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RNCP34246 Inactive · Niveau 5

Concepteur graphique

Certificateur · MJM GRAPHIC DESIGN PARIS

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Date d'échéance de l'enregistrement
10-10-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

13 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 13 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
ESAL 82188863300012 Former et organiser l'évaluation
ESAT 84387553500018 Former et organiser l'évaluation
ESCAAD 82164325100019 Former et organiser l'évaluation
INFINITY ID 81250907300019 Former et organiser l'évaluation
INFINITY ID 81250907300027 Former et organiser l'évaluation
INFINITY ID 81250907300035 Former et organiser l'évaluation
MJM GRAPHIC DESIGN 31709861400090 Former et organiser l'évaluation
MJM GRAPHIC DESIGN 31709861400140 Former et organiser l'évaluation
MJM GRAPHIC DESIGN MARSEILLE 90972564000017 Former et organiser l'évaluation
MJM GRAPHIC DESIGN NANTES 89833534400013 Former et organiser l'évaluation

Voir les 13 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Cette certification a fait l’objet d’un premier enregistrement en 2010 sous l'intitulé "Concepteur de supports de communication".

Elle correspondait à une formation mise en place dès 1984 à l’initiative de professionnels de la communication qui recherchaient des compétences en graphisme publicitaire et communication visuelle.

Elle a été revue lors de son renouvellement afin de recentrer les compétences évaluées autour du métier de « concepteur graphique ». Celui-ci prend en charge la création d’une identité visuelle pour une marque, un produit, une entreprise et peut également exercer un ensemble d’activités annexes, tels que la production d’un book et d’échantillons, la conception multimedia (Web, motion design, animations interactives diverses), des outils publicitaires media (productions graphiques) et hors-media (objets publicitaires, édition, scénographie et événementiel).

Le concepteur graphique crée des messages tels que les logos, des packaging, affiches publicitaires, communication visuelle.

Il travaille sur différents supports et use de son sens de l’esthétique, toujours avec pour objectif de traduire au mieux l’identité et le message du produit sur lequel il travaille.

Activités visées

Le concepteur graphique effectue principalement trois catégories d’activités :
Analyse des besoins du commanditaire et avant-projet client:
Réception et étude du brief client
Définition d'une stratégie de communication
Définition de la direction artistique et de la conception projet
Réalisation du devis
Élaboration du dossier de présentation et de l'argumentaire (avant-projet)
Conception graphique du projet :
Création et déclinaison de l'identité visuelle
Sélection des supports
Rédaction du dossier de présentation et de l'argumentaire
Réalisation des maquettes
Supervision de l'exécution et de la mise en place des supports :
Constitution de l'équipe et choix des sous-traitants
Debriefing avec l'équipe, les sous-traitants et le commanditaire, et planification des étapes de réalisation
Pilotage de l'équipe et suivi des sous-traitants
Suivi de la fabrication et vérification de la conformité des supports

Compétences attestées

Bloc 1 - Analyse des besoins du commanditaire et avant-projet client:
Établir un planning et coordonner le travail des différents acteurs de la chaîne (graphistes, photographes, webdesigner, service marketing, media planning, commerciaux, imprimeurs, poseur...) afin de respecter les délais.
Analyser la concurrence et la cible, en mettant en évidence les signes marketing, publicitaires et multimédias de l’entreprise (analyse sémiologique, SWOT- méthode d’analyse qui tient compte de la force, de la faiblesse de l’opportunité et des menaces) afin de proposer une analyse marketing complète.
Élaborer une stratégie de création et définir la direction artistique du projet dans le but d’optimiser la communication.
Préparer un argumentaire afin de proposer au client la réponse la plus adaptée à ses besoins.
Bloc 2 : Conception graphique du projet
Créer la communication visuelle du projet en
s’appuyant sur l’analyse des besoins et des supports afin de présenter un
dossier complet.
Réaliser les maquettes qui viendront compléter le dossier de présentation.
Finaliser l’argumentaire afin de se préparer à la présentation orale.
Bloc 3 : Supervision de l’exécution et de la mise en place des supports
Etablir un planning et coordonner le travail des différents acteurs de la chaîne (graphistes, photographes, webdesigner, service marketing, media planning, commerciaux, imprimeurs, poseur...) afin de respecter les délais.
Contrôler la conformité des épreuves afin qu’il n’y ait pas d’erreur lors de l’exécution.
Suivre la livraison et l’implantation des différents supports.
Valider la mise en place finale des différents supports dans le but de s’assurer de leur conformité au cahier des charges.

Blocs de compétences · 3

RNCP34246BC01
Analyse des besoins du commanditaire et avant-projet
Compétences visées
Analyser les besoins du commanditaire afin de définir une stratégie de communication en tenant compte des spécificités liées à son entreprise et en utilisant les techniques de marketing, d’analyse et de gestion (benchmarking):
C1.1 - Analyser la concurrence et la cible, en mettant en évidence les signes marketing, publicitaires et multimédias de l’entreprise (analyse sémiologique, SWOT- méthode d’analyse qui tient compte de la force, de la faiblesse de l’opportunité et des menaces) afin de proposer une analyse marketing complète.
C1.2
Élaborer une stratégie de création et définir la direction artistique du projet dans le but d’optimiser la communication.
C1.3 - Préparer un argumentaire afin de proposer au client la réponse la plus adaptée à ses besoins.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée ou à partir de données réelles d'une entreprise : - rédaction d'un dossier professionnel comprenant toutes les étapes du projet (de l'étude à la direction artistique). -soutenance orale devant des professionnels durant l'année (contrôle continu) -soutenance orale devant un jury de professionnels (examen de fin d'études) La validation du bloc se matérialise par la remise d'un certificat.
RNCP34246BC02
Conception graphique du projet
Compétences visées
Concevoir le projet graphique dans le but de présenter une solution adaptée au client.
C2.1 - Créer la communication visuelle du projet en
s’appuyant sur l’analyse des besoins et des supports afin de présenter un
dossier complet.
C2.2 - Réaliser les maquettes qui viendront compléter le dossier de
présentation.
C2.3 - Finaliser l’argumentaire afin de se préparer à la présentation orale.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée sur un projet personnel ou à partir de données réelles d'une entreprise: -rédaction d'un dossier professionnel comprenant toutes les étapes du projet (de la création à la présentation client). -soutenance orale devant des professionnels durant l'année (contrôle continu). -soutenance orale devant un jury de professionnels (examen de fin d'études). La validation du bloc se matérialise par la remise d'un certificat.
RNCP34246BC03
Supervision de l'exécution et de la mise en place des supports
Compétences visées
Superviser le processus complet
de réalisation du projet graphique
afin de mettre en place la communication proposée, validée par le client.
C3.1 - Constituer une équipe et sélectionner les sous-traitants qui
interviendront en fonction des techniques de production définies.
C3.2 - Établir un planning et coordonner le travail des différents acteurs
de la chaîne (graphistes, photographes, webdesigner, service marketing, media
planning, commerciaux, imprimeurs, poseur...) afin de respecter les délais.
C3.3 -Contrôler la
conformité des épreuves afin qu’il n’y ait pas d’erreur
lors de l’exécution.
C3.4 - Suivre
la livraison et l’implantation des différents supports.
C3.5 -Valider
la mise en place finale des différents supports dans le but de s’assurer de
leur conformité au cahier des charges.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée sur un projet personnel ou à partir de données réelles d'une entreprise: -rédaction d'un dossier professionnel comprenant toutes les étapes du projet (de la constitution des équipes à la validation de la réalisation). -soutenance orale devant des professionnels durant l'année (contrôle continu). - soutenance orale devant un jury de professionnel (examen de fin d'études). La validation du bloc se matérialise par la remise d'un certificat.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les concepteurs graphiques peuvent exercer dans des entreprises telles que :
les studios graphiques,
les agences de publicité et de communication,
les webagencies ou toute entreprise avec un département web au sein desquelles le concepteur
travaille en équipe avec les webdesigners,
les sociétés de commerce
électronique,
les agences de presse (notamment la presse quotidienne ou magazine sur support papier ou électronique),
les sociétés de production audiovisuelle : cinéma, télévision, multimédia (avec la participation à la réalisation de films d'animation, de jeux vidéo, etc.),
les entreprises (publiques ou privées) qui ont des besoins en multimédia.
Ils peuvent également intervenir dans des cabinets d'architecture et d'agencement d'espace intérieur, dans les studios de design industriel et les départements communication des grands comptes opérant dans n'importe quel type de secteur et dont la communication n'est pas le métier. Les concepteurs graphiques peuvent également évoluer en free-lance.

Types d'emplois accessibles

La liste non limitative des métiers pouvant être exercés est la suivante :

Designer graphique

Concepteur/conceptrice graphique

Graphiste publicitaire

Concepteur illustrateur/conceptrice illustratrice

Designer numérique

Maquettiste

Affichiste

Directeur/directrice artistique

(après 3 ou 5 années d’exercice)

Directeur/directrice de création

(après 3 ou 5 années d’exercice)

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

n/a

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.

2 186 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • F2X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie tension 4/5 (Élevée)
  • U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

5 084 projets de recrutement
30 % jugés difficiles à recruter
20 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
  • F2X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie
  • U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le Jury est composé de 4 personnes : un professionnel de l'école et 3 professionnels extérieurs à l'école (ex. designer graphique, directeur artistique, graphiste).

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 616 €
Selon la branche
4 614 € – 7 857 €
Prise en chargeBranches concernées
7 616 € Valeur par défaut · 184 branches
7 857 € CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEF de la Publicité, CPNEF de la presse et des agences de presse, CPNEFP Sports Loisirs, CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet +2 autres
7 628 € CPNE Personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, CPNE Transport aérien : personnel au sol, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP des commerces de gros
6 795 € CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP Transformation Laitière, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNIEFP dans la coopération agricole
7 200 € CPNE chimie, CPNE de l'immobilier
4 614 € CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEFP Branche du Commerce de Détail Non Alimentaire
7 829 € CPNEFP de la branche de la promotion immobilière
7 650 € CPNEF de l'audiovisuel
7 587 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 470 € CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
7 454 € CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie
7 289 € CPNEFP Commerce à distance
6 998 € CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles
6 696 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
5 760 € CPNE Banque
5 400 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Base légale

Date de décision10-10-2019
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance10-10-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2017 67 86 % 98 %
2016 85 88 % 92 %

Entrées et sorties de formation

94 entrées en formation
130 parcours menés à terme
138 % taux d'achèvement
02/2022 : 12 entrées, 11 terminées 03/2022 : 3 entrées, 10 terminées 04/2022 : 6 entrées, 10 terminées 05/2022 : 4 entrées, 10 terminées 06/2022 : 9 entrées, 10 terminées 07/2022 : 5 entrées, 12 terminées 08/2022 : 2 entrées, 8 terminées 09/2022 : 18 entrées, 7 terminées 10/2022 : 22 entrées, 8 terminées 11/2022 : 5 entrées, 11 terminées 12/2022 : 3 entrées, 10 terminées 01/2023 : 5 entrées, 3 terminées 02/2023 : 0 entrées, 3 terminées 03/2023 : 0 entrées, 2 terminées 06/2023 : 0 entrées, 13 terminées 08/2023 : 0 entrées, 1 terminées 09/2023 : 0 entrées, 1 terminées
Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 09/2023

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

373 dossiers CPF engagés
738 654 € montant total engagé
1 980 € coût moyen par dossier
329 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 82 %
France Travail 10 %
Reste à charge titulaire 5 %
Entreprise 3 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
Régions 0 %
04/2020 : 1 dossiers engagés 05/2020 : 5 dossiers engagés 06/2020 : 4 dossiers engagés 07/2020 : 7 dossiers engagés 08/2020 : 8 dossiers engagés 09/2020 : 25 dossiers engagés 10/2020 : 14 dossiers engagés 11/2020 : 21 dossiers engagés 12/2020 : 15 dossiers engagés 01/2021 : 18 dossiers engagés 02/2021 : 12 dossiers engagés 03/2021 : 19 dossiers engagés 04/2021 : 12 dossiers engagés 05/2021 : 16 dossiers engagés 06/2021 : 14 dossiers engagés 07/2021 : 7 dossiers engagés 08/2021 : 12 dossiers engagés 09/2021 : 11 dossiers engagés 10/2021 : 21 dossiers engagés 11/2021 : 12 dossiers engagés 12/2021 : 19 dossiers engagés 01/2022 : 9 dossiers engagés 02/2022 : 7 dossiers engagés 03/2022 : 6 dossiers engagés 04/2022 : 7 dossiers engagés 05/2022 : 10 dossiers engagés 06/2022 : 12 dossiers engagés 07/2022 : 9 dossiers engagés 08/2022 : 7 dossiers engagés 09/2022 : 29 dossiers engagés 10/2022 : 4 dossiers engagés
Dossiers engagés · 04/2020 – 10/2022

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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