RNCP3364 Inactive · Niveau 6

Management des organisations option management des associations sportives (MAS)

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

335 · Animation culturelle, sportive et de loisirs

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université Lille 2 droit et santé — http://www.univ-lille2.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

En tant que directeur d'une association sportive, ce professionnel gère d'une part, les aspects administratifs, réglementaires et financiers, et d'autre part, les personnels encadrant les APS et les relations avec les adhérents.

Lorsqu'il gère une association de loisirs (base de loisirs, centre d'équitation, etc.), en plus des compétences désignées plus haut, ce professionnel maîtrise les outils du management entrepreneurial (conception et production de services, gestion de la qualité, positionnement sur un marché...).

Lorsqu'il gère une association d'insertion par le sport (type association de quartier, MJC, etc.), le professionnel maîtrise également la gestion des relations avec les partenaires publics concernés, mais en plus, il sait utiliser le sport comme moyen d'insertion sociale.

Enfin, lorsqu'il est chargé de mission auprès d'une collectivité territoriale, ce professionnel sait mobiliser les ressources sportives et socio-économiques locales dans le but de créer de l'activité sociale, économique et salariale.

Il maîtrise les outils issus du management moderne et sait utiliser les diverses ressources locales et impliquer les populations concernées (pratiquants, acteurs publics, mouvement sportif, etc.).

Compétences attestées

Savoir mobiliser des ressources sociales, politiques, financières, médiatiques Maîtriser la mise en réseaux de plusieurs acteurs

Savoir organiser et coordonner le travail et gérer les budgets

Savoir concevoir et développer des services sportifs adaptés

Savoir utiliser les outils du marketing associatif

Etre capable de conduire et monter des projets

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Types d'emplois accessibles

Ce professionnel peut prétendre aux métiers suivants :

Directeur d'une association sportive unisport, omnisports ou d'un club semi-professionnel

Gestionnaire ou responsable administratif d'une ligue ou d'un comité sportif

Directeur d'une association de loisirs (base de loisirs, centre d'équitation, etc.)

Directeur d'une association d'insertion par le sport (type association de quartier, MJC, etc.)

Chargé de mission auprès d'une collectivité territoriale

Métiers visés (ROME)

G1403 — Responsable de service en établissement touristique

K1403 — Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

2 263 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs et Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée)
S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 1 788 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 110 Auvergne-Rhône-Alpes 1 050 Nouvelle-Aquitaine 991 Occitanie 820 Hauts-de-France 632 Grand Est 570 Pays de la Loire 542 Bretagne 444 Corse 381 Centre-Val de Loire 229 Bourgogne-Franche-Comté 166 Normandie 161 Guadeloupe 22 La Réunion 9 Martinique 7

8 922 projets de recrutement

35 % jugés difficiles à recruter

33 % emplois saisonniers

S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs
S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

Non communiqué

Pour plus d'informations · Statistiques

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