ORSYS48276116000019Former et organiser l'évaluation
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Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Les objectifs :
Cette certification d'administrateur de systèmes d’information a vu le jour en mai 2000 avec la naissance de IP Formation. Le fondateur Monsieur Hachem part du constat qu’il y a une forte inadéquation entre les besoins en compétence et celles disponibles sur le marché, notamment en ce qui concerne les administrateurs systèmes et réseaux.
4 mois plus tard, en septembre 2000, 47 élèves sont recrutés pour leur motivation et sont présentés en entreprise puis embauchés en contrat de professionnalisation (anciennement contrat de qualification). En septembre 2001, ce sont 70 stagiaires de la formation professionnelle qui rejoigne cette formation. Aujourd’hui, ils sont 190 par an.
Le contexte :
Le métier d'Administrateur du système d’information sont de plus en plus recherchés par les entreprises. En effet, d’après le Figaro (http://www.lefigaro.fr/emploi/2017/09/25/09005-20170925ARTFIG00007-ces-7-jobs-en-or-sur-lesquels-il-faut-miser.php
), ce métier est au cœur de la transformation de l'organisation des directions des systèmes informatiques.
De plus, une hausse des recrutements est prévue en 2018, en effet selon des données compilées par l’Apec pour Syntec Numérique, entre 55 000 et 60 000 recrutements de cadres sont attendus en 2018 dans le secteur des activités informatiques et télécommunications, ce qui représente une évolution de 17% par rapport à 2017.
Pour répondre à cette évolution, IP Formation a fait évoluer ses programmes afin de former des administrateurs et de leur permettre d’acquérir des compétences hybrides.
Activités visées
L'Administrateur de systèmes d’information occupe un poste stratégique au sein de la direction informatique d’une entreprise. Dans le cadre de ses fonctions, l'Administrateur de systèmes d’information développe, teste et exploite les systèmes d’informations et/ou des plateforme web. Son expertise lui permet de mettre en place un système de déploiement et d’intégration continu du système d’information en s’appuyant sur des méthodologies et des outils adaptés. Du côté opérationnel, l'Administrateur de systèmes d’information maitrise les langages informatiques lui permettant de piloter la phase d’intégration d’une infrastructure web ou informatique. L'Administrateur de systèmes d’information travaille en équipe et participe à la fois à la gestion de projet et l’administration de ces plateformes. Enfin, une fois le système d’information disponible, l'Administrateur de systèmes d’information est en charge des mises en production successives, de l’exploitation et de la sécurisation des données présentes dans la plateforme web.
Activité 1 : Pilotage d’un projet de développement d’un système d’information L'Administrateur de systèmes d’information élabore les spécifications d’un projet en reprenant les besoins du client. A l’aide de ces spécifications il va évaluer les ressources nécessaires aux projets et il va sélectionner les fournisseurs. L'Administrateur de systèmes d’information va élaborer un planning précis découpé en livrables et en suivant des jalons. Afin de permettre l’amélioration continue, l'Administrateur de systèmes d’information va contrôler le projet régulièrement par l’utilisation d’une méthodologie de test and learn.
Activité 2 : Définition des caractéristiques d’une infrastructure informatique sur la base des besoins d’un client interne ou externe L'Administrateur de systèmes d’information va définir les caractéristiques de l’infrastructure informatique de son organisation en se basant sur une analyse des besoins des utilisateurs internes ou externes, une cartographie du matériel, des logiciels et réseaux existants. Sur la base de cette définition, l'Administrateur de systèmes d’information va élaborer et mettre en place des procédures de maintenance comprenant l’automatisation de la résolution des incidents.
Activité 3 : Conception de l’infrastructure réseaux et des interfaces applicatives pour la mise en œuvre d’un système d’information L'Administrateur de systèmes d’information conçoit une infrastructure réseau en veillant à la sécurité informatique des réseaux informatiques. A l’aide de technique de codage, l'Administrateur de systèmes d’information exploite des interfaces ergonomiques.
Activité 4 : Administration du système et du réseau L'Administrateur de systèmes d’information veille au fonctionnement des infrastructures de l’organisation en garantissant l’accessibilité, la stabilité des réseaux et la sécurité. De ce fait, il s’occupe des serveurs de l’organisation, détecte et traite les intrusions ou contamination du parc informatique. Il installe et configure l’ensemble des services informatiques au sein de l’organisation.
Activité 5 : Veille technologique et réglementaire L'Administrateur de systèmes d’information est chargé de la mise en place d’une veille quotidienne ou hebdomadaire au niveau réglementaire, technologique et sécuritaire. Il met en place des procédures d’exploitation et de diffusion des informations collectées.
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
Elaborer les spécifications d’un projet numérique
Planifier un projet en identifiant les ressources nécessaires à l’exécution du projet
Piloter les ressources humaines internes et externes affectées à un projet numérique
Evaluer les résultats finaux d’un projet informatique à destination de la MOA
Définir les besoins des utilisateurs en comparant leurs attentes en termes de développement et de sécurisation du système d’information
Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles et techniques pour un projet de développement d’un système d’information
Elaborer un processus d’amélioration continu du système d’information
Concevoir une infrastructure réseau
Définir la politique de sécurité du réseau informatique
Assurer la qualité du fonctionnement du système et du réseau
Mettre en œuvre les conditions nécessaires à la sécurité du réseau
Garantir la stabilité des serveurs lors de l’augmentation des ressources physiques du système
Superviser l’installation et la configuration des services
Contrôler la performance des systèmes et réseaux
Concevoir un système de veille législative, réglementaire, technologique et sécuritaire
Blocs de compétences · 4
RNCP34206BC01
Piloter un projet de développement d’un système d’information au sein d’une organisation.
Compétences visées
Elaborer les spécifications d’un projet numérique
Planifier un projet en identifiant les ressources nécessaires à l’exécution du projet
Piloter les ressources humaines internes et externes affectées à un projet numérique
Evaluer les résultats finaux d’un projet informatique à destination de la MOA
Modalités d'évaluation
. Projet avec restitution orale . Etudes de cas . Mise en situation professionnelle
RNCP34206BC02
Définir les caractéristiques d’une infrastructure informatique sur la base des besoins du client et des enjeux de sécurité informatique.
Compétences visées
Définir les besoins des utilisateurs en comparant leurs attentes en termes de développement et de sécurisation du système d’information
Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles et techniques pour un projet de développement d’un système d’information
Elaborer un processus d’amélioration continu du système d’information
Modalités d'évaluation
. Etudes de cas . Projet avec restitution orale
RNCP34206BC03
Concevoir l’infrastructure et les interfaces réseaux et applicatives pour la mise en œuvre d’un système d’information
Compétences visées
Concevoir une infrastructure réseau
Définir la politique de sécurité du réseau informatique
Rédiger les lignes de code dans le langage informatique le plus adaptés pour le développement d’un système d’information et sa communication avec une interface web
Développer des interfaces de programmation permettant l’intégration de fonction issus de logiciels différents
Concevoir une interface ergonomique pour un projet informatique
Modalités d'évaluation
. Etude de cas . Mises en situation professionnelle . Projet avec restitution orale
RNCP34206BC04
Administrer le système d’information d’une organisation afin de garantir la stabilité, l’efficience et la sécurité de celui-ci.
Compétences visées
Assurer la qualité du fonctionnement du système et du réseau
Mettre en œuvre les conditions nécessaires à la sécurité du réseau
Garantir la stabilité des serveurs lors de l’augmentation des ressources physiques du système
Superviser l’installation et la configuration des services
Contrôler la performance des systèmes et réseaux
Modalités d'évaluation
. Etudes de cas . Questionnaire . Mises en situation professionnelle
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises du secteur informatique : Sociétés de services en ingénierie informatique (SSII), Entreprises de Services Numériques (ESN), éditeurs de logiciels, startups éditant des plateformes web, constructeurs informatiques, opérateurs en télécommunications…
Toutes entreprises (tout secteur et toute taille confondus) possédant ou désirant implémenter un système d'information sécurisé et ayant les ressources pour internaliser la fonction occupée par le professionnel.
Types d'emplois accessibles
En début de carrière, il sera :Administrateur des systèmes d’information / des réseauxAssistant chef de projet informatiqueTechnicien des systèmes d’informationAu bout de 3 à 5 ans, il évoluera vers les métiers de :Ingénieur informatiqueConsultant en informatiqueDéveloppeur opérationnelDevOpsA partir de 5 ans d’expérience :Responsable de système d’informationDirecteur du système d’informationDirecteur des projets informatiques
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 892 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée)
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
Etre titulaire d'un bac+2, d'un titre de niveau 5 ou d'une expérience professionnelle justifiant le passage de la certification
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
3 personnes: - Le Directeur Pédagogique - 2 professionnels
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 765 €
Selon la branche
5 464 € – 9 225 €
Prise en chargeBranches concernées
7 765 €Valeur par défaut · 184 branches
9 225 €CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE des Télécoms, CPNEF de la Branche des organismes de formation +5 autres
6 300 €CPNE Branche Caoutchouc, CPNEFP de l'enseignement privé indépendant, CPNEFP de la métallurgie
7 529 €CPNE Personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, CPNE Transport aérien : personnel au sol
9 135 €CPNEF de la Publicité
8 100 €CPNE chimie
7 880 €CPNEF de l'audiovisuel
7 650 €CPNE de l'immobilier
7 560 €CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet
6 932 €CPNEFP Commerce à distance
6 844 €CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
6 750 €CPNE des industries de santé (CPNEIS)
6 368 €CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles
6 120 €CPNE Banque
6 005 €CPNEFP des commerces de gros
5 883 €CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
5 705 €CPNEFP Carrières et matériaux
5 464 €CPNEFP de la branche de la promotion immobilière