RNCP32121
Inactive
· Niveau 7
Architecte réseaux et cybersécurité (MS)
Certificateur · INSTITUT MINES TELECOM - TELECOM PARIS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’architecte réseaux et cybersécurité est un métier essentiel dans les organisations modernes. Son expertise lui permet de piloter la conception d’une architecture réseau (la partie matérielle du réseau), de définir l’architecture d’un système d’information (la partie logicielle) et de créer une architecture de cybersécurité, prenant en compte les choix fait au niveau du réseau et du système d’information.
Activités visées par le titre :
Réalisation de l’architecture d’un réseau télécom de transport de données
Réalisation de l’architecture d’un système d’information ou d’un service applicatif
Réalisation de l’architecture cybersécurisée d’un réseau ou d’un système d’information
Pilotage et réalisation d’un projet du domaine de la cybersécurité
Compétences attestées
Réaliser l’architecture d’un réseau télécom de transport de données sur la base des besoins du client interne ou externe et des enjeux de sécurité et d'évolution future
Réaliser l’architecture d’un système d’information ou d’un service applicatif de manière à assurer son fonctionnement pérenne et ses évolutions selon les besoins du client
Réaliser l’architecture cybersécurisée d’un réseau ou d’un SI en mettant en œuvre des méthodes et techniques préventives et palliatives, répondant aux enjeux de sécurité et aux obligations légales du client
Piloter et réaliser un projet de développement de la cybersécurité d’un réseau ou d’un SI, en s'appuyant sur des équipes techniques internes et des sous-traitants
Blocs de compétences · 4
RNCP32121BC01
Réaliser l’architecture d’un système d’information ou d’un service applicatif de manière à assurer son fonctionnement pérenne et ses évolutions à venir, selon les besoins du client
Compétences visées
Compétences évaluées :
Décrire le modèle de représentation du SI le plus conforme aux besoins, en soumettant des solutions pour adapter le réseau de l’entreprise en conséquence
Définir une organisation pour assurer le maintien en bon fonctionnement du SI et son évolution, en respectant la structure existante et les contraintes qui lui sont liées
Définir les performances applicatives relatives à l’évolution du SI, de façon à adapter l’écosystème du Cloud selon le contrat de service, et faire valoir les arguments auprès de la direction
Modalités d'évaluation :
Tests d’acquisition des connaissances, ou QCM (questions à choix multiples)
Projets pédagogiques : projet d’une conception technique et sécurisée d’un service, projet relatif aux dispositions à respecter pour le maintien d’un service en bon fonctionnement
Travail de réflexion et d'analyse sur la base d'un cas réel en entreprise, en immersion professionnelle : mise en place d’une solution SI sécurisée
RNCP32121BC02
Réaliser l’architecture cybersécurisée d’un réseau ou d’un SI en mettant en œuvre des méthodes et techniques préventives et palliatives, répondant aux enjeux de sécurité et aux obligations légales
Compétences visées
Compétences évaluées :
Mettre en œuvre une méthode adaptée, en fonction du SI, de restitution des failles de sécurité, en signalant des recommandations plausibles, selon le contexte de l’entreprise
Mettre en œuvre des solutions techniques et organisationnelles pour pallier les risques élémentaires, en élaborant les solutions de contrôle des accès, et en protégeant le réseau de la corruption des données
Mettre en place une architecture cybersécurisée qui puisse détecter et filtrer les programmes malveillants, afin de lutter contre les menaces persistantes avancées
Modalités d'évaluation
Tests d’acquisition des connaissances, ou QCM (questions à choix multiples)
Projets pédagogiques : projet d’une conception technique et sécurisée d’un service, projet relatif aux dispositions à respecter pour le maintien d’un service en bon fonctionnement
Cas pratique : conception d’une architecture de sécurité, mise en place d’un audit de sécurité
Travail de réflexion et d'analyse sur la base d'un cas réel en entreprise, en immersion professionnelle : mise en place d’une solution SI sécurisée
RNCP32121BC03
Piloter un projet de développement de la cybersécurité d’un réseau et / ou d’un SI, en s'appuyant sur des équipes techniques internes et des sous-traitants
Compétences visées
Compétences évaluées :
Elaborer un plan de recrutement de l’équipe projet, en s’appuyant sur les enjeux, les produits à livrer, les contraintes de coût, délai et qualité identifiés, afin d’obtenir l’accord de la hiérarchie
Etablir les critères de sélection des fournisseurs en prenant en compte les objectifs de réalisation du projet, les besoins exprimés, et en analysant les transcrits des soutenances
Réaliser le plan de gestion du projet, en ordonnançant les tâches, en dressant une cartographie réaliste des risques et des palliatifs, en déterminant les éléments de coût-délai-qualité, et en communiquant sur les actions mises en œuvre
Modalités d'évaluation :
Tests d’acquisition des connaissances, ou QCM (questions à choix multiples)
Projet pédagogique : réponse à l’appel d’offres d’un client
Cas pratique : conception d’une architecture de sécurité
Travaux de réflexion et d'analyse sur la base d'un cas réel en entreprise, en immersion professionnelle : élaboration d’une architecture télécom, fixe ou mobile, mise en place d’une solution SI sécurisée, définition du calendrier des processus du projet, organisationnels et techniques, description des livrables d'un projet
RNCP32121BC04
Réaliser l’architecture d’un réseau télécom de transport de données, sur la base des besoins du client interne ou externe, des enjeux de sécurité et des évolutions à venir
Compétences visées
Compétences évaluées :
Analyser et élaborer une architecture de réseau d’entreprise, de réseau d’accès fixe, et de réseau cœur de transport, cuivre, optique ou hertzien, en considérant les évolutions de trafic, du matériel, et de la technologie.
Analyser et élaborer une architecture de réseau radiomobile de type 4G, en prenant en compte
le développement de la capacité des trafics, et en anticipant les évolutions vers la 5G, notamment celles liées aux services des objets connecté.
Définir les solutions vraisemblables aux dysfonctionnements courants de la qualité de service, notamment ceux liés aux flux du trafic et à la garantie de l’accès au service.
Modalités d'évaluation :
Tests d’acquisition des connaissances, ou QCM (questions à choix multiples)
Projets pédagogiques : réponse à l’appel d’offres d’un client, projet relatif aux dispositions à respecter pour le maintien d’un service en bon fonctionnement.
Cas pratique : atelier de sécurisation d’un réseau mobile
Travail de réflexion et d'analyse sur la base d'un cas réel en entreprise, en immersion professionnelle : élaboration d’une architecture télécom, fixe ou mobile.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’architecte réseaux et cybersécurité est amené à travailler dans les grandes entreprises, les opérateurs télécoms, les constructeurs ou équipementiers télécoms, les sociétés de services numériques (ESN). De façon générale, il peut exercer ses activités dans les DSI (direction du service d’information) de n’importe quelle entreprise de taille suffisante.
Types d'emplois accessibles
Architecte réseaux, Architecte cybersécurité et blockchain, Responsable sécurité informatique, Chef de projet SI, Analystes et experts réseaux et SI
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 962 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 17 338
Auvergne-Rhône-Alpes 3 040
Occitanie 2 809
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 495
Pays de la Loire 1 893
Nouvelle-Aquitaine 1 884
Hauts-de-France 1 470
Bretagne 1 396
Grand Est 880
Normandie 578
Centre-Val de Loire 367
Bourgogne-Franche-Comté 199
La Réunion 118
Mayotte 61
Guyane 48
Corse 21
Martinique 19
Guadeloupe 8
34 624
projets de recrutement
52 %
en tension
jugés difficiles à recruter
1 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
6 personnes au total, dont 2 professionnels et 2 anciens titulaires de la certification, salariés
Composition du jury — VAE
Par VAE, 6 personnes au total, dont 2 professionnels et 2 anciens titulaires de la certification, salariés
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2024
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
22
entrées en formation
24
parcours menés à terme
109 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
26
dossiers CPF engagés
247 165 €
montant total engagé
9 506 €
coût moyen par dossier
596 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.