Les activités de l’expert en finance éthique et participative s’agencent en différentes activités :
Analyse de la demande d’un client interne ou externe pour des produits financiers ou d’assurance contenant une dimension éthique
L’expert en finance éthique et participativeest capable d’appréhender la démarche d’un client en recueillant les informations nécessaires et en analysant sa demande. Ces informations concerneront les motivations du client, ses caractéristiques socio-démographiques et ses attentes en termes d’investissement et éthique.
Analyse d’une cible marketing et d’un marché géographique afin de déterminer les produits financiers et d’assurance adéquats
L’expert en finance éthique et participative est capable d’analyser un marché selon des données démographiques, sociales, économiques et culturelles. Le recueil et l’analyse de ces données vont lui permettre de déterminer le potentiel d’un marché sur la base de la concurrence et de la cible marketing afin de déterminer des produits en finance et assurances adéquats.
Identification d’un produit financier ou d’assurance selon des critères éthiques
L’expert en finance éthique et participativeest capable de pratiquer une veille afin d’identifier des produits financiers et assurantiels qui respectent des critères éthiques ainsi que des normes de contrôle et traçabilité. Au regard de ces éléments, il proposera des produits répondants aux attentes et profils des clients.
Conception d’un produit financier sur la base de la demande d’un client interne ou externe selon des critères éthiques
L’expert en finance éthique et participativeest capable de sélectionner des titres ou actions respectant des critères éthiques, de liquidité et de rendement. Sur cette base, il concevra un produit financier qui répondra à la demande d’un client.
Encadrement d’une équipe de collaborateurs
L’expert en finance éthique et participative est capable d’identifier les compétences et aptitudes des collaborateurs afin de composer une équipe et de pouvoir déléguer les responsabilités. Il sera également capable de piloter une équipe en fixant des objectifs collectifs et individuels, en déterminant des critères
Compétences attestées
Interroger le demandeur de manière à obtenir les informations essentielles à la définition de son besoin en investissement ou en protection financière
Qualifier la demande d’un client en termes d’éthique, de rémunération attendue et de disponibilité des fonds investis en prenant en compte sa relation au risque et sa capacité d’investissement
Caractériser un marché selon des données démographiques, sociales, économiques et culturelles
Déterminer le potentiel d’un marché sur la base de la concurrence et de la cible marketing
Identifier les produits financiers et d’assurances répondant à des critères éthiques et présents sur un marché donné
Vérifier la qualité de l’application des normes de contrôle et de la traçabilité des produits financiers et d’assurance
Proposer des produits financiers et d’assurance pertinents par rapport aux attentes et profil du client
Identifier les compétences et aptitudes des collaborateurs dans le cadre d’une équipe
Concevoir des produits financiers pertinents sur la base de la demande d’un client en termes de liquidité, rendement et critères éthiques
Piloter une équipe et identifier les compétences et aptitudes des collaborateurs
Blocs de compétences · 5
RNCP32135BC01
Conception d’un produit financier sur la base de la demande d’un client interne ou externe selon des critères éthiques
Compétences visées
Compétences :
Identifier les compétences et aptitudes des collaborateurs dans le cadre d’une équipe
Concevoir des produits financiers pertinents sur la base de la demande d’un client en termes de liquidité, rendement et critères éthiques
Modalités : Etudes de cas
Note rédactionnelle présentant les produits financiers conçus en adéquation avec la demande d’un client et des critères éthiques
RNCP32135BC02
Encadrement d’une équipe de collaborateurs
Compétences visées
Compétences :
Piloter une équipe et identifier les compétences et aptitudes des collaborateurs
Modalités :
Etude de cas :Rédiger une note sur la composition d’une équipe et la délégation aux collaborateurs
Jeu de rôles : Animation d’une réunion d’équipe présentant les objectifs collectifs à ses membres
RNCP32135BC03
: Analyse de la demande d’un client interne ou externe pour des produits financiers ou d’assurance contenant une dimension éthique
Compétences visées
Compétences :
Interroger le demandeur de manière à obtenir les informations essentielles à la définition de son besoin en investissement ou en protection financière
Qualifier la demande d’un client en termes d’éthique, de rémunération attendue et de disponibilité des fonds investis en prenant en compte sa relation au risque et sa capacité d’investissement
Modalités : Rapport de stage
Elaboration d’un guide d’entretien commercial
Partie description d’une demande client et de sa prise en compte
Partie définition du profil de l’investisseur du client demandeur
RNCP32135BC04
Analyse d’une cible marketing et d’un marché géographique afin de déterminer les produits financiers et d’assurance adéquats
Compétences visées
Compétences :
Caractériser un marché selon des données démographiques, sociales, économiques et culturelles
Déterminer le potentiel d’un marché sur la base de la concurrence et de la cible marketing
Modalités : Etudes de cas
Note rédactionnelle d’une analyse de marché
Note rédactionnelle sur un potentiel de marché
RNCP32135BC05
Identification d’un produit financier ou d’assurance selon des critères éthiques
Compétences visées
Compétences :
Identifier les produits financiers et d’assurances répondant à des critères éthiques et présents sur un marché donné
Vérifier la qualité de l’application des normes de contrôle et de la traçabilité des produits financiers et d’assurance
Proposer des produits financiers et d’assurance pertinents par rapport aux attentes et profil du client
Modalités : Etudes de cas :
Note rédactionnelle présentant les produits financiers et d’assurance en adéquation avec des critères éthiques présents sur un marché donné
Note rédactionnelle présentant les produits financiers conçus en adéquation avec la demande d’un client et des critères éthiques
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Finance et assurance
Types d'emplois accessibles
Intermédiaire en financement participatif
Courtier en opération de banque et en service de paiement
Références juridiques des réglementations d'activité
Il n’y a pas d’habilitation spécifique nécessaire à l’exercice de l’activité, en revanche le titre donne accès à diverses professions règlementées par les autorités de contrôle et de régulation :
Intermédiaires en financement participatifs
Les personnes physiques qui dirigent ou gèrent un IFP doivent remplir la condition de capacité professionnelle dans les conditions suivantes (art. R. 548-3 CMF), diplôme de niveaux I, I/II inscrits au RNCP dans la classification NSF 313.
Conseiller en Financement Participatif
Un CIP doit remplir la condition de capacité professionnelle fixée par le Règlement Général de l’AMF - RGAMF (Art. 325-33 RGAMF) : « Les personnes physiques ayant le pouvoir de gérer ou d’administrer les CIP justifient auprès de l’association (auprès de l’AMF en l’absence d’agrément d’une association), préalablement à leur adhésion, d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures adaptées à l’activité de CIP,
Conseiller en Investissement Financier
Les conditions de compétence professionnelle requises pour bénéficier de ce statut sont fixées par le Règlement de l’AMF à l’article L. 325-1 dans sa nouvelle version. Dès lors, pour exercer, le CIF doit justifier d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures juridiques, économiques ou de gestion. S’agissant du diplôme susmentionné, il est prévu, par l’instruction de l’AMF n°2013-07 publiée le 24 avril 2013, qu’il soit enregistré au répertoire national des certifications professionnelles8, dans l’une des nomenclatures de spécialités de formation ci-dessous : 122 (Economie), 128 (Droit et sciences politiques), 313 (Finances, banque, assurance et immobilier), 314 (Comptabilité, gestion).
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 850 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
QAX01 — Experts de la finance tension 2/5 (Faible)
QAX02 — Experts de la banque tension 1/5 (Très faible)
QAX03 — Experts de l'assurance tension 4/5 (Élevée)
QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée)
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
QAX01 — Experts de la finance
QAX02 — Experts de la banque
QAX03 — Experts de l'assurance
QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleOui
VAEOui
Cadre Nouvelle-CalédonieNon
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
NON
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
5 personnes : - 4 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury - Le Directeur Pédagogique
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.