RNCP32022
Inactive
· Niveau 5
Assistant.e réalisateur cinéma
Certificateur · CINEMAGIS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
CINEMAGIS PROVENCE
87798585300010
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Présentation du (des) métier(s)
L’assistant réalisateur cinéma est un coordinateur.
Il est le lien entre la production et son metteur en scène. Il est le pivot de l’équipe, il redistribue l’information aux postes concernés.
Lors de la préparation, il met en place un plan de travail. il transforme le scénario en termes techniques et en organisation. Il évalue son plan de travail en fonction de la mise en scène de son réalisateur. Son plan de travail permettra au directeur de production de faire un devis un peu plus précis en prenant en compte la façon de travailler du réalisateur ainsi que les moyens techniques qu’il emploi.
En préparation, il informe le directeur casting des rôles à rechercher et le repereur des décors à trouver.
Ce travail préparatoire est essentiel au déroulement des tournages. Il intervient aussi dans la recherche de figurants, la réservation des studios et plateaux en fonction des besoins des films. L’assistant réalisateur doit aussi tenir compte des budgets dont il dispose pour adapter ses recherches et proposer des solutions adaptées en tenant compte des objectifs artistiques et des cadrages budgétaires de la production. Le tournage engagé, l’assistant réalisateur est le bras droit du réalisateur avec pour mission de tout anticiper et de veiller à ce que tout soit prêt pour les répétitions et le tournage des scènes. Omniprésent et incontournable sur les plateaux, il veille à ce que l’ensemble des conditions nécessaires soient réunies pour que les tournages se passent dans les meilleures conditions possibles. Il accompagne et guide les acteurs, oriente les équipes techniques, gère les différents problèmes et imprévus, propose et recherche des adaptations en fonction des retours et des remarques du réalisateur. Dans sa relation avec le réalisateur, l’assistant doit comprendre et anticiper au maximum les attentes du réalisateur et intervenir en conséquence auprès des personnes concernées.
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
Ses activités principales sont les suivantes :
Il (elle) recherche, sélectionne et cible des projets de tournages sur lesquels, il (elle) postule pour intervenir en tant qu’assistant réalisateur
Il (elle) analyse des projets de tournage, leur intérêt, en fonction de l’équipe, du projet, des conditions proposées
Il (elle) étudie des scénarios de films, identifie des attentes de réalisateurs pour la réalisation de films
Il (elle) structure les tâches à réaliser en fonction du planning de tournage et des besoins liés au film
Il (elle) structure des recherches de sites et de lieux pour des tournages, pour des séquences, pour des scènes de films
Il (elle) anticipe des besoins techniques pour des tournages de scènes de films en fonction des scènes à tourner et des rendus souhaités
Il (elle) cible et sélectionne des sites et des lieux pour des prises de vues et pour des tournages de scènes
Il (elle) valide avec le réalisateur et la production des choix de sites, des choix de studios et des conditions de réalisation de tournages de films
Il (elle) rédige une étude utile pour la réalisation d’un budget prévisionnel de déroulement de tournages en fonction des options retenues par la production
Il (elle) coordonne lors de tournage l’ensemble des équipes techniques et les acteurs en relation directe avec le réalisateur, rédige les feuilles de services
Il (elle) assure le bon déroulement de tournage, anticipe et gère les problématiques et les imprévus
Compétences attestées
Les titulaires de la certification sont capables de :
Analyser des scénarios de films, analyse les rôles des acteurs, les lieux, les environnements, les besoins en costumes, accessoires, effets spéciaux, les besoins de matériels et équipements spécifiques.
Etablir des listes de besoins pour des tournages et un plan de travail adapté au projet analysé. Il fait ensuite des propositions à la production et au réalisateur pour proposer un plan de travail adapté à la production.
Faire appel aux professionnels concernés : repéreur / régisseur pour la recherche des sites, des lieux, des prestataires, des décors et chef de file figuration ou directeur casting pour les rôles et les figurants pour le tournage de scènes de films
Dépouiller un scénario entièrement en fonction des besoins et d’orienter les demandes vers les départements concernés.
Après lecture d’un scénario, évaluer aussi bien la qualité artistique ainsi que l’aspect financier.
Assister le réalisateur lors de tournage, piloter les équipes techniques, les acteurs et les figurants en fonction des besoins du tournage
Contrôler des présences d’équipes sur des tournages, contrôler les coûts et anticiper des risques de dépassements budgétaires
Travailler pour le bien du film et équilibrer les aspects artistiques et financiers.
Blocs de compétences · 4
RNCP32022BC01
Evaluer des intérêts de films, analyser des scénarios et établir un plan de travail adapté à un projet de tournage
Compétences visées
Compétences évaluées
Analyser des projets de tournages de films, lire et analyser des scénarios, analyser des personnages de films,
Étudier les orientations souhaitées par un réalisateur,
Rechercher des sites et des lieux pour des tournages de film,
Anticiper des besoins en matériels pour des tournages,
Détailler des besoins liés à l’organisation et au déroulement de tournages, préciser des besoins spécifiques liés à des scènes (cascades, effets spéciaux, etc.)
Compiler et argumenter les différents besoins liés au tournage d’un film, préciser les éléments complexes et / ou problématiques de tournages,
Détailler de manière anticipée les conditions de déroulement de tournage
Modalités d’évaluation
Mise en situation professionnelle
Analyse détaillée d’un scénario de film
Modalité de certification
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat.e à l’issue de la validation du premier bloc de compétence.
RNCP32022BC02
Analyser, préparer, organiser et anticiper des besoins logistiques d’un projet de film
Compétences visées
Compétences évaluées
Analyser la construction d’un scénario pour rechercher des lieux,
Identifier les éléments clefs d’un scénario,
Anticiper des besoins liés aux conditions de tournage,
Analyser des personnages, conditions de déroulement de tournages,
Définir des besoins en matériels et équipements,
Anticiper des points problématiques pour des tournages,
Étudier la faisabilité de tournage de scènes,
Présenter des propositions d’organisation de tournages de film,
Argumenter et justifier des intérêts de propositions d’organisation et de gestion de tournages
Modalités d’évaluation
Rapport d’expérience professionnelle
Remise et présentation de préconisations organisationnelles pour le tournage de films
Modalité de certification
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat.e à l’issue de la validation du deuxième bloc de compétence.
RNCP32022BC03
Assister des réalisateurs lors de tournages de films
Compétences visées
Compétences évaluées
Préparer des journées de tournage,
Anticiper des besoins matériels et logistiques,
Contrôler l’ensemble des points importants pour une journée de tournage en fonction du programme,
Informer l’ensemble des intervenants sur le programme de journée de tournage,
Préparer des tournages de scènes et de séquences,
Guider des équipes techniques,
Coacher des équipes techniques sur l’organisation de tournages,
Contrôler l’ensemble des éléments nécessaires pour le tournage de scènes, contrôler la préparation des acteurs et des figurants,
Diriger et briefer des acteurs et des figurants,
Effectuer le lien avec le réalisateur,
Intégrer et prendre en compte ses remarques,
Intervenir sur des tournages et des plateaux et répondre aux demandes du réalisateur,
Réaliser des bilans de tournages,
Modalités d’évaluation
Rapport d’expérience professionnelle
Modalité de certification
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat.e à l’issue de la validation du troisième bloc de compétence.
RNCP32022BC04
Contrôler des déroulements de tournages, gérer des imprévus, contrôler des respects d’enveloppes budgétaires
Compétences visées
Compétences évaluées
Analyser des problèmes rencontrés lors de tournages,
Rechercher les causes et les origines de problèmes,
Identifier des impacts possibles de problèmes sur le déroulement de tournages,
Anticiper les conséquences possibles de problèmes,
Estimer des coûts de problèmes, rechercher des solutions adaptées,
Évaluer la faisabilité de mise en œuvre de solutions sur des tournages,
Estimer des conséquences budgétaires de solutions à mettre en œuvre, expliquer et justifier des choix et des préconisations de solutions sur des tournages.
Modalités d’évaluation
Mise en situation professionnelle
Recherche et proposition de solutions pour gérer des problèmes rencontrés lors de tournages
Modalité de certification
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat.e à l’issue de la validation du quatrième bloc de compétence.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’assistant réalisateur cinéma exerce son activité soit dans :
Entreprises de production audiovisuelle (films)
Sociétés de production au cinéma et de fiction
Diffuseurs : chaine de télévision nationale, régionale, locale, thématique, Web TV ;
Prestataires de services (production / communication, évènementiel) ;
Services intégrés de communication des grandes entreprises.
Entreprises de communication, de publicité
Types d'emplois accessibles
assistant réalisateur cinéma
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 727
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 046
Auvergne-Rhône-Alpes 2 123
Nouvelle-Aquitaine 1 875
Pays de la Loire 1 752
Occitanie 1 544
Hauts-de-France 1 442
Normandie 1 165
Bretagne 1 033
Centre-Val de Loire 866
Grand Est 817
Bourgogne-Franche-Comté 811
La Réunion 354
Corse 189
Guadeloupe 36
Martinique 26
Mayotte 16
Guyane 11
28 833
projets de recrutement
10 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
5 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury (membres du collège employeur et membres du collège employé) + le Directeur de Cinémagis;
Composition du jury — Formation continue
5 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury (membres du collège employeur et membres du collège employé) + le Directeur de Cinémagis
Composition du jury — VAE
5 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury (membres du collège employeur et membres du collège employé) + le Directeur de Cinémagis,
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2024
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
213
entrées en formation
222
parcours menés à terme
104 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
595
dossiers CPF engagés
401 785 €
montant total engagé
675 €
coût moyen par dossier
38 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.