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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP32019 Inactive · Niveau 5

Chef d'équipe d'exploitation et de maintenance des systèmes d'opérations navales

Certificateur · MINISTERE DES ARMEES

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
255r · Contrôle, essais, maintenance en électricité, électronique
Formacode(s)
23622 · Construction maintenance navale
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2024

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
MINISTERE DES ARMEES 11009001600053 —
MINISTERE DES ARMEES 11009001600046 —

Partenaires habilités

1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
Pôle écoles Méditerranée (PEM) — Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Cette certification est l’héritière de la fusion de 3 certifications afin de permettre une meilleure lisibilité

(technicien supérieur d’exploitation et de maintenance radar, technicien supérieur en électronique des systèmes d’armes navales, technicien supérieur d’exploitation et de maintenance électronique option systèmes acoustiques).

Il vise à reconnaitre les compétences du chef d’équipe d’exploitation et de maintenance des systèmes d’opérations navales, responsable technique et manager de proximité placé au cœur de la conduite des opérations et de l’exploitation et maintenance des systèmes électroniques de son service. En capacité de décision, il participe au recueil de l’information, à son traitement et à la conduite de l’action opérationnelle.

Activités visées

Au sein des armées, l’emploi de chef d’équipe d’exploitation et de maintenance des systèmes d’opérations navales est au cœur de la conduite des opérations navales de la marine nationale.
Le chef d’équipe d’exploitation et de maintenance des systèmes d’opérations navales met en œuvre, de jour comme de nuit, les moyens de visualisation, de détection en surface et sous la mer, les systèmes de traitement de l’information et de conduite de tirs. Il en assure la maintenance et garantit, en permanence, leur maintien en condition opérationnelle. Il participe au recueil de l’information, à son traitement et à la conduite de l’action opérationnelle. Il participe à la sécurité de la navigation dans le cadre du calcul des routes anti-collisions et de la navigation par mauvaise visibilité.
Il exerce ses fonctions dans 3 branches : la détection de surface, la détection sous-marine et les armes navales.
L’activité opérationnelle impose des astreintes et des services la nuit, le week-end et les jours fériés.

Compétences attestées

Le chef d’équipe d’exploitation et de maintenance des systèmes d’opérations navales :
assure la configuration des systèmes de détection, de visualisation de l’information tactique, des systèmes de défense et d’autoprotection ;
recueille les informations à partir des systèmes de détection ;
participe à leur traitement opérationnel et tactique ;
participe à la conduite de l’action opérationnelle ;
assure le suivi de la situation tactique à partir des systèmes de détection ;
participe également à la sécurité de la navigation ;
assure la vérification du fonctionnement, l’évaluation de la performance des systèmes de détection, d’information tactique et des moyens de défense et d’autoprotection ;
assure le dépannage des systèmes de détection, d’information tactique et des moyens de défense et d’autoprotection ;
assure les mouvements et la mise à jour des stocks de matériel, outils et rechanges ;
participe aux tâches d’intérêt général pour les opérations d’entretien courant du navire ;
participe à la surveillance du navire, sous l’autorité de l’officier de garde ;
participe à la lutte contre les sinistres ;
assure les fonctions de chef d’une équipe d’opérateurs en charge de la maintenance d’une catégorie d’équipements ;
participe aux manœuvres sur les aires spécialisées.

Blocs de compétences · 5

RNCP32019BC01
Exploitation opérationnelle : préparation, conduite de l’action et restitution
Compétences visées
Livret professionnel descriptif de l'expérience Entretien avec le jury Et / ou étude de cas ou mise en situation professionnelle reconstituant un contexte de lutte (anti surface, anti-sous-marin ou anti-aérien).
Modalités d'évaluation
A compléter (Reprise)
RNCP32019BC02
Préparation et le suivi des actions de l'équipe
Compétences visées
Livret professionnel descriptif de l'expérience Entretien avec le jury
Modalités d'évaluation
A compléter (Reprise)
RNCP32019BC03
Maintenance opérationnelle
Compétences visées
Livret professionnel descriptif de l'expérience Entretien avec le jury Et / ou étude de cas ou mise en situation professionnelle reconstituant un contexte d'analyse de dysfonctionnment ou de dépannage d'un équipement ou d'un système
Modalités d'évaluation
A compléter (Reprise)
RNCP32019BC04
Gestion du matériel
Compétences visées
Compétence non évaluée dans le cadre de la VAE
Modalités d'évaluation
A compléter (Reprise)
RNCP32019BC05
Vie courante du navire : sécurité, sûreté et environnement maritime
Compétences visées
Compétence non évaluée dans le cadre de la VAE
Modalités d'évaluation
A compléter (Reprise)

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Dans les armées, cet emploi s’exerce en qualité de personnel militaire.
Dans le secteur civil, cet emploi s'exerce dans les domaines de l’électronique, l’électrotechnique, les automatismes, l’optronique et l’informatique de commande

Types d'emplois accessibles

Maintenicien en électronique ;

Agent de contrôle en électronique ;

Technicien/Technicienne d’installation d’équipements industriels et professionnels ;

Maintenicien en biens électrodomestiques ;

Maintenicien en instruments de bord, équipements électriques et électroniques.

Métiers visés (ROME)

I1305 — Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique
M1807 — Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
K1701 — Combattant / Combattante en milieu terrestre
I1307 — Antenniste
I1602 — Mécanicien / Mécanicienne avion

Références juridiques des réglementations d'activité

L’obtention du statut militaire, sous réserve des conditions de recrutement en vigueur, est exigée par le ministère des armées pour exercer cet emploi.
L’obtention d’une habilitation de niveau « confidentiel défense » est exigée par le ministère des armées pour exercer cet emploi. L’habilitation n’est pas délivrée avec la certification
Une habilitation sur des installations électriques basse tension de type BT/H0* datant de moins de 3 ans, est exigée pour exercer l’emploi de chef d’équipe d’exploitation et de maintenance des systèmes d’opérations navales.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.

2 263 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • G0A40 — Ouvriers de la maintenance générale et mécanique tension 5/5 (Très élevée)
  • G0A41 — Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique tension 5/5 (Très élevée)
  • G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée)
  • G1X75 — Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles tension 5/5 (Très élevée)
  • G1X77 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes tension 5/5 (Très élevée)
  • M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
  • M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 9 499 Auvergne-Rhône-Alpes 4 421 Hauts-de-France 2 970 Nouvelle-Aquitaine 2 887 Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 845 Occitanie 2 808 Grand Est 2 784 Pays de la Loire 2 767 Bretagne 1 845 Normandie 1 573 Bourgogne-Franche-Comté 1 147 Centre-Val de Loire 1 118 La Réunion 347 Martinique 201 Corse 196 Guadeloupe 158 Mayotte 154 Guyane 90
37 810 projets de recrutement
59 % en tension jugés difficiles à recruter
5 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • G0A40 — Ouvriers de la maintenance générale et mécanique
  • G0A41 — Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique
  • G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle
  • G1X75 — Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles
  • G1X77 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes
  • M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
  • M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
Le président : le commandant de l’école ou son représentant Assisté de 4 membres : le directeur de l’enseignement ou son représentant ; le chef du département ; le responsable de la formation ; l’instructeur principal du cours ; le  responsable « matières » concernés
Composition du jury — VAE
le président : le commandant de l’école ou son représentant Assisté de 4 membres : un représentant « employeur » ; un titulaire de la certification ; le responsable de la formation ; un instructeur

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date de décision04-01-2019
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance04-01-2024

Pour plus d'informations · Statistiques

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