RNCP32191
Inactive
· Niveau 6
organisateur de mariage
Certificateur · ECOLE DE FORMATION AUX METIERS DU MARIAGE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Chef de projet et spécialiste de l’organisation de mariages et d’évènements, le wedding planner est un chef d’orchestre qui conseille et accompagne des couples dans la préparation, l’organisation et la coordination de leur mariage afin d’en faire une fête unique et inoubliable à la hauteur des attentes de ses clients.
Ses principales activités sont les suivantes :
Il (elle) écoute, analyse, décrypte et intègre les attentes et les désirs de ses clients pour proposer des concepts et des déroulés de mariages
Il (elle) conseille et accompagne ses clients dans des choix et des prises de décisions liées à l’organisation du mariage
Il (elle) supervise le déroulé du mariage, veille à son bon déroulement, gère les éventuels imprévus et trouve des solutions aux différents problèmes
Compétences attestées
Les titulaires de la certification sont capables de :
Identifier et analyser des demandes de clients pour établir des devis personnalisés d’accompagnements,
Planifier et programmer les étapes requises pour la préparation et l’organisation matérielle et logistique des évènements,
Etablir un cahier des charges destiné aux clients,
Accompagner, guider, conseiller des clients dans l’ensemble des étapes de préparation de l’évènement,Rechercher, sélectionner et contrôler la conformité et qualité des prestataires,
Gérer le budget de mariage, conduire des négociations avec des prestataires,
Réaliser des conducteurs de projet,
Superviser le déroulement de mariages, gérer et coordonner les prestataires, gérer les imprévus pour garantir la réussite de l’évènement,
Développer et promouvoir une activité professionnelle de wedding planner,
Assurer la gestion administrative et comptable d’une activité professionnelle de wedding planner.
Blocs de compétences · 5
RNCP32191BC01
Accompagner des clients dans la définition et l’élaboration du concept de leur mariage
Compétences visées
Compétences évaluées
Analyser une demande d’accompagnement dans la préparation de mariage, analyser des demandes pour identifier des souhaits et des attentes de clients, analyser le style et les goûts de clients,
identifier des standings et niveaux de prestations attendues,
valider des budgets,
imaginer des concepts de mariage,
proposer un accompagnement sur mesure et personnalisé,
établir un devis pour une prestation de wedding planner,
définir des modalités et des cadres de collaboration pour la préparation de mariages
Modalités d’évaluation
Mise en situation professionnelle
Elaboration d’un concept de mariage et commercialisation de prestations de wedding planner
Modalité de certification
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat.e à l’issue de la validation du 1er
bloc de compétence ;
RNCP32191BC02
Préparer des déroulés de mariages, rechercher des sites et des prestataires en fonction du type de mariage souhaité
Compétences visées
Compétences évaluées
Analyser les attentes des mariés,
imaginer un déroulé adapté,
proposer des animations et prestations adaptées aux attentes de clients, rechercher des lieux,
sélectionner des prestataires et des animations,
contrôler des qualités de prestations,
négocier des tarifs de prestations,
valider des disponibilités et conditions d’interventions lors de mariages, respecter une enveloppe budgétaire,
élaborer un dossier de présentation d’un mariage
Modalités d’évaluation
Mise en situation pratique
Réalisation d’un dossier d’organisation d’un mariage à partir d’un brief incluant une enveloppe budgétaire
Modalité de certification
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat.e à l’issue de la validation du 2ème bloc de compétence ;
RNCP32191BC03
Accompagner et conseiller des clients dans des organisations de mariages
Compétences visées
Compétences évaluées
Analyser des comportements et des réactions,
identifier des causes et des origines de problèmes,
comprendre des motifs de blocages,
rechercher des possibilités d’intervention en lien avec la gestion et la résolution de conflits,
identifier des réponses et des solutions adaptées à des situations,
définir des stratégies d’interventions,
anticiper des impacts d’interventions dans le cadre de conflits et/ou de désaccords
Modalités d’évaluation
Mise en situation professionnelle
Gestion de conflits et résolution de problèmes
Modalité de certification
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat.e à l’issue de la validation du 3ème bloc de compétence
RNCP32191BC04
Superviser des déroulements et des organisations de mariages, gérer les imprévus
Compétences visées
Compétences évaluées
Superviser des déroulés de mariage, contrôler le bon déroulement d’évènements,
cibler les points prioritaires liés à l’organisation de mariages,
analyser les éléments clefs dans la réussite de mariages,
analyser les enjeux dans la gestion et la coordination de partenaires,
gérer des imprévus lors de mariages,
analyser le rôle du wedding planner dans la réussite et le déroulé de mariages, gérer sa présence lors d’évènements,
anticiper des besoins d’interventions lors de déroulés de mariages
Modalités d’évaluation
Mémoire professionnel
Rédaction et présentation d’un mémoire en lien avec une expérience de supervision de mariages
Modalité de certification
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat.e à l’issue de la validation du 4ème bloc de compétence
RNCP32191BC05
Développer, gérer et promouvoir une activité professionnelle de wedding planner
Compétences visées
Compétences évaluées
Structurer un projet d’implantation d’une activité de wedding planner,
réaliser des budgets prévisionnels,
structurer un plan de financement,
structurer une stratégie de communication adaptée,
présenter un projet d’implantation d’une activité
Modalités d’évaluation
Mise en situation
Présentation d’un projet de création et de lancement d’une activité de wedding planner
Modalité de certification
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat.e à l’issue de la validation du 5ème bloc de compétence
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’activité de wedding planner s’exerce principalement en indépendant amis aussi en tant que salarié, et au sein d’agences d’organisation événementielle spécialisées, de grands hôtels, de salles de réception, d’agences d’évènements
Types d'emplois accessibles
Wedding planner, organisateur de réceptions privées, organisateur évènementiel privé, organisateur de mariages
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 428 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 941
Provence-Alpes-Côte d'Azur 754
Occitanie 453
Auvergne-Rhône-Alpes 430
Nouvelle-Aquitaine 389
Grand Est 244
Bretagne 195
Pays de la Loire 194
Hauts-de-France 177
Normandie 138
Centre-Val de Loire 132
Bourgogne-Franche-Comté 98
Corse 57
La Réunion 52
Guadeloupe 44
Martinique 36
Guyane 12
5 346
projets de recrutement
21 %
jugés difficiles à recruter
21 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
5 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury (membres du collège employeur et membres du collège employé) + Reponsable pédagogique EFMM
Composition du jury — Formation continue, VAE
5 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury (membres du collège employeur et membres du collège employé) + Responsable pédagogique EFMM
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
25
entrées en formation
38
parcours menés à terme
152 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
1 193
dossiers CPF engagés
1 757 842 €
montant total engagé
1 473 €
coût moyen par dossier
180 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.