RNCP34237
Inactive
· Niveau 7
Expert en systèmes d’information et sécurité
Certificateur · ECOLE SUP INFORM COMMERCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
10-10-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
AJ-FORMATION
79142898000019
Former
CERTYOU
80450946100013
Former
UP FIVE
88354206000016
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Il existe aujourd’hui un paradoxe dans les métiers du système d’information. Les entreprises s’arrachent littéralement les professionnel(le)s du secteur, alors que pas assez d’étudiant(e)s se dirigent vers cette filière. La demande dépasse à ce jour largement l’offre.
L’Expert(e) en systèmes d’information et sécurité est le/la garant(e) des moyens informatiques mis en œuvre pour répondre à la demande des utilisateurs. Sa mission première est le maintien en conditions opérationnelles du système d’information dans l’entreprise.
Responsable de l’évolution du système d’information, il/elle définit les plans stratégiques afin d’optimiser les performances de l’entreprise, met en œuvre et pilote les projets, manage les équipes techniques et s’assure du respect des bonnes pratiques et des normes qualité. Il/elle a également une mission de gestion de la sécurité du système d’information.
Ce métier est la dernière pierre d'une évolution logique des métiers de base de l'informatique (développeurs(euses) – administrateurs(trices)). Notre certification permet d'accéder à un métier très reconnu sur le marché de l'emploi et qui répond tant à des besoins techniques forts qu'à des compétences managériales nécessaires pour un tel poste. Elle répond donc à un réel besoin
des entreprises du secteur, - et des professionnels du métier qui cherchent à valoriser leurs compétences.
Activités visées
Les activités de l’Expert(e) en systèmes d’information et sécurité sont relatives :
au système d’exploitation et au réseau :
management de la circulation, de la sauvegarde, de la sécurisation et de l’accessibilité de l’information (téléphonie, mail, documentation informatique, bases de données, …) ; transmission de son expertise et support auprès des équipes externes ou internes et des utilisateurs. Il/elle veille au respect des normes et des procédures de qualité et de sécurité.
au développement :
création ou modification des outils logiciels et des applications mobiles
au management de projet :
rédaction d'un cahier des charges, mise en œuvre, suivi de l’avancement et du bon déroulement des travaux, contrôle de la qualité des livrables dans le respect des délais et des coûts définis, expertise sur les problèmes techniques signalés par les équipes de développement ou d'exploitation par réalisation d'audits (performance, sécurité, obsolescence, …), encadrement des équipes externes ou internes
à la veille technologique :
suivi et apprentissage des nouveautés technologique; conseil apporté à la direction informatique, télécoms de l'entreprise sur ces évolutions et solutions en techniques nouvelles (choix de logiciel, matériel, réseau, ...), dans un objectif d'optimisation et d'adéquation entre les moyens informatiques et télécoms et les besoins des utilisateurs
Compétences attestées
Bloc de compétences Pilotage du développement des plateformes logicielles
Compétences attestées :
Analyser les besoins du client
Analyser les besoins du projet
Modéliser les flux d’information de l’entreprise
Déterminer les objectifs, moyens, coûts et délais d’un projet
Construire un tableau de bord de performance
Mettre en place un outil de gestions des incidents
Utiliser une méthodologie de gestion de projets
Évaluer la rentabilité du projet
Définir les caractéristiques techniques du produit
Choisir le/les logiciel(s)
Mettre en place la base de données
Concevoir une application
Concevoir les solutions techniques
Concevoir des sites dédiés à l'accès aux données
Vérifier la disponibilité des ressources et les configurations
Anticiper l’évolution de l’infrastructure
Mener une activité de veille
Bloc de compétences
Supervision et sécurisation des systèmes d’information
Compétences attestées:
Mettre en place des mesures et contre-mesures de sécurité (systèmes de cryptographie, sauvegardes, parades antivirales et anti-spams …)
Gérer l'administration des comptes utilisateurs et des ressources partagées ainsi que leurs accès dans un environnement hétérogène
Implémenter les protocoles TCP/IP le plan d’adressage IP et les protocoles de routages
Analyser et optimiser le réseau interne et l'accès aux réseaux distants dans un environnement sécurisé
Administrer et contrôler les accès des utilisateurs aux services réseaux et Web
Adopter un modèle d'administration et de gestion des droits d'accès des utilisateurs aux ressources et aux applications
Mettre en place les systèmes de sécurité en environnement Web
Rendre le site vivant pour les utilisateurs
Assurer son référencement dans les principaux outils de recherche pertinents
Surveiller et contrôler la charge de l’infrastructure
Mettre en place un plan de reprise après incidents
Identifier les menaces et les risques
Concevoir une politique de sécurité
Bloc de compétences Audit du système d’information
Compétences attestées:
Élaborer le cahier des charges
Faire des recommandations
Préparer les revues de projets
Gérer les fournisseurs
S’assurer de l’adéquation de la réponse et la qualité de la prestation
Fédérer, animer et motiver les hommes autour d’objectifs et/ou de projets
S’exprimer en anglais dans un environnement familier
Exposer brièvement et clairement une situation
Mettre en place des indicateurs de qualité de service
Mettre en place un système de mesure
Vérifier les mesures édictées par la DSI
S'assurer des moyens mis en œuvre pour la veille technologique
Blocs de compétences · 3
RNCP34237BC01
Pilotage du développement des plateformes logicielles
Compétences visées
Piloter un projet de A à Z (planning, ressources, échanges avec les différents acteurs, analyse, suivi des livrables) ;
Mettre en oeuvre la stratégie du système d'information en adéquation avec les besoins métiers et fonctionnels de l'entreprise ;
Conduire l’élaboration des orientations stratégiques et la politique du système d’information de la structure, ainsi que les indicateurs associés ;
Arbitrer les moyens SI (humains, financiers, techniques...) ;
Évaluer la rentabilité d’un projet ;
Évaluer les facteurs risques pour l’activité de l’entreprise, documenter les risques possibles et les plans d’actions pour les contrôler ;
Définir les contraintes d’usage du système d’information ;
Définir les solutions informatiques les plus adaptées à la politique informatique générale et aux besoins des utilisateurs ;
Analyser et définir le besoin en matière informatique et télécommunications afin d’adapter le système d’information aux métiers de l’entreprise ;
Concevoir les applications ;
Définir et mettre en place des conditions de recette (environnement, utilisateurs à mobiliser, scénarios et plans de test) ;
Évaluer l’impact du système d’information en termes de responsabilités écologiques, y compris la consommation d’énergie ;
Définir des solutions alternatives durables conformes avec la stratégie de l’entreprise ;
Définir une politique d’achat et de vente de produits informatiques écoresponsables.
Modalités d'évaluation
Soutenance d’un rapport
RNCP34237BC02
Supervision et sécurisation des systèmes d’information
Compétences visées
Réaliser les tests d'installation, d'exploitation et d'intégration technique, et traitement des anomalies ;
Mettre en exploitation avec livraison des documents requis (dossier exploitation,) ;
Elaborer des procédures de secours en cas de défaillance ;
Effectuer les installations, les configurations et les déploiements des matériels (informatique, téléphonie, visio), systèmes, réseaux et applications ;
Organiser le transfert de compétence entre l'équipe projet et l'équipe de maintien en condition opérationnelle ;
Définir les droits d'accès des utilisateurs ;
Délivrer une solution entièrement opérationnelle ;
Veiller au respect de la loi Informatique et Libertés et du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) dans l'entreprise ;
Gérer la liste des traitements de données à caractère personnel ;
Faire l'interface avec la CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés).
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle et soutenance d’un rapport
RNCP34237BC03
Audit du système d’information
Compétences visées
Mettre en œuvre le schéma directeur du système d'information ;
Gérer (construction, mise à jour et évolution) la cartographie métier et fonctionnelle du système d’information ;
Élaborer et gérer le catalogue de services ;
Coordonner et suivre opérationnellement des projets, avec les interlocuteurs internes et externes en cohérence avec le schéma directeur des systèmes d'information ;
Instruire et arbitrer chaque projet, après évaluation des charges et ressources disponibles, et ordonnancement des projets ;
Planifier l'activité et l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour la continuité de service ;
Organiser l'assistance utilisateur ;
Piloter des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du système d’information, ainsi que des évolutions imposées par les éditeurs (arbitrage, priorisation, planification) ;
Créer la stratégie de conduite du changement (définir et piloter le plan de conduite du changement) ;
Mettre en œuvre le plan de conduite du changement ;
Assurer le suivi des évolutions technologiques et réglementaires du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’information ;
Mettre en œuvre la gestion des risques dans le SI en appliquant la politique et les procédures de gestion des risques définies par l’entreprise ;
Déterminer les actions nécessaires pour adapter la sécurité et faire face à ce qui présente des risques ;
Evaluer, gérer et garantir la validation des dérogations ;
Effectuer un audit des processus et de l’environnement informatique.
Modalités d'évaluation
Soutenance d’un rapport
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’Expert(e) en systèmes d’information et sécurité exerce principalement son métier au sein d’ESN (Entreprises de Services Numériques). Elles représentent 70% des recrutements.
Les 30% restant se partagent entre
principalement des grands comptes (20%). Ces entreprises possèdent toujours un département Systèmes d’Information, plus ou moins important, afin de piloter leurs systèmes d’information.
les éditeurs/trices de logiciels
les acteurs/trices du web, notamment les sites de e-commerce
Les Expert(e)s en système d’information et sécurité sont soit salarié(e)s des ESN qui les emploient au profit de tiers, soit pour une bonne part indépendant(e)s.
Types d'emplois accessibles
Expert(e) en système d’information et sécuritéChef de Projet en systèmes d’informationConsultant(e) systèmes d’informationArchitecte cloudArchitecte de bases de donnéesArchitecte de sécurité des systèmes d'informationArchitecte système d'informationAuditeur(trice) en système d'informationData managerExpert(e) en cybersécuritéExpert(e) en technologie Internet et multimédiaExpert(e) méthodes et outils en informatiqueExpert(e) méthodes et qualité informatiqueIngénieur(e) sécurité webIngénieur(e) système informatiqueIngénieur(e) système réseau informatiqueResponsable sécurité des systèmes d'informationResponsable sécurité informatique
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 912 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 21 167
Auvergne-Rhône-Alpes 3 963
Occitanie 3 739
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 272
Pays de la Loire 2 387
Nouvelle-Aquitaine 2 289
Hauts-de-France 1 942
Bretagne 1 689
Grand Est 1 342
Normandie 734
Centre-Val de Loire 653
Bourgogne-Franche-Comté 432
La Réunion 140
Guyane 68
Mayotte 61
Corse 28
Guadeloupe 25
Martinique 24
43 955
projets de recrutement
50 %
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Etre titulaire d’un titre BAC + 4 Et/ou Avoir exercé en tant que Concepteur(trice) développeur(euse) d'applications ou d'Administrateur(trice) réseaux
Composition du jury — Formation initiale
- 4 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury (2 membres du collège employeur et 2 membres du collège employés) - 1 responsable pédagogique de l’ESIC Soit 80% de professionnels et 20% de représentants du centre de formation
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
- 4 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury (2 membres du collège employeur et 2 membres du collège employés) - 1 responsable pédagogique de l’ESIC Soit 80% de professionnels et 20% de représentants du centre de forma
Composition du jury — VAE
- 4 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury (2 membres du collège employeur et 2 membres du collège employés - 50% de femmes et 50% d’hommes) - 1 responsable pédagogique de l’ESIC Soit 80% de professionnels et 20% de représentants du centre de forma
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 146 €
Selon la branche
6 658 € – 7 341 €
Prise en chargeBranches concernées
7 146 €
Valeur par défaut · 204 branches
7 341 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNEFP ICGV entreprises de la viande
7 185 €
CPNE Branche Caoutchouc, CPNEFP de la métallurgie
6 658 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
7 219 €
CPNEFP Commerce à distance
6 750 €
CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire
6 665 €
CPNEF de la Publicité
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision10-10-2019
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance10-10-2024
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2017
12
92 %
—
2016
12
100 %
67 %
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Entrées et sorties de formation
22
entrées en formation
37
parcours menés à terme
168 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
229
dossiers CPF engagés
435 472 €
montant total engagé
1 902 €
coût moyen par dossier
19 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.