RNCP32192
Inactive
· Niveau 6
Responsable de projet web et mobile
Certificateur · EPITECH ECOLE INFORMATIQUE NOUV TECHNO
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
EPITECH ECOLE INFORMATIQUE NOUV TECHNO
42385519600014
Former et organiser l'évaluation
ETNA ECOLE TECH NUMERIQUES APPLIQUES
47912040400054
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le ou la Manager de projet web et mobile gère la réalisation du projet depuis sa création, en passant par les différentes étapes de Développement, Design et Marketing, jusqu’à sa livraison.
1) Définition de la stratégie marketing et des outils techniques du projet Web et mobile
La réalisation d’un site Web ou mobile intègre une politique de communication, un cadre marketing, dans lesquels le(la) Manager de projet Web et mobile doit inscrire son projet, et pour lequel il (elle) peut conseiller et émettre des propositions.
2) Étude de l’appel d’offres et préparation du brief client
Le(La) Manager de projet Web et mobile est, dans le cadre de son activité, confronté(e) à la demande d'un « client » (entreprise, marque, individu, association…) à laquelle il(elle) doit pouvoir répondre.
3) Conception et développement du projet Web et mobile.
Le(La) Manager de projet Web a une qualification technique, de par ses compétences instrumentales, qui lui permet de prendre en charge tout ou partie de la réalisation du développement et du design du site Web et de l’application mobile.
4) Vérification de la conformité du livrable, livraison et maintenance.
Le(La) Manager de projet Web et mobile doit s’assurer de la conformité du livrable avec le cahier des charges initial, et aussi du bon fonctionnement du site Internet ou de l’application mobile. Puis il(elle) peut, enfin, lui présenter et livrer le produit Web.
Compétences attestées
1) Définition de la stratégie marketing et des outils techniques du projet Web et mobile
Analyser le marché et le secteur concerné pour en définir les enjeux
Proposer des orientations stratégiques Web d’implémentation du projet
Conseiller sur les technologies les plus appropriées pour développer le projet Web et mobile
2) Étude de l’appel d’offres et préparation du brief client
Étudier l’appel d’offres dans son contexte en partant d’une problématique marketing
Préparer le brief créatif avec son équipe, et le présenter au client ou à la direction générale
Ajuster le brief créatif en fonction du diagnostic stratégique
3) Conception et développement du projet Web et mobile.
Réaliser un cahier des charges afin de préparer le déroulement du projet
Contribuer au développement technique et innovant du projet web et mobile
Mobiliser son expertise Web Design, Web Marketing ou Web Development
4) Vérification de la conformité du livrable, livraison et maintenance.
Réaliser des tests liés au développement et à la fonctionnalité du site Web et mobile pour sa bonne mise en ligne
Livrer, planifier le suivi et la maintenance du projet Web et mobile
Blocs de compétences · 4
RNCP32192BC01
Bloc 3 – Conception et développement du projet Web et mobile
Compétences visées
Capacités attestées :
Connaître les méthodes de veille et savoir les mettre en application
Savoir utiliser les outils d’analyse et de suivi de la productivité
Savoir énoncer des éléments de proposition d’amélioration des outils ou méthodes digitaux
Connaîtreles outils et méthodes de gestion de projet Web et mobile
Savoir trier, organiser et archiver les documents nécessaires à la conception d’un site ou d’une application mobile
Faire montre d’écoute envers ses collaborateurs quant à la liste des tâches et la planification
Savoir utiliser un planning des tâches et l’affectation des ressources humaines et technologiques
Comprendre et savoir rédiger un cahier des charges techniques
Savoir rédiger ou exprimer les méthodes et le cadre du déroulement du projet à ses collaborateurs
Connaitre et respecter le cadre qualité de l’entreprise
Savoir déchiffrer et concevoir un budget
Capacités attestées, spécifiquespour l’expertise Web Design :
Connaître un large panel de logiciels graphiques
Maîtriser les outils et méthodes de prototypage
Savoir designer des maquettes
Maîtriser l’ensemble des langages et technologies liées à l’intégration des maquettes
Capacités attestées, spécifiques pour l’expertise Web Development :
Connaître les outils et méthodes de réalisation des tests de mise en ligne
Savoir mettre en ligne un projet Web et mobile
Maîtriser l’ensemble des langages et technologiesliées au développement back-end d’un site Internet et d’une application mobile
Connaître les méthodes de gestion des exceptions
Capacités attestées, spécifiques pour l’expertise Web Marketing :
Connaître les outils et méthodes de réalisation d’un business model
Connaître les différents éléments de conception d’un planning stratégique
Maîtriser tous lescanaux de communication digitale, y compris publicitaires
Savoir utiliser les méthodes de branding
Modalités d’évaluation :
Soutenances orales (individuelles ou de groupes)
Mises en situation professionnelle
Projets et rendus professionnels
Stages (compétences professionnelles et comportementales évaluées par le maître de stage) + rapport et soutenance
Les projets : « semaines immersives » ; La « semaine agence » ; Le « projet transversal » ; Le « projet de fin d’études »
Une attestation de compétences acquises sera délivrée par la direction de l’établissement
RNCP32192BC02
Bloc 4 – Vérification de la conformité du livrable, livraison et maintenance
Compétences visées
Capacités attestées :
Comprendre les rapports d’erreur et d’analyse de ses équipes
Savoir identifier des leviers d’amélioration
Connaître et prévoir les besoins en ressources à un an suite àla livraison du projet
Modalités d’évaluation :
Soutenances orales (individuelles ou de groupes)
Mises en situation professionnelle
Projets et rendus professionnels
Stages (compétences professionnelles et comportementales évaluées par le maître de stage)+ rapport et soutenance
Les projets : « semaines immersives » ; La « semaine agence » ; Le « projet transversal» ; Le « projet de fin d’études »
Une attestation de compétences acquises sera délivrée par la direction de l’établissement
RNCP32192BC03
Bloc 1 – Définition de la stratégie marketing et des outils techniques du projet web et mobile
Compétences visées
Capacités attestées :
Savoir rédiger un rapport d’analyse de l’impact Web du client ou de la marque sur le marché
Savoir utiliser les conclusions du rapport d’analyse pour proposer des leviers d’amélioration ou de développement
Savoir rédiger un rapport d’analyse de l’offre concurrentielle
Savoir utiliser les conclusions du rapport d’analyse pour proposer des solutions démarquantes et compétitives
Savoir mettre en place une méthode de veille efficaceà la fois dans le secteur du Web mais aussi dans le secteur du client ou de l’entreprise concernée
Faire montre de créativité et d’ingéniosité dans la rédaction des propositions d’orientation stratégique
Savoir négocier et identifier avec le client les objectifs du projet Web et mobile
Savoir réaliser un benchmark et utiliser des indicateurs de performance adaptés
Modalités d’évaluation :
Soutenances orales (individuelles ou de groupes)
Mises en situation professionnelle
Projets et rendus professionnels
Stages (compétences professionnelles et comportementales évaluées par le (la) maître de stage) + rapport et soutenance
Les projets : « semaines immersives » ; La « semaine agence » ; Le « projet transversal » ; Le « projet de fin d’études »
Une attestation de compétences acquises sera délivrée par la direction de l’établissement
RNCP32192BC04
Bloc 2 – Étude de l’appel d’offre et préparation du brief client
Compétences visées
Capacités attestées :
Être en mesure de présenter à ses collaborateurs, au client ou à la direction générale l’état de l’art, sesobservations et ses propositions, de manière cohérente et en respectant le cadre
Savoir rassembler ses collaborateurs
Connaître et sélectionner les bons outils et logiciels pour la conception de maquette et du brief créatif
Savoir identifier les fonctions souhaitées pour le produit Web et mobile
Être capable de mener une négociation et de prendre des notes durant son déroulement
Prendre en compte les remarques des collaborateurs ou du client si cohérents et nécessaires
Connaitre les textes de lois afférents à l’utilisation des données personnelles, et à l’appartenance des productions digitales
Modalités d’évaluation :
Soutenances orales (individuelles ou de groupes)
Mises en situation professionnelle
Projets et rendus professionnels
Stages (compétences professionnelles et comportementales évaluées par le (la) maître de stage) + rapport et soutenance
Les projets : « semaines immersives » ; La « semaine agence » ; Le « projet transversal » ; Le « projet de fin d’études »
Une attestation de compétences acquises sera délivrée par la direction de l’établissement
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le Manager de projet Web et mobile peut exercer dans tous les secteurs d’activité publicsou privéset pour des entreprises de tous types de taille, car la digitalisation est un phénomène qui concerne tous les secteurs économiques.
Néanmoins on observe une tendance et un besoin plus important de profils tels que le Manager de projet Web et mobile pour des petites et moyennes entreprises, des ETI, voire des start-ups, qui sont à la recherche d’innovation (e.g. l’intelligence artificielle, la réalité augmentée…), de création et d'accompagnement à la transition digitale.
Types d'emplois accessibles
Manager de projet web et mobile ; web developer ; web designer ; webmarketeur
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Il n’y a pas de réglementation particulière pour l’exercice des activités concernées par cette certification.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 952 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 22 403
Auvergne-Rhône-Alpes 4 855
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 202
Occitanie 3 868
Nouvelle-Aquitaine 3 114
Pays de la Loire 2 631
Hauts-de-France 2 326
Grand Est 1 867
Bretagne 1 847
Normandie 991
Centre-Val de Loire 864
Bourgogne-Franche-Comté 580
La Réunion 205
Martinique 108
Guyane 101
Mayotte 100
Guadeloupe 68
Corse 49
50 179
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
9 personnes, dont : * 6 membres extérieurs à l’entité délivrant la certification, dont 3 salarié(e)s et 3 dirigeant(e)s ; * 3 membres de l’entité délivrant la certification
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 233 €
Selon la branche
6 000 € – 8 923 €
Prise en chargeBranches concernées
8 233 €
Valeur par défaut · 182 branches
8 923 €
CPNE Menuiseries Charpentes et portes planes, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE des Télécoms, CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP Mutualité +4 autres
8 220 €
CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire
8 500 €
CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE de l'immobilier
7 604 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
6 000 €
CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP de la métallurgie
8 638 €
CPNEF de la Publicité
8 450 €
CPNEFP de la branche de la promotion immobilière
8 400 €
CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet
8 238 €
CPNEFP Sports Loisirs
8 165 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 000 €
CPNE Industrie pétrolière
7 735 €
CPNEF de l'audiovisuel
7 480 €
CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)
7 410 €
CPNE Travail Temporaire
7 400 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 076 €
CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles
7 000 €
CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
6 800 €
CPNE Banque
Base légale
Date d'échéance04-01-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
Demande CPF — formations engagées
7
dossiers CPF engagés
27 678 €
montant total engagé
3 954 €
coût moyen par dossier
385 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.