RNCP3244
Inactive
· Niveau 6
Structures métalliques - Spécialité : Métallurgie, Mise en forme, Soudage
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel se tenant informé de l'évolution des techniques de mise en œuvre, est chargé de développer des produits performants en utilisant des matériaux aux propriétés complexes.
A partir de l'avant-projet et du cahier des charges, il choisit les matériaux et les moyens de mise en œuvre. Il détermine les dimensions ainsi que la forme des éléments. Il procède ensuite à des essais.
Il organise la production en intégrant une démarche de progrès. Animant l'équipe de fabrication, il opère la gestion et le suivi des opérations dans un objectif de qualité totale. Il veille au respect du cahier des charges et assure la prévention en matière de sécurité et d'environnement.
Il propose également des améliorations des procédés, des produits et de l'outil de production.
Compétences attestées
COMPETENCES TRANSVERSALES
Compétences organisationnelles
Établir des priorités, gérer son temps.
Utiliser les outils informatiques de bureautique et de l'internet.
Effectuer une recherche d'information : préciser l'objet de la recherche, identifier les modes
d'accès, analyser la pertinence, expliquer et transmettre.
S'impliquer dans un projet : comprendre ses objectifs et son contexte, participer à sa réalisation.
Compétences relationnelles
Communiquer : rédiger clairement, préparer des supports de communication adaptés, prendre la
parole en public et commenter des supports, échanger dans une langue étrangère.
Travailler en équipe : s'intégrer, se positionner, collaborer.
S'intégrer dans un milieu professionnel (entreprise, éducation, recherche) : identifier les personnes
ressources et les diverses fonctions d'une organisation, se situer dans un environnement
hiérarchique et fonctionnel.
COMPETENCES SCIENTIFIQUES GENERALES
Respecter l’éthique scientifique.
Respecter les réglementations en vigueur.
Faire preuve de capacité d’abstraction.
Mobiliser des savoirs de différents champs disciplinaires.
Mettre en oeuvre une démarche expérimentale : utiliser les appareils et les techniques de mesure
les plus courants ; identifier les sources d’erreur ; analyser des données expérimentales et envisager
leur modélisation ; valider un modèle par comparaison de ses prévisions aux résultats
expérimentaux ; apprécier les limites de validité d’un modèle.
Utiliser des logiciels d’acquisition et d’analyse de données.
Utiliser des outils mathématiques et statistiques.
COMPETENCES SCIENTIFIQUES SPECIFIQUES
Maîtriser les différentes techniques de soudage.
Maîtriser les outils spécifiques.
Choisir et utiliser les différents matériaux d'une manière adéquate.
Assurer la qualité de la production, mettre en place les instructions, les procédures, les suivis et les améliorations, afin de répondre aux exigences d'un système qualité.
Rendre compte de son activité et être à même de proposer aux responsables et chefs de projet des améliorations de la production.
Répondre à une consultation, concevoir et mettre en place une fabrication.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Structures métalliques – Chaudronnerie - Métallurgie
Types d'emplois accessibles
Responsable service métallurgie – soudage Responsable qualité sécurité et environnement Chef d’atelier Chargé d’affaires Technicien lancement et suivi de commandes Technicien – Préparateur Technicien Méthodes
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 785 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B1X33— Charpentiers (métal et bois) tension 5/5 (Très élevée) -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
D1X30— Ouvriers en chaudronnerie et tôlerie tension 5/5 (Très élevée) -
D6X70— Techniciens en mécanique et travail des métaux tension 5/5 (Très élevée) -
D6X80— Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 584
Auvergne-Rhône-Alpes 6 427
Occitanie 3 516
Nouvelle-Aquitaine 2 850
Grand Est 2 585
Hauts-de-France 2 448
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 408
Pays de la Loire 2 249
Bretagne 1 653
Normandie 1 437
Centre-Val de Loire 1 339
Bourgogne-Franche-Comté 1 332
La Réunion 312
Guadeloupe 272
Martinique 163
Mayotte 144
Corse 84
Guyane 79
37 882
projets de recrutement
57 %
en tension
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B1X33— Charpentiers (métal et bois) -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP -
D1X30— Ouvriers en chaudronnerie et tôlerie -
D6X70— Techniciens en mécanique et travail des métaux -
D6X80— Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Idem
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Dispositif de la VAE de l’UBP incluant des professionnels et des enseignants-chercheurs de la formation