RNCP32015
Inactive
· Niveau 7
Directeur international/International manager (DU)
Certificateur · UNIVERSITE COTE D'AZUR
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Il s'agit de former des cadres supérieurs de haut niveau d'expertise, des professionnels de l'entreprise multinationale, des dirigeants ayant acquis une culture managériale franco-américaine.
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
Diriger une structure de type filiale ou P.M.E.
Concevoir la stratégie marketing (Parcours Marketing)
Mettre en place le marketing opérationnel (Parcours Marketing)
Définir les stratégies financières à court terme et à long terme (Parcours Finance)
Mettre en œuvre le reporting interne (Parcours Finance)
Utiliser l'anglais à des fins professionnelles pour mener des projets et de gérer le système d'information.
Analyser et comprendre l'environnement économique en Europe et dans le monde.
Participer à la mise en place des stratégies d'internationalisation
Blocs de compétences · 8
RNCP32015BC01
Bloc 1 : Gestion de projet
Compétences visées
Connaître les principes et maîtriser les pratiques de la gestion de projet.
Le bloc 1 est composé de deux matières sur la gestion de projet : la méthodologie et l’application.
RNCP32015BC02
Bloc 2 : Gestion stratégique
Compétences visées
Maîtriser la méthodologie d’un diagnostic stratégique, connaître les options stratégiques et acquérir les méthodes de mise en œuvre d’une décision stratégique.
Le bloc 2 est composé de deux matières sur la gestion stratégique : le diagnostic et les options.
RNCP32015BC03
Bloc 3 : Affaires internationales
Compétences visées
Connaître les règles et les principes de négociation dans un contexte interculturel
Comprendre la gestion des risques dans une organisation et maîtriser l’application et la veille d’une méthodologie de gestion des risques.
Le bloc 3 est composé de deux matières sur les affaires internationales : la négociation internationale et la gestion des risques.
RNCP32015BC04
Bloc 4 : Comptabilité générale
Compétences visées
Maîtriser l’établissement des documents comptables (bilan, compte de résultat et tableau de trésorerie) et leur lecture.
Le bloc 4 est composé de deux matières sur la comptabilité générale : l’établissement des documents comptables et leur normalisation.
RNCP32015BC05
Bloc 5 : Gestion des systèmes d’information
Compétences visées
Comprendre les enjeux d’un projet de technologie de l’information (IT) et maîtriser sa mise en œuvre.
Le bloc 5 est composé de deux matières sur la gestion des systèmes d’information : l’introduction à la technologie de l’information et sa mise en œuvre.
RNCP32015BC06
Bloc 6 : Majeure Marketing
Compétences visées
Connaître le rôle et le processus d’innovation et de développement d’un nouveau produit ou service.
Connaître les critères de création de valeur pour les clients d’une entreprise et maîtriser les meilleures pratiques dans le domaine
Connaître les enjeux liés à la globalisation des marchés
Connaître les méthodes et les outils qui permettent d’analyser à la fois les marchés et les clients dans un contexte de globalisation, et d’en comprendre l’impact sur la valeur d’une marque
Connaître les principes et maîtriser les pratiques de la G.R.C.
Connaître les principes et les pratiques des études de recherche marketing
Le bloc 6 est composé de 6 matières autour du marketing : le marketing de l’innovation, la création de valeur client, le marketing international, la gestion publicitaire dans un contexte de globalisation, la Gestion de la Relation Clients (G.R.C.), les méthodes et techniques d’étude de marché.
RNCP32015BC07
Bloc 7 : Majeure Finance
Compétences visées
Maîtriser la lecture, la compréhension et l’interprétation des documents comptables
Connaître et maîtriser les méthodes d’évaluation financière des entreprises
Connaître et maîtriser les choix d’investissements et leur financement
Connaître et maîtriser les méthodes récentes de gestion de portefeuille
Connaître et maîtriser la gestion des coûts et l’évaluation des performances dans une logique de pilotage
Comprendre les enjeux et l’utilisation des principes de gestion des risques financiers dans la gestion d’une entreprise
Le bloc 7 est composé de 6 matières autour de la finance : l’analyse financière, la finance d’entreprise, la gestion des investissements, la gestion de portefeuille, l’évaluation et le pilotage des performances (contrôle de gestion), la gestion du risque financier.
RNCP32015BC08
Bloc 8 : Projet de recherche
Compétences visées
Fédérer les connaissances acquises au cours de l’année afin de concevoir et conduire un projet.
Le bloc 8 comporte un jeu d’entreprise, la rédaction du projet de recherche ainsi que sa défense.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les secteurs d’activité, publics ou privés sont concernés, puisque la formation est fondamentalement axée sur l’acquisition de compétences de management. Les entreprises peuvent donc être de type PME, et/ou GE pour des postes de direction de services et/ou de départements, voire de filiales.
Types d'emplois accessibles
Les postes ciblés sont des postes de direction impliquant autonomie et responsabilité.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
N.A.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 740 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 17 273
Auvergne-Rhône-Alpes 5 866
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 825
Occitanie 3 534
Nouvelle-Aquitaine 3 504
Hauts-de-France 3 408
Pays de la Loire 2 734
Grand Est 2 595
Bretagne 2 164
Normandie 1 741
Centre-Val de Loire 1 474
Bourgogne-Franche-Comté 1 358
La Réunion 932
Martinique 415
Guadeloupe 397
Mayotte 214
Guyane 165
Corse 148
51 747
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
L6X90— Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le jury est composé d’enseignants, enseignants-chercheurs et de professionnels ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leur compétence sur proposition des personnels chargés de l'enseignement.
Composition du jury — VAE
Le jury est composé d’enseignants, enseignants-chercheurs et de professionnels
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 411 €
Selon la branche
7 500 € – 9 000 €
Prise en chargeBranches concernées
8 411 €
Valeur par défaut · 209 branches
9 000 €
CPNEFP ICGV entreprises de la viande
8 644 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 500 €
CPNE Branche Caoutchouc
7 500 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
Base légale
Date d'échéance04-01-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
Demande CPF — formations engagées
2
dossiers CPF engagés
14 372 €
montant total engagé
7 186 €
coût moyen par dossier
350 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.