Le créateur de mode en lingerie-corseterie et balnéaire crée de nouvelles formes de produits destinés à être fabriqués en série et parfois à l’unité, en s’appuyant sur une analyse pluridisciplinaire (esthétique, technologique, sociologique et économique). Il est amené à suivre les différentes étapes du produit qui vont de l’idée à la conception d’une collection, la création d’un prototype, puis la réalisation de la collection dans sa dimension commerciale. Le créateur de mode en lingerie-corseterie et balnéaire est un chef de projet complet dans ses dimensions artistiques, techniques, commerciales et managériales : il maitrise le produit depuis sa fabrication jusqu’à sa diffusion. Il met en place la stratégie commerciale, de l’audit du marché à la définition du positionnement, de la construction de l’offre marquetée à la mise en œuvre du développement opérationnel.
Activités visées
Les activités du créateur de mode en lingerie-corseterie et balnéaire relève de 4 grands domaines d’activités :
Création artistique de collections
Création technique de collection
Production de prototypes
Stratégie commerciale
Compétences attestées
Exercer une fonction de veille stratégique permettant de repérer les grandes tendances et d’analyser les évolutions potentielles pour innover dans la création de nouveaux modèles ;
Piloter le projet de réalisation de la collection avec différents collaborateurs internes ou externes à l’entreprise ;
Superviser la réalisation des prototypes en trouvant des solutions techniques aux problèmes qui peuvent se poser et en effectuant les derniers ajustements nécessaires au lancement de la production ;
Coordonner les différentes contributions des acteurs qui collaborent à l’élaboration de la collection en veillant au respect de ses idées ;
Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication adapté au public cible permettant de se positionner sur le marché de la mode.
Blocs de compétences · 4
RNCP34230BC01
CREATION ARTISTIQUE DE COLLECTIONS
Compétences visées
Repérer et mobiliser le carnet de tendances d’une collection de lingerie en effectuant une veille sur l’actualité et la capacité à identifier les sources iconographiques et bibliographiques de l’industrie.
Définir les enjeux d’une nouvelle collection et de la marque par l’acquisition d’une vision 360° du marché de la mode.
Concevoir un moodboard, storybook et plan de matières dans le respect des codes esthétiques et conceptuels de la lingerie.
Concevoir un projet personnel de collection justifiant la maitrise d’outils informatiques.
Créer l’univers graphique d’une collection en mobilisant sa connaissance des tendances, textiles et des techniques du dessin de mode et de la figurine.
Réinterpréter l’univers crée en fonction des critiques, de l’avancement de la production de la collection et en corrélation avec le produit fini.
Développer la maquette du plan de collection en harmonisant l’emploi des matières et des garnitures.
Modalités d'évaluation
Présentation orale de la démarche artistique avec le moodboard (panneau d’inspiration) réalisé en support.
RNCP34230BC02
CREATION TECHNIQUE DE COLLECTIONS
Compétences visées
Optimiser l’ensemble du travail d’une collection de la création à l’aspect technique en digitalisant les patronnages.
Contrôler le processus de création du produit fini tout en réévaluant les modifications à apporter sur le dossier de style.
Mobiliser sa connaissance des propriétés des matières textiles pour anticiper la réalisation du patron.
Maîtriser les fonctionnalités des logiciels Modaris, Vigiprint et Kaledo de Lectra, Word et Excel de Microsoft.
Respecter le cahier des charges et la charte graphique du modèle et de la collection.Faire preuve d’adaptation, et d’observation.
Réaliser le patron en mobilisant ses connaissances des matières et des propriétés textiles.
Visualiser, anticiper et maitriser le modèle en 2 dimensions.
Arbitrer les ajustements nécessaires au lancement de la production de prototypes en concertation avec les collaborateurs.
Modalités d'évaluation
Présentation orale de la démarche technique avec le dossier technique réalisé en support.
RNCP34230BC03
PRODUCTION DE PROTOTYPES
Compétences visées
Superviser la production de prototypes en trouvant des solutions techniques aux problèmes rencontrés par les collaborateurs ;
Respecter les délais impartis et prix de revient lors de la création de patrons ;
Produire le patron en trouvant des solutions répondant au cahier des charges et aux difficultés liées au processus de montage ;
Lancement de la production après évaluation des coûts de développement.
Modalités d'évaluation
Présentation orale de la démarche technique avec le dossier technique réalisé en support.
RNCP34230BC04
STRATEGIE COMMERCIALE
Compétences visées
Analyser le décryptage des tendances pour participer à la définition des nouvelles propositions de valeurs du marché ;
Piloter des tableaux de bord pour analyser des données ;
Etre force de propositions de tendances par une analyse affutée du marché et de l’industrie ;
Elaborer le brief créatif en utilisant des objectifs issus du web marketing : fidélisation, acquisition, notoriété ;
Impulser de nouvelles propositions de positionnement en bousculant les modèles de stratégies usuels ;
Maîtriser les règles du mix-marketing afin de les élaborer et les appliquer dans le cadre d’un projet;
Etablir et mettre en pratique un plan marketing et commercial Maîtriser et appliquer la politique de prix de revente, de gros, final et de marges sur un produit et une collection ;
Concevoir des stratégies de positionnement de marque répondant à des problématiques diverses (story-lining, showping, showrooming…) ;
Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication et le marchandisage d’un produit ;
Superviser et contrôler la mise en œuvre du développement opérationnel avec les différents collaborateurs.
Modalités d'évaluation
Présentation orale de la démarche commerciale liée à la collection personnelle, en anglais et français, avec le dossier marketing réalisé en support.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le créateur de mode lingerie-corseterie et balnéaire exerce dans la Filière Textile Habillement spécialisé :
Entreprises lingerie sport
Bureaux de style, de tendances
Bureau d’études et d’ingénierie
Prestations de services : PAO (Publication Assistée par Ordinateur) - DAO (Design Assisté par Ordinateur) - infographie, dossiers techniques / CAO (Conception Assistée par Ordinateur) - gradations, placements
Maisons lingerie de luxe
Grande Distribution
Grands Magasins
Centrales d’Achats
Usines de confection
Types d'emplois accessibles
Au sein d’un bureau de style : designer-créateur textile, styliste créateur en lingerie et/ou balnéaire, styliste modéliste.
Au sein d’un bureau des méthodes ou chez un façonnier : modéliste, patronnière, prototypistes...
Après 3 à 5 ans d'expérience, les fonctions occupées peuvent évoluer vers : directeur artistique, directeur de collection, chef de produit, chef de gamme, responsable d’atelier.
En indépendant : consultant pour un bureau de style ou pour une entreprise privée ; ou créateur de mode ayant sa propre boutique de lingerie et sa propre entreprise.
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 754 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
F0X32 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise du textile tension 4/5 (Élevée)
F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée)
H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
F0X32 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise du textile
F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement
H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleOui
VAEOui
Composition du jury — Formation initiale
- Un président professionnel extérieur à l’établissement - Cinq professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement - Le Président de FORMAMOD - Le coordinateur pédagogique de FORMAMOD
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
- Un président professionnel extérieur à l’établissement - Cinq professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement - Le Président de FORMAMOD - Le coordinateur pédagogique de FORMAMOD
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
9 966 €
Selon la branche
6 988 € – 10 859 €
Prise en chargeBranches concernées
9 966 €Valeur par défaut · 211 branches
10 859 €CPNEF textile
6 988 €CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat