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RNCP32106 Inactive · Niveau 7

Délégué(e) à la protection des données (Data Protection Officer) (MS)

Certificateur · ASSOCIATION ISEP-EDOUARD BRANLY

L'essentiel

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
ASSOCIATION ISEP-EDOUARD BRANLY 78428074500026 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le Délégué à la Protection des Données (DPD) ou Data Protection Officer (DPO) est le garant de la protection des données personnelles traitées par l'organisme qui l'emploie. Il maîtrise à la fois les outils et les pratiques informatiques et l'environnement juridique en particulier la la Loi Informatique et Libertés (2004) et le Règlement Européen à la Protection des Données RGPD (2018).
Il réalise un diagnostic de la conformité de l'entreprise avec le RGPD. Il élabore et met en place une politique de protection des données personnels, veille au respect des obligations légales. Il contrôle la mise en oeuvre de la politique de protection des données et assure la relationa avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés CNIL.

Compétences attestées

En collectant toutes les données nécessaires à la définition du contexte, identifier les traitements liés aux données à caractère personnel
En analysant ces traitements (finalité, consentement, durée de conservation) évaluer la conformité de l’organisation avec le cadre juridique lié à la protection des données soit la loi Informatique et Libertés et le Règlement Européen à la Protection des Données personnelles (RGPD).
En mettant en relief le niveau de risques afférant à chaque non-conformité, établir un rapport de synthèse présentant le diagnostic de l’existant
Cartographier les traitements de données personnelles
Rédiger et mettre en place l’ensemble des procédures liées à la règlementation Informatique et Libertés et RGPD
Organiser la protection des données dès la conception d’un traitement (Privacy By design)
Animer des sessions de formation des collaborateurs au cadre légal «Informatique et Libertés »
Afin de réguler les situations conflictuelles gérer les dimensions relationnelles en cherchant des solutions adaptées aux problèmes pouvant se poser tout en respectant les intérêts de chacun. 
Gérer les risques au moyen de la réalisation d’une étude d’impact sur la protection des données
Tenir le registre des traitements
Etre garant du traitement des demandes des personnes relatives à l’exercice de leurs droits
Assurer le lien avec la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés  ( CNIL)
Mettre en place une veille sur la protection des données
Disposer d’une expertise relative aux législations nationale et européenne sur la protection des données
 Evaluer les risques et alerter les dirigeants de   nouveaux  risques

Blocs de compétences · 3

RNCP32106BC01
Réaliser un diagnostic de la conformité légale et réglementaire de l'organisation sur le plan "Informatique et Libertés"
Compétences visées
Descriptif :
Les compétences attestées sont les suivantes :
·
En collectant toutes les données nécessaires à la définition du contexte, identifier les traitements liés aux données à caractère personnel
·
En analysant ces traitements (finalité, consentement, durée de conservation) évaluer la conformité de l’organisation avec le cadre juridique lié à la protection des données soit la loi Informatique et Libertés et le Règlement Européen à la Protection des Données personnelles (RGPD).
·
En mettant en relief le niveau de risques afférant à chaque non-conformité, établir un rapport de synthèse présentant le diagnostic de l’existant
·
Cartographier les traitements de données personnelles
Modalités d’évaluation
Etude de cas
Rédaction d’un rapport de synthèse de diagnostic de conformité
Présentation orale du travail
Mission en entreprise de 4 mois et rédaction d’une thèse professionnelle
RNCP32106BC02
Contrôler la mise en oeuvre d'une politique de conformité et coopérer avec l'autorité de contrôle CNIL
Compétences visées
Descriptif :
Les compétences attestées sont les suivantes :
·
Gérer les risques au moyen de la réalisation d’une étude d’impact sur la protection des données
·
Tenir le registre des traitements
·
Etre garant du traitement des demandes des personnes relatives à l’exercice de leurs droits
·
Assurer le lien avec la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés
(CNIL)
·
Mettre en place une veille sur la protection des données
·
Disposer d’une expertise relative aux législations nationale et européenne sur la protection des données
·
Evaluer les risques et alerter les dirigeants de nouveaux risques
Modalités d’évaluation
Etude de cas
Réalisation à l’écrit d’une Étude d’Impact sur la Vie Privée (EIVP) par groupe et soutenance à l’oral devant un jury d’enseignants et de professionnels
Mission en entreprise de 4 mois et rédaction d’une thèse professionnelle
RNCP32106BC03
Mettre en place une politique permettant de veiller au respect du cadre légal "Informatique et Libertés"
Compétences visées
Descriptif :
Les compétences attestées sont les suivantes :
·
Rédiger et mettre en place l’ensemble des procédures liées à la règlementation Informatique et Libertés et RGPD
·
Organiser la protection des données dès la conception d’un traitement (Privacy By design)
·
Animer des sessions de formation des collaborateurs au cadre légal «Informatique et Libertés »
·
Afin de réguler les situations conflictuelles gérer les dimensions relationnelles en cherchant des solutions adaptées aux problèmes pouvant se poser tout en respectant les intérêts de chacun.
Modalités d’évaluation
Mise en situation professionnelle
Présentation d’un plan d’action en rapport avec la politique de mise en conformité de l’organisation
Mission en entreprise de 4 mois et rédaction d’une thèse professionnelle

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

INDUSTRIE;BANQUE;ASSURANCE;CONSEIL;INFORMATIQUE

Types d'emplois accessibles

DELEGUE PROTECTION DES DONNEES;DPD.DATA PROTECTION OFFICER;DPO; JURISTE PROTECTION DES DONNEES; JURISTE RGPD;CONSULTANT RGPD

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Lien formation-emploi et Manque de main-d'œuvre disponible.

2 893 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (35 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Juristes et avocats et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L5X91 — Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée)
  • M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

7 644 projets de recrutement
42 % jugés difficiles à recruter
2 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Juristes et avocats et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP).
  • L5X91 — Juristes et avocats
  • M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
4 personnes : 50 % sont membres de l'ISEP et 50 % sont des représentants professionnels du domaine de la protection des données

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
8 987 €
Selon la branche
7 000 € – 9 800 €
Prise en chargeBranches concernées
8 987 € Valeur par défaut · 184 branches
9 800 € CNPEFP des sociétés d’assistance, CPNE Casinos, CPNE autoroutes, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique +4 autres
8 696 € CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie, CPNEFP Commerce succursaliste de la Chaussure, CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP Grands Magasins/ Magasins Populaires, CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager +2 autres
9 000 € CPNE Banque, CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNEFP de la Mutualité Sociale Agricole
9 276 € CPNEF de l'Exploitation cinématographique et de la Distribution de films
9 005 € CPNE FP Branche des magasins du Bricolage
8 974 € CPNE de la branche de la Distribution Directe
8 813 € CPNEFP Professions de la Photographie
8 775 € CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)
8 600 € CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet
8 509 € CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes
7 697 € CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
7 500 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 000 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance04-01-2024

Pour plus d'informations · Statistiques

Demande CPF — formations engagées

25 dossiers CPF engagés
42 108 € montant total engagé
1 684 € coût moyen par dossier
54 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 87 %
Reste à charge titulaire 9 %
France Travail 3 %
État 1 %
09/2020 : 1 dossiers engagés 04/2021 : 3 dossiers engagés 05/2021 : 7 dossiers engagés 06/2021 : 6 dossiers engagés 07/2021 : 6 dossiers engagés 09/2021 : 1 dossiers engagés 10/2021 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 09/2020 – 10/2021

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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