RNCP32078 Inactive · Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé

CQP Technicien Conseil en Gestion de la Reproduction Animale

Certificateur · OCAPIAT

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé

Code(s) NSF

212s · Productions animales

Formacode(s)

42024 · Soin animalier

Date d'échéance de l'enregistrement

04-01-2024

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

OCAPIAT 84475200600024 —

OCAPIAT 84475200600016 —

Commission paritaire nationale interbranches de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNIEFP) de la coopération agricole - OPCALIM — http://www.opcalim.org

Partenaires habilités

1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

ASSOCIATION NATIONALE DE FORMATION PROFESSIONNELLE POUR L'ELEVAGE ET L'INSEMINATION ANIMALE A N F E I A 42386630000019 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le/la Technicien(ne) Conseil en Gestion de la Reproduction Animale assure le conseil et la délivrance de produits et de prestations de service auprès des éleveurs en matière de renouvellement de troupeau, en respectant les protocoles et instructions, le bien-être animal, les critères d’hygiène, de qualité, de santé, de sécurité et d’environnement.

Le/la Technicien(ne) Conseil en Gestion de la Reproduction Animale réalise les missions suivantes :

Réaliser une prescription/vente :

Identifier et comprendre le projet, le besoin de l’éleveur à court et moyen terme

Conseiller et vendre les solutions proposées par la coopérative en lien avec le projet et le besoin de l’éleveur

Analyser et apporter un conseil en reproduction et en génétique :

Analyser la gestion du troupeau et adapter les solutions en reproduction et génétique pour le renouvellement de troupeau

Coopérer avec des experts techniques/ travailler en réseau (interne / externe)

Réaliser les d’actes techniques :

Préparer ses interventions techniques en respectant les règles d’hygiène et la réglementation

Réaliser les actes techniques en respectant le bien-être animal, la règlementation, les règles d’hygiène, de sécurité et de santé

Entretenir les moyens et les outils mis à disposition pour réaliser ses missions

Transmettre des informations et réaliser une communication ascendante et descendante :

Recueillir, traiter et diffuser l’information

Procéder à un appui technique et génétique (mention / spécialisation) :

Participer à la diffusion du progrès génétique

Compétences attestées

Le (la) titulaire est capable de :

REALISER UNE PRESCRIPTION/VENTE

Découvrir et recueillir le projet de l’éleveur, le cas échéant à partir de données économiques et banques de données.

Au regard du projet de l’éleveur, découvrir et recueillir les besoins et les attentes de l’éleveur en utilisant les techniques appropriées (écoute, questionnement et reformulation).

Préparer, valoriser et argumenter des solutions (produits ou services) fondées sur des données technico-économiques.

Traiter les questions, les doutes des éleveurs à partir d’arguments fondés sur des données technico-économiques, court et moyen terme.

Développer un portefeuille de nouveaux éleveurs-adhérents en prospectant sa zone géographique.

ANALYSER ET APPORTER UN CONSEIL EN REPRODUCTION ET EN GENETIQUE

Analyser les résultats des produits et services livrés à l’éleveur au regard des prestations initiales (ex : audit de fertilité, suivi de reproduction en élevage, étude de la stratégie de renouvellement de troupeau, évaluation phénotypique).

Adapter et préciser les propositions de conseil en reproduction et génétique pour le renouvellement de troupeau.

Rendre compte de son activité auprès de l’éleveur pour définir et formaliser avec lui les axes de l’année suivante.

Avoir recours à des techniciens qualifiés, spécialisés ou experts pour répondre à une problématique ou au projet d’un éleveur.

Participer à des réunions techniques avec l’éleveur et différents partenaires (ex : ECL, vétérinaire…) pour coordonner les actions liées à une problématique ou projet de l’éleveur.

REALISER LES D’ACTES TECHNIQUES

Identifier et préparer le matériel nécessaire pour assurer le service selon les règles de l’entreprise.

Optimiser la tournée en respectant les consignes de l’entreprise.

Contrôler l’environnement d’intervention (contention des animaux…) en appliquant les consignes de l’entreprise et en utilisant les outils mis à disposition pour assurer sa sécurité lors de ses interventions techniques.

Mettre en place la semence au regard de la commande de l’éleveur en respectant les méthodes appropriées.

Réaliser les actes techniques de constat de gestation en utilisant les méthodes appropriées et proposées par l’entreprise (palpé, prise de sang, échographie…).

Synchroniser les chaleurs en appliquant le protocole défini (informer l’éleveur et délivrer les produits nécessaires).

Réaliser des prélèvements biologiques à finalité zootechnique conformément à la commande de l’éleveur en respectant les protocoles définis par l’entreprise.

Quitter le lieu d’intervention en respectant les protocoles de l’entreprise et les consignes de l’éleveur.

Procéder aux activités de rangement, d’entretien, de réglage, de renouvellement et de maintenance de premier niveau relevant de sa responsabilité, dans le cadre des consignes définies.

Détecter les non conformités et les dysfonctionnements par rapport aux équipements et matériels (ex : pistolet, panne informatique, matériels déréglés, …).

Alerter les personnes référentes le cas échéant, en réalisant un premier diagnostic des causes possibles à l’origine du dysfonctionnement.

TRANSMETTRE DES INFORMATIONS ET REALISER UNE COMMUNICATION ASCENDANTE ET DESCENDANTE

Recueillir l’information sur les évènements de la coopérative et sur l’évolution réglementaire du secteur pour informer les éleveurs (ex: mise à jour, nouveaux produits et services, temps forts, vie coopérative, etc…).

Communiquer et participer à l’organisation et à l’animation de réunion auprès des éleveurs.

Enregistrer toutes les informations relatives à l’éleveur sur les outils mis à disposition par l’entreprise pour garder une traçabilité des actes et des commandes.

Suivre les éléments de facturation et les débiteurs pour gérer les incidents de paiements et relayer l’information à la personne référente.

Recueillir l’information sur des évènements, demandes ou anomalies chez un éleveur pour informer l’équipe et son responsable des solutions à mettre en œuvre (demande exceptionnelle, concurrence, temps forts, observation et/ou anomalie terrain, contention des animaux, anomalie d’origine sanitaire ou génétique, etc.).

En cas d’anomalie ou dysfonctionnement dans un élevage (Ex: contention des animaux…), alerter l’éleveur concerné pour proposer des solutions.

Rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie pour définir et formaliser avec lui les axes de progrès (internes/externes) de l’année suivante.

PROCEDER A UN APPUI TECHNIQUE ET GENETIQUE (Mention / Spécialisation)

Identifier les animaux (génisses et mâles) d’intérêt pour le schéma de sélection selon le protocole de la coopérative à travers l’analyse de données quantitative et qualitative avec l’évaluation phénotypique (pointage).

Proposer à certains éleveurs des accouplements spécifiques pour répondre au schéma de sélection selon le dispositif défini par la stratégie de la coopérative.

Communiquer les mises à jour et les nouveaux index génétiques auprès des techniciens conseil en gestion de la reproduction animale, le cas échéant auprès de l’éleveur.

Blocs de compétences · 5

RNCP32078BC01

Participer à la diffusion du progrès génétique (Mention / Spécialisation)

Compétences visées

Descriptif des compétences évaluées :

Proposer à certains éleveurs des accouplements spécifiques pour répondre au schéma de sélection selon le dispositif défini par la stratégie de la coopérative.

Communiquer les mises à jour et les nouveaux index génétiques auprès des techniciens conseil en gestion de la reproduction animale, le cas échéant auprès de l’éleveur.

Modalités d'évaluation :

questionnaire à visée professionnelle (études de cas, schémas à

commenter, questions ouvertes)

Et / Ou

mise en situation professionnelle ou reconstituée suivi d’un entretien avec l’organisme évaluateur

RNCP32078BC02

Conseiller et vendre les solutions proposées par la coopérative en lien avec le projet et le besoin de l’éleveur

Compétences visées

Descriptif des compétences évaluées :

Découvrir et recueillir le projet de l’éleveur, le cas échéant à partir de données économiques et banques de données.

Au regard du projet de l’éleveur, découvrir et recueillir les besoins et les attentes de l’éleveur en utilisant les techniques appropriées (écoute, questionnement et reformulation).

Préparer, valoriser et argumenter des solutions (produits ou services) fondées sur des données technico-économiques.

Traiter les questions, les doutes des éleveurs à partir d’arguments fondés sur des données technico-économiques, court et moyen terme.

Développer un portefeuille de nouveaux éleveurs-adhérents en prospectant sa zone géographique.

Modalités d'évaluation :

questionnaire à visée professionnelle (études de cas, schémas à

commenter, questions ouvertes)

Et / Ou

mise en situation professionnelle ou reconstituée suivi d’un entretien avec l’organisme évaluateur

RNCP32078BC03

Analyser la gestion du troupeau et adapter les solutions en reproduction et génétique pour le renouvellement de troupeau

Compétences visées

Descriptif des compétences évaluées :

Adapter et préciser les propositions de conseil en reproduction et génétique pour le renouvellement de troupeau.

Rendre compte de son activité auprès de l’éleveur pour définir et formaliser avec lui les axes de l’année suivante.

Avoir recours à des techniciens qualifiés, spécialisés ou experts pour répondre à une problématique ou au projet d’un éleveur.

Participer à des réunions techniques avec l’éleveur et différents partenaires (ex : ECL, vétérinaire…) pour coordonner les actions liées à une problématique ou projet de l’éleveur.

Modalités d'évaluation :

questionnaire à visée professionnelle (études de cas, schémas à

commenter, questions ouvertes)

Et / Ou

mise en situation professionnelle ou reconstituée suivi d’un entretien avec l’organisme évaluateur

RNCP32078BC04

Recueillir, traiter et diffuser l’information auprès des différents acteurs

Compétences visées

Descriptif des compétences évaluées :

Recueillir l’information sur les évènements de la coopérative et sur l’évolution réglementaire du secteur pour informer les éleveurs

(ex: mise à jour, nouveaux produits et services, temps forts, vie coopérative, etc…).

Communiquer et participer à l’organisation et à l’animation de réunion auprès des éleveurs.

Enregistrer toutes les informations relatives à l’éleveur sur les outils mis à disposition par l’entreprise pour garder une traçabilité des actes et des commandes.

Suivre les éléments de facturation et les débiteurs pour gérer les incidents de paiements et relayer l’information à la personne référente.

En cas d’anomalie ou dysfonctionnement dans un élevage (Ex: contention des animaux…), alerter l’éleveur concerné pour proposer des solutions.

Rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie pour définir et formaliser avec lui les axes de progrès (internes/externes) de l’année suivante.

Modalités d'évaluation :

Questionnaire à visée professionnelle (études de cas, schémas à

commenter, questions ouvertes)

Et / Ou

mise en situation professionnelle ou reconstituée suivi d’un entretien avec l’organisme évaluateur

RNCP32078BC05

Préparer et réaliser les actes techniques en respectant le bien-être animal, la réglementation, les règles d’hygiène, de sécurité et de santé