RNCP32063
Inactive
· Niveau 6
Responsable en management des organisations
Certificateur · MINISTERE DES ARMEES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2024
Certificateur(s)
Partenaires habilités
4 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 4 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
Centre de doctrine et d’enseignement du commandement (CDEC)
—
Former et organiser l'évaluation
Centre d’enseignement militaire supérieur Air (CEMS-Air)
—
Former et organiser l'évaluation
École de formation des sous-officiers de l’armée de l’air et de l’espace (EFSOAAE)
—
Former et organiser l'évaluation
École navale
—
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
La certification recouvre les activités suivantes :
Dans le domaine du management :
animation d’entretiens professionnels individuels;
aimation d’entretiens professionnels collectifs ;
soutien à la motivation individuelle et collective;
préservation de la cohésion et promotion de l’esprit d’équipe;
répartition des taches ;
régulation des relations intra-équipe et inter-équipes (gestion des conflits) ;
élaboration des modalités de fonctionnement de l’unité/du service ;
délégation,développement et optimisation des compétences des subordonnés.
Dans le domaine du pilotage :
prise en compte et analyse des directives de l’échelon supérieur ;
déclinaison de la politique stratégique de la direction ;
coordination de l’activité interne;
contrôle du déroulement des actions;
évaluation de l’efficience des actions ;
communication ascendante, descendante et transverse ;
contrôle de la bonne exécution du travail.
Dans le domaine de la gestion des ressources :
administration du personnel;
gestion logistique du matériel et des équipements de l’unité/de la cellule ;
élaboration et suivi du budget de l’unité/de la cellule.
Les responsables en management des organisations, option « management opérationnel » exercent en plus les activités suivantes :
analyse du contexte spécifique d’une intervention;
conception d’une intervention ;
supervision de l’intervention ;
évaluation opérationnelle.
Les responsables en management des organisations, option « management stratégique » exercent en plus les activités suivantes :
management de l’information ;
aide à la décision et suivi des actions de la direction.
Compétences attestées
Le responsable en management des opérations est capable de :
animer des entretiens professionnels individuels;
animer des entretiens professionnels collectifs ;
soutenir la motivation individuelle et collective;
préserver la cohésion et promouvoir l’esprit d’équipe;
répartir les taches ;
réguler les relations intra-équipe et inter-équipes (gérer des conflits) ;
élaborer les modalités de fonctionnement de son unité/service ;
déléguer, développer et optimiser les compétences des subordonnés.
prendre en compte et analyser les directives de l’échelon supérieur ;
décliner la politique stratégique de la direction ;
coordonner l’activité interne;
contrôler le déroulement des actions;
évaluer l’efficience des actions ;
communiquer (communication ascendante, descendante et transverse) ;
contrôler la bonne exécution du travail.
administrer son personnel;
gérer la logistique du matériel et des équipements d’une unité;
élaborer et suivre le budget de l’unité/de la cellule.
Les titulaires de l’option « management opérationnel » sont capables en plus de :
manager l’information ;
aider à la décision et suivre les actions de leur direction.
Les titulaires de l’option « mangement opérationnel » sont capables en plus de :
analyser le contexte spécifique d’une intervention;
concevoir une intervention
superviser une intervention
réaliser une analyse opérationnelle.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les compétences professionnelles d’un responsable en management des organisations, titulaire de l’option « management opérationnel » ou « assistant de manager » sont transposables au sein de toutes les organisations publiques ou privées, qu’elles soient dédiées à la production de biens ou de services ou à vocations administratives.
Types d'emplois accessibles
Chef de centre, chef d’antenne ;Responsable d’agence ou d’unité de production ;Manager junior.Chargé de mission en organisation et méthodes ;Collaborateur d’expertise en organisation ;Coordinateur ou assistant de projet ;Assistant de manager ou attaché de direction.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L’obtention du statut militaire (sous réserve des conditions de recrutement en vigueur et de conventions particulières entre autorités habilitées) est exigée pour exercer l’emploi au sein du ministère des armées.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 686 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
T3X61— Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 12 974
Auvergne-Rhône-Alpes 3 817
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 661
Hauts-de-France 3 573
Occitanie 2 943
Nouvelle-Aquitaine 2 435
Grand Est 2 217
Pays de la Loire 1 747
Normandie 1 342
Bretagne 1 311
Bourgogne-Franche-Comté 912
Centre-Val de Loire 880
La Réunion 576
Guadeloupe 413
Mayotte 402
Martinique 244
Guyane 212
Corse 138
39 797
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
16 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
T3X61— Agents de sécurité et de surveillance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Pour l’armée de Terre : - directeur de l’EEM ou de l’ESORSEM - directeur de la formation de l’EEM ou de l’ESORSEM - 2 formateurs Pour la marine nationale : - directeur de l’école navale - directeur de la formation de l’EN - 2 formateurs Pour l’armée de l’air : (officiers) - le directeur du CEMSAIR ou son représentant - le directeur de la formation - 2 formateurs Pour l’armée de l’air (majors) - le directeur de l’EFSOAA ou son représentant - le directeur de la formation - 2 formateurs
Composition du jury — VAE
Pour l’armée de Terre : - directeur CDEC - 1 titulaire de la certification hors CDEC - 1 employeur de personnel certifié hors CDEC - 2 formateurs Pour la marine nationale : - directeur adjoint de la DPMM - 1 titulaire de la certification hors DPMM - 1 employeur de personnel certifié hors DPMM - 2 formateurs Pour l’armée de l’air : (officiers) - le directeur du CEMSAIR ou son représentant - le directeur de la formation - 2 formateurs Pour l’armée de l’air (majors) - le directeur de l’EFSOAA ou son représentant - le directeur de la formation - 2 formateurs
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2024