RNCP32031
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Conducteur en transformation
Certificateur · UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
18-12-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
IPC FORMATION
78485657700084
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le conducteur(trice) en transformation conduit et surveille une ligne ou ensemble de production continu ou discontinu comportant plusieurs sous-systèmes de transformation du produit (pour des activités de la finition et du façonnage des papiers et cartons, emballages carton ondulé, emballages carton compact, étiquettes, sacs, produits d’hygiène…) dans le respect des consignes de sécurité, de protection de l’environnement, de qualité et de production.
Dans ce cadre, il/elle adapte son activité aux besoins de l’organisation et au travail en équipe et veille à l’application et au respect de la sécurité de l’équipe et de la qualité du produit transformé.
Il/elle effectue des contrôles en cours de production et des ajustements de paramètres afin d’obtenir une production conforme aux prescriptions du cahier des charges client et aux standards de productivité.
Il/elle réalise également différentes opérations d’entretien et de changement de pièces
Activités visées
Organisation et préparation de la production à réaliser
Conduite d’une ligne de transformation en fonction de la production à réaliser et selon les procédures établies
Entretien de premier niveau de la ligne de transformation, dans le cadre des habilitations
Nettoyage et entretien des équipements de la ligne de transformation et de son espace de travail
Contrôle de la conformité quantitative et qualitative des matières et de la production
Changement de production sur une la ligne de transformation et les réglages associés
Renseignement des fiches de production
Transmission d’information
Compétences attestées
Capacités attestées
Bloc de compétences 1 : Organisation et préparation de la production pour la ligne ou un ensemble de sous-systèmes de transformation
Bloc de compétences 2 : Pilotage de la ligne ou d’un ensemble de sous-systèmes de transformation dans le respect de la qualité du produit, des instructions et des consignes
Bloc de compétences 3 : Identification, analyse des dysfonctionnements et réalisation d’interventions techniques sur une ligne de transformation (entretien, maintenance de premier niveau)
Bloc de compétences 4 : Communication et transmission de savoir faire
Bloc de compétences 5 : Mise en œuvre des règles du système QHSSE et d’actions d’amélioration dans son activité
Blocs de compétences · 5
RNCP32031BC01
Organisation et préparation de la production pour la ligne ou un ensemble de sous-systèmes de transformation
Compétences visées
Compétences évaluées :
Rechercher, vérifier et analyser l’ensemble des moyens
permettant l’organisation et la réalisation de la production
(informations, outils et matières)
Identifier les étapes du procédé de transformation
Organiser les flux de produits autour de la ligne
Identifier les écarts et mettre en œuvre les mesures correctives adaptées
Coordonner les activités des opérateurs sur l’installation en fonction du programme de travail
Modalités d’évaluation :
Observation en situation de travail de préparation d’une production
Entretien avec les membres du jury d’évaluation sur :
les activités d’approvisionnement et de préparation de la ligne de transformation réalisées par le candidat
les matières et flux entrants
les procédés et équipements associés
Délivrance d’un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences
RNCP32031BC02
Pilotage de la ligne ou d’un ensemble de sous-systèmes de transformation dans le respect de la qualité du produit, des instructions et des consignes
Compétences visées
Compétences évaluées :
Réaliser et coordonner les opérations de démarrage et d’arrêt de tout ou partie de la ligne de production, selon les procédures
Réaliser, suivre et analyser les mesures et contrôles relatifs à la procédure en vigueur et identifier les écarts au regard des zones d’acceptabilité
Réaliser les réglages et essais nécessaires à la production dans le respect des consignes en vigueur dans l’entreprise
Détecter, analyser les défauts (non-conformités, les dérives du procédé et les anomalies de fonctionnement) et procéder aux réglages adéquats pour y remédier
Réaliser des actions adaptées : alerte, mesures de sauvegarde, procédures d’urgence…
Réaliser et coordonner les opérations de fin de production, démontage, nettoyage et remontage en suivant les procédures et les règles de santé, de sécurité et d’hygiène
Conduire la ligne de production en mode dégradé en suivant les consignes
Modalités d’évaluation :
Observation en situation de travail de pilotage d’une ligne de transformation
Entretien avec les membres du jury d’évaluation sur :
·
les activités de pilotage réalisées
·
les opérations de démarrage et d’arrêt réalisées par le candidat
·
les ajustements de paramètres réalisés
·
les non-conformités, dérives ou anomalies aux quelles le candidat a été confronté
·
les activités de changement de commande réalisées par le candidat et les réglages associés
·
la conduite en mode dégradé
Délivrance d’un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences
RNCP32031BC03
Identification, analyse des dysfonctionnements et réalisation d’interventions techniques sur une ligne de transformation (entretien, maintenance de premier niveau)
Compétences visées
Compétences évaluées :
Identifier les éléments mécaniques, pneumatiques et hydrauliques dans les différents modules de l’équipement et expliquer leur fonctionnement
Vérifier l’état de la ligne ou ensemble de modules et les points de contrôle et identifier toute usure ou défaillance
Identifier les dysfonctionnements techniques et pannes sur les équipements et les installations et leur degré de gravité
Préparer, mettre en sécurité et /ou consigner
la partie de l’installation concernée par le dysfonctionnement avant intervention des services compétents
Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau et les opérations de nettoyage et rangements des équipements et installations selon les procédures et documents de maintenance de l’entreprise (changements de pièces, graissage …)
Modalités d’évaluation :
Observation sur le terrain et localisation des points de contrôle (tournée ou ronde)
Entretien avec les membres du jury d’évaluation sur :
·
les dysfonctionnements rencontrés durant une période de quelques mois.
·
Le fonctionnement des sous-ensembles de la ligne de production ou modules
·
les interventions de maintenance réalisées sur une durée par le candidat
·
les opérations de changement de pièces réalisées par le candidat
·
les opérations de nettoyage réalisées par le candidat
Délivrance d’un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences
RNCP32031BC04
Communication et transmission de savoir faire
Compétences visées
Compétences évaluées :
S’approprier de nouvelles consignes et les appliquer
Identifier les interlocuteurs pertinents en fonction des situations rencontrées
Echanger des informations et consignes avec différents interlocuteurs (opérateurs, collègues, hiérarchie, maintenance, etc.)
Expliquer les consignes, procédures et règles de fonctionnement aux membres de l’équipe
Transmettre des savoir-faire
Transcrire les informations nécessaires à la traçabilité des produits et à l’historique de production de manière claire et exploitable
Rendre compte de son activité par écrit et par oral
Modalités d’évaluation :
Observation en situation de travail sur une situation de transmission d’informations
Entretien avec les membres du jury d‘évaluation concernant :
·
les documents renseignés sur une période de quelques semaines.
·
la transmission de savoir-faire réalisée par le candidat.
·
l’étude des différents documents (informatisés ou non) renseignés par le candidat dans son activité.
Renseignement par le candidat d’un document écrit détaillant :
·
les activités, les équipements sur lesquels il travaille,
·
les actions d’amélioration auxquelles il a participé et/ou les supports de formation qu’il a réalisés
Délivrance d’un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences
RNCP32031BC05
Mise en œuvre des règles du système QHSSE et d’actions d’amélioration dans son activité
Compétences visées
Compétences évaluées :
Appliquer et expliquer les règles de qualité, de sécurité, d’hygiène et d’environnement dans l’entreprise
Identifier les risques pour les personnes, les équipements et l’environnement liés à l’activité réalisée
Utiliser les moyens de prévention et les équipements de protection collective et individuelle selon les règles en vigueur dans l’entreprise
Appliquer les gestes et postures de travail préconisés et les règles d’ergonomie définies au poste de travail
Appliquer les mesures de protection de l’environnement selon les règles en vigueur dans l’entreprise
Situer son activité dans le fonctionnement de l’équipe, du service et de l’entreprise
Identifier l’impact et les enjeux de son activité sur le produit fabriqué, le client externe ou interne
Identifier les indicateurs du service et leur signification
Intégrer des actions d’amélioration dans son activité en fonction d’objectifs fixés
Modalités d’évaluation :
Observation en situation de travailsur le port des équipements de protection individuels et l’application des règles QHSSE et la traçabilité des interventions
Entretien avec les membres du jury d‘évaluation concernant :
·
le principe de fonctionnement du système de management QHSSE de l’entreprise
·
les risques, les dispositifs de sécurité et mesures de prévention.
·
des problèmes QHSSE rencontrées
·
les besoins des clients internes et externes et leur impact sur l’activité du candidat
·
les indicateurs présents en production et leur signification
·
les propositions d’amélioration réalisées par le candidat
Délivrance d’un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Industrie du Papier Carton
Types d'emplois accessibles
Conducteur(trice) en transformation
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
2 245 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers en conduite d’équipement de fabrication de pâte à papier, de papier et de carton et de panneaux de bois, Techniciens des industries de process et Agents de maîtrise et assimilés des industries de process (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E4X30— Ouvriers en conduite d’équipement de fabrication de pâte à papier, de papier et de carton et de panneaux de bois tension 3/5 (Modérée) -
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 1 501
Île-de-France 1 340
Nouvelle-Aquitaine 1 279
Hauts-de-France 1 027
Grand Est 737
Occitanie 691
Provence-Alpes-Côte d'Azur 596
Bretagne 455
Centre-Val de Loire 411
Normandie 374
Pays de la Loire 294
Bourgogne-Franche-Comté 262
La Réunion 28
Guadeloupe 22
Martinique 14
Mayotte 13
Guyane 5
9 049
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
16 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers en conduite d’équipement de fabrication de pâte à papier, de papier et de carton et de panneaux de bois, Techniciens des industries de process et Agents de maitrise et assimilés des industries de process (nomenclature FAP).
-
E4X30— Ouvriers en conduite d’équipement de fabrication de pâte à papier, de papier et de carton et de panneaux de bois -
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury paritaire national est constitué de deux représentants de la CPNEF : •Un représentant des organisations syndicales •Un représentant des fédérations patronales
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance18-12-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
1
entrées en formation
1
parcours menés à terme
100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
6
dossiers CPF engagés
14 985 €
montant total engagé
2 498 €
coût moyen par dossier
26 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.