliser la veille
Réaliser un diagnostic marketing stratégique
Proposer le plan marketing, élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing de développement
Monter et proposer des business plans de développement de ses marques ou produits
Définir les indicateurs de suivi et de performance (image, notoriété, engagement des clients, satisfaction, fidélité, croissance, rentabilité…) (KPI’S) et les exploiter pour faciliter la prise de décision.
Rester en veille sur l’image et la communication de l’entreprise et des concurrents sur les différents vecteurs de communication pour garantir l’image de l’entreprise sur le net, les réseaux….
Concevoir et mettre en œuvre la politique de communication de son produit, gamme, marque en garantissant l’image de l’entreprise, de la marque et de ses produits, tant en interne qu’en externe
Maitriser la communication règlementaire ((CNIL, net-étiquette…..) 
Définir les indicateurs de suivi du plan de communication (suivi du plan média, retour sur évènementiels, actions promotionnelles,   suivi de la relation client sur le web…) et analyser les résultats des actions de communication et leur impact et proposer des axes d’évolution
Manager des projets et des équipes
Mobiliser les acteurs impliqués sur le projet pour prendre une décision 
Animer des équipes internationales, à distance
Elaborer les indicateurs de pilotage le projet et communiquer (objectifs, délais, avancement, ressources, réajustement …
Appréhender les impacts de la transformation technologique et digitale sur les organisations, et faire des propositions adaptées
Intégrer la dimension RSE,  éthique et déontologique dans la stratégie marketing et la politique de communication

Blocs de compétences · 3

RNCP31997BC01
élaboration de la stratégie de communication (corporate, produit, marque, communication digitale)
Compétences visées
Modalités d’évaluation et de certification
Le Projet Transversal
SM²Lab et la mission professionnelle sont des modes d’évaluation transverses et concourent à la validation de la totalité des compétences du bloc 2.
Cas de synthèse et examen final
SPECULATIVE d’agence : Réalisée en groupe de 6 et menée sur 1 mois. Production d’une campagne de communication, suite à un brief de communication avec un professionnel, dans un budget encadré, donnant lieu à un rapport écrit et une soutenance évalués par des professionnels
Projet Transversal
SM²Lab
SM²Team Project en 2 groupes projet
Mission professionnelle en entreprise permettant de valider l’ensemble des compétences du bloc et donnant lieu à la rédaction d’une thèse professionnelle
RNCP31997BC02
management de projets et des équipes avec une dimension internationale
Compétences visées
Modalités d’évaluation et de certification
Le Projet Transversal
SM²Lab et la mission professionnelle sont des modes d’évaluation transverses et concourent à la validation de la totalité des compétences du bloc 3
Projet Transversal
SM²Lab
Cas de synthèse et examen final
Ds les projets menés en équipes, évaluation par le tuteur et en auto évaluation sur le fonctionnement de l’équipe
Mission professionnelle en entreprise permettant de valider l’ensemble des compétences du bloc et donnant lieu à la rédaction d’une thèse professionnelle
RNCP31997BC03
élaboration et mise en œuvre de la stratégie marketing et de développement de son produit, sa gamme ou sa marque
Compétences visées
Modalités d’évaluation et de certification
Le Projet Transversal
SM²Lab et la mission professionnelle sont des modes d’évaluation transverses et concourent à la validation de la totalité des compétences du bloc 1.
Rédaction d’une synthèse de veille sous forme de Fiches de lecture
Cas de synthèse et examen final
Projet Transversal
SM²Lab
Electif (Projet Transversal) : travail de recherche et d’approfondissement production d’un brief écrit, suivi d’une présentation orale
Mission professionnelle en entreprise permettant de valider l’ensemble des compétences du bloc et donnant lieu à la rédaction d’une thèse professionnelle

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le Manager Marketing et communication exerce son activité dans quasiment tous les secteurs d’activité.
Certains environnements sectoriels figurent parmi les bastions de la fonction, principaux recruteurs de cadres au sein des entreprises industrielles, commerciales ou des sociétés de service : grande consommation, nouvelles technologies, télécoms, grande distribution, e-commerce, VPC, banque et assurance, énergie, BTP…
En PME, il dirige directement toute la fonction marketing et communication.
Par contre, le métier est peu identifié dans les administrations et services publics, les secteurs classiques du transport et les secteurs culturels.
Enfin, les cabinets conseil emploient des professionnels du marketing et de la communication,L’activité peut également s’exercer au sein d’agences / cabinets de conseil en marketing / communication / publicité, notamment à des postes de consultants ; ou en indépendant, en contact avec différents intervenants (chargés d’étude, chef de produit, directeur marketing, annonceurs…)

Types d'emplois accessibles

Chef de produit (stratégique/opérationnel)Responsable Marketing et / ou Communication Responsable de marqueAnalyste marketingResponsable stratégie et communication digitale

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

aucune

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 950 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
  • U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
  • U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

16 808 projets de recrutement
27 % jugés difficiles à recruter
11 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • R1X68 — Employés des services commerciaux
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
  • U0X80 — Assistants de la communication
  • U0X90 — Cadres de la communication

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
4 personnes au maxi. composent le jury : 2 personnes représentant la profession à part égale employeurs et salariés, 2 personnes représentant TBS
Composition du jury — Apprentissage
4 personnes au maxi. composent le jury : 2 personnes représentant la profession à part égale employeurs et salariés, 2 personnes représentant TBS

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
8 668 €
Selon la branche
7 000 € – 10 007 €
Prise en chargeBranches concernées
8 668 € Valeur par défaut · 193 branches
10 007 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms, CPNEF de l'Exploitation cinématographique et de la Distribution de films, CPNEF des organismes de tourisme +1 autres
8 480 € CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés
9 932 € CPNEF de la Publicité
9 263 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
9 031 € CPNEF de la Branche des organismes de formation
9 000 € CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine
8 600 € CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet
8 583 € CPNEFP Commerce à distance
8 000 € CPNE chimie
7 600 € CPNE Banque
7 500 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 000 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance21-12-2023

Pour plus d'informations · Statistiques

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