Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Les activités exercées portent sur les différents aspects du métier du fourreur avec un niveau d'exigence et un degré d'excellence très élevé. Elles couvrent un vaste champ de la pelleterie et de la fourrure confectionnée où l’artisan travaille et assemble les peaux d'animaux, préalablement traitées par le peaussier afin de confectionner des vêtements ou des articles utilisant la fourrure. Il est à la fois modéliste et fabricant. Spécialiste des peaux d'animaux qu'il transforme en fourrure, le fourreur se préoccupe particulièrement de la qualité du produit fini à mettre sur le marché. Le nettoyage de fourrure implique de prendre en compte dans les différents procédés de nettoyage, la spécificité de la fourrure et les recettes appliquées doivent convenir. La qualité de la fourrure dépend des techniques appliquées et du secret de fabrication du fourreur. Il doit choisir les matières premières avec précaution, en rapport avec la qualité de la peau (densité de poils et leur soyeux, leur brillant). Les créateurs de vêtements s'en remettent aux artisans pour créer de nouvelles méthodes et techniques d'assemblage pour réaliser des rayures verticales, des effets d'imprimés, des applications de toisons découpées. Le fourreur doit avoir un sens de l'esthétique, une présentation soignée, de grandes connaissances techniques et des capacités d'organisation du travail.
Les activités consistent à :
Choisir des peaux les mieux appropriées,
Réaliser l’assortiment des couleurs,
Réaliser le patron,
Réaliser les découpes des pièces,
Réaliser les assemblages
Réaliser le montage du vêtement suivant des techniques différentes.
Réaliser les retouches et les transformations des manteaux et des accessoires selon la mode et le modèle commandé
Compétences attestées
Voir le référentiel sur le site du COET-MOF
Transposer en toile, le dessin de mode accompagnant le cahier des charges ;
Réaliser le patronage d’après la toile ;
Tracer sur le patron-papier la disposition des éléments constitutifs de la surface (assemblages, bandes, motifs, incrustations, etc.) ;
Transformer si besoin la surface des peaux (allonger, rentrer, tourner, dédoubler, galonner, etc.) ;
Effectuer des raccords invisibles ;
Assortir les peaux dans un dégradé homogène ;
Coudre à la surjetteuse fourrure .
Le candidat doit restituer son travail oralement et par écrit avec des moyens de communication numériques présentant les travaux réalisés.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'exercice du métier à ce niveau de compétence peut s'effectuer essentiellement au sein d’entreprises PME-PMI et artisanales
Types d'emplois accessibles
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Manque de main-d'œuvre disponible et Non-attractivité salariale.
1 600 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir (nomenclature FAP).
-
F0X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
1 828
projets de recrutement
56 %
en tension
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir (nomenclature FAP).
-
F0X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Candidature individuelle
Voir ci-dessus
Composition du jury — VAE
Voir conditions du concours
Base légale
Date d'échéance01-01-2024
Pour plus d'informations · Statistiques