La certification est réalisée au sein des Ecoles ISTELI (Institut Supérieur Transport et Logistique Internationale). La dénomination "ISTELI" est à usage commercial pour l'ensemble des formations supérieures de l'entité juridique AFTRAL.
En 2018, le renouvellement de la Certification Professionnelle de niveau 6 « Responsable de Production Transport Logistique » par AFTRAL repose sur une enquête d’opportunité comportant 2 éléments majeurs :
Une observation des pratiques professionnelles dans les entreprises du secteur. A partir d’un guide d’entretien, une enquête a été effectuée auprès de professionnels du transport et du transit exerçant des responsabilités correspondant aux activités du titre. L’enquête, réalisée auprès d’un panel de 15 entreprises, a permis d’identifier les blocs de compétences clefs de la Certification.
Une étude de l’emploi des fonctions d’encadrement du transport national/international et du transit aérien-maritime de marchandises réalisée par la DP3
Activités visées
Les activités visées par la Certification RPTL sont les suivantes :
Encadrer le personnel dans l’organisation de l’activité Transport Logistique
Gérer l’activité économique et financière de l’unité Transport Logistique
Gérer et développer la relation client de l’unité Transport Logistique
Elaborer un processus d’amélioration continue au sein de l’unité Transport Logistique
Compétences attestées
Huit compétences sont attestées :
CT1 : Animer et coordonner l’ensemble des collaborateurs
CT2 : Organiser les moyens humains dans le respect de la législation sociale et des procédures réglementaires
CT3 : Suivre et analyser les indicateurs de rentabilité des prestations et de chacun des services
CT4 : Participer à l’élaboration du budget prévisionnel de l’unité et effectuer un contrôle de gestion performant
CT5 : Concevoir et argumenter une offre de service en adéquation avec les besoins du client
CT6 : Suivre la relation commerciale et s’assurer de l’efficacité opérationnelle
CT7 : Analyser les tableaux de bord et les indicateurs clés d’une unité Transport Logistique
CT8 : Réaliser la mise en place de mesures d’amélioration continue
Blocs de compétences · 4
RNCP34190BC01
BC1 : Encadrer le personnel dans l’organisation de l’activité Transport Logistique
Compétences visées
CT1 : Animer et coordonner l’ensemble des collaborateurs
CT2: Organiser les moyens humains dans le respect de la législation sociale et des procédures réglementaires
Modalités d'évaluation
Modalités d'évaluation : Pour les candidats issus d'un parcours continu de formation, tous les blocs de compétences de la Certification font l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation : • d'une épreuve de synthèse, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 06h00) • d'un entretien technique (durée 1h) Pour les candidats VAE : •Réalisation d'un Dossier Récapitulatif des Pratiques Professionnelles (DRPP). Le DRPP fera l'objet d'une présentation argumentée (1h). - Pour les candidats issus d'un parcours discontinu de formation (par capitalisation de CP), le bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation : •d'une mise en situation professionnelle, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 03h30) •d'un entretien technique (durée 1h) Dans le cadre de la session de validation du bloc de compétences "Encadrer le personnel dans l'organisation de l'activité Transport Logistique", le site organisateur peut intégrer un membre AFTRAL (le formateur référent titre ou le Responsable de l’unité de formation) au processus d'évaluation des compétences constituant ce bloc de compétences. Parcours commun à tous les candidats : •Entretien final de 30 minutes (qui statue pour l’attribution de la Certification) Attestation : un certificat professionnel est remis au candidat dès l'obtention de ce bloc.
RNCP34190BC02
BC2 : Gérer l’activité économique et financière de l’unité Transport Logistique
Compétences visées
CT3 : Suivre et analyser les indicateurs de rentabilité des prestations et de chacun des services
CT4: Participer à l’élaboration du budget prévisionnel de l’unité et effectuer un contrôle de gestion performant
Modalités d'évaluation
Modalités d'évaluation : Pour les candidats issus d'un parcours continu de formation, tous les blocs de compétences de la Certification font l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation : • d'une épreuve de synthèse, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 06h00) • d'un entretien technique (durée 1h) Pour les candidats VAE: •Réalisation d'un Dossier Récapitulatif des Pratiques Professionnelles (DRPP). Le DRPP fera l'objet d'une présentation argumentée (1h). Pour les candidats issus d'un parcours discontinu de formation (par capitalisation de CP), le bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation : •d'une mise en situation professionnelle, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 03h30) •d'un entretien technique (durée 1h) Dans le cadre de la session de validation du bloc de compétences "Gérer l'activité économique et financière de l'unité Transport Logistique", le site organisateur peut intégrer un membre AFTRAL (le formateur référent titre ou le Responsable de l’unité de formation) au processus d'évaluation des compétences constituant ce bloc de compétences. Parcours commun à tous les candidats : •Entretien final de 30 minutes (qui statue pour l’attribution de la Certification) Attestation : un certificat professionnel est remis au candidat dès l'obtention de ce bloc.
RNCP34190BC03
BC3 : Gérer et développer la relation client de l’unité Transport Logistique
Compétences visées
CT5 : Concevoir et argumenter une offre de service en adéquation avec les besoins du client
CT6: Suivre la relation commerciale et s’assurer de son efficacité opérationnelle
Modalités d'évaluation
Modalités d'évaluation : Pour les candidats issus d'un parcours continu de formation, tous les blocs de compétences de la Certification font l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation : • d'une épreuve de synthèse, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 06h00) • d'un entretien technique (durée 1h) Pour les candidats VAE : •Réalisation d'un Dossier Récapitulatif des Pratiques Professionnelles (DRPP). Le DRPP fera l'objet d'une présentation argumentée (1h). Pour les candidats issus d'un parcours discontinu de formation (par capitalisation de CP), le bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation : •d'une mise en situation professionnelle, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 03h30) •d'un entretien technique (durée 1h) Dans le cadre de la session de validation du bloc de compétences "Gérer et développer la relation client de l'unité Transport Logistique", le site organisateur peut intégrer un membre AFTRAL (le formateur référent titre ou le Responsable de l’unité de formation) au processus d'évaluation des compétences constituant ce bloc de compétences. Parcours commun à tous les candidats : •Entretien final de 30 minutes (qui statue pour l’attribution de la Certification) Attestation : un certificat professionnel est remis au candidat dès l'obtention de ce bloc
RNCP34190BC04
BC4 : Elaborer un processus d’amélioration continue dans l’unité Transport Logistique
Compétences visées
CT7: Analyser les tableaux de bord et les indicateurs clés d’une unité Transport Logistique
CT8: Réaliser la mise en place des mesures d’amélioration continue
Modalités d'évaluation
Modalités d'évaluation : Pour les candidats issus d'un parcours continu de formation, tous les blocs de compétences de la Certification font l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation : • d'une épreuve de synthèse, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 06h00) • d'un entretien technique (durée 1h) Pour les candidats VAE: •Réalisation d'un Dossier Récapitulatif des Pratiques Professionnelles (DRPP). Le DRPP fera l'objet d'une présentation argumentée (1h). Pour les candidats issus d'un parcours discontinu de formation (par capitalisation de CP), le bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation : •d'une mise en situation professionnelle, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 03h30) •d'un entretien technique (durée 1h) Dans le cadre de la session de validation du bloc de compétences "Elaborer un processus d'amélioration continue dans l'unité Transport Logistique", le site organisateur peut intégrer un membre AFTRAL (le formateur référent titre ou le Responsable de l’unité de formation) au processus d'évaluation des compétences constituant ce bloc de compétences. Parcours commun à tous les candidats: •Entretien final de 30 minutes (qui statue pour l’attribution de la Certification) Attestation : un certificat professionnel est remis au candidat dès l'obtention de ce bloc
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Transport et Logistique
Types d'emplois accessibles
Responsable : d'exploitation, d’agence, d’un centre de profit, d'un service affrètement national/international, des opérations transports, d’un service transit ; Adjoint du responsable d‘agence, adjoint du responsable d’exploitation.
Références juridiques des réglementations d'activité
La règlementation applicable est la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.
2 313 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
J4X62 — Employés administratifs et commerciaux des transports tension 1/5 (Très faible)
J5X40 — Agents d'exploitation du transport tension 3/5 (Modérée)
J5X80 — Techniciens d'exploitation et d'administration des transports tension 4/5 (Élevée)
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
J4X62 — Employés administratifs et commerciaux des transports
J5X40 — Agents d'exploitation du transport
J5X80 — Techniciens d'exploitation et d'administration des transports
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleOui
VAEOui
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Minimum 2 membres Pour 100% : professionnels du secteur d’activité Les membres du jury peuvent être : · Des représentants employeurs : chefs d’entreprise Transport-Logistique, gérants, etc. (pour 50%) · Des représentants salariés : des cadres fonctionnels et/ou opérationnels du secteur Transport logistique (50%)
Composition du jury — Apprentissage
Minimum 2 membres Pour 100% : professionnels du secteur d’activité Les membres du jury peuvent être : · Des représentants employeurs : chefs d’entreprise Transport-Logistique, gérants, etc. (pour 50%) · Des représentants salariés : des cadres fonctionnels et/ou opérationnels du secteur Transport logistique (50%)
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 595 €
Selon la branche
6 000 € – 11 890 €
Prise en chargeBranches concernées
8 595 €Valeur par défaut · 184 branches
11 890 €CPNE des exploitations frigorifiques, CPNE industries alimentaires diverses, CPNE transport et activités auxiliaires, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP Transformation Laitière +4 autres
8 538 €CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE Travail Temporaire, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP des commerces de gros
11 362 €CPNE Industrie pétrolière, CPNE du négoce et distribution de combustibles solides, liquides, gazeux et produits pétroliers, CPNEFP de l'industrie cimentière
7 604 €CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
7 000 €CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEFP Carrières et matériaux
9 300 €CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
8 652 €CPNEFP Import-Export
8 500 €CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
8 400 €CPNEFP de la branche négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques
8 355 €CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 702 €CPNEFP Commerce à distance
7 500 €CPNE FP Branche des magasins du Bricolage
7 076 €CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles