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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP34319 Inactive · Niveau 6

Designer de communication graphique et digitale

Certificateur · ACE EDUCATION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
18-11-2024

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
ACE EDUCATION 83102401300029 —
ESDAC IPSAA 79963796200066 —

Partenaires habilités

11 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 11 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
ACE EDUCATION 83102401300029 Former et organiser l'évaluation
ESDAC AIX EN PROVENCE 85192986900010 Former et organiser l'évaluation
ESDAC AIX EN PROVENCE 85192986900028 Former et organiser l'évaluation
ESDAC CLERMONT- FERRAND 82430666600028 Former et organiser l'évaluation
ESDAC IPSAA 79963796200058 Former et organiser l'évaluation
ESDAC IPSAA 79963796200066 Former et organiser l'évaluation
ESDAC IPSAA 79963796200074 Former et organiser l'évaluation
ESDAC MONTPELLIER 82430673200028 Former et organiser l'évaluation
ESDAC MONTPELLIER 82430673200044 Former et organiser l'évaluation
ESDAC MONTPELLIER 82430673200051 Former et organiser l'évaluation

Voir les 11 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le titre à finalité professionnelle « Designer de communication graphique et digitale » permet de certifier des professionnels de la communication directement opérationnels «polyvalents», c’est-à-dire capables d’intervenir sur des médias classiques mais également numériques ou digitaux. La communication est aujourd’hui un élément incontournable, présent dans les stratégies de toutes les entreprises quelle que soit leur taille. Par ailleurs, les évolutions de postes, les reconversions ou les possibilités de diversification sont importantes dans un domaine où les mutations technologiques ne cessent d’ouvrir de nouvelles perspectives aux professionnels (exemple : UX Design, animation 3D…).

Si le marché de l’emploi semble se restreindre pour le graphistes «traditionnels», en revanche, on note une progression des besoins de main d’œuvre pour les designers graphiques «multi compétences» capables d’intervenir sur tous les types de supports (média traditionnels, digital, multimédia…). La dernière étude détaillée sur les besoins en main d’œuvre (BMO 2018 – Pole Emploi et CREDOC), montre que le secteur de l’information et de la communication affiche un fort dynamisme avec 87 000 projets de recrutements, essentiellement en CDI (65%).

Le développement de la communication et de l’image concerne aujourd’hui tous les secteurs d’activité avec une intensification de la présence du numérique et de la digitalisation depuis une décennie.

Le designer de communication graphique et digitale est un professionnel de l’image qui élabore l’univers graphique d’une entreprise, d’une marque ou d’un produit et lui confère une identité visuelle en élaborant des chartes graphiques, numériques et éditiques. Il prend en charge les différentes étapes de la réalisation : conception et création, exécution et impression. Il est en mesure de définir et réaliser un projet de communication décliné sur des médias imprimés ou numériques. Ses missions s’inscrivent dans une démarche de gestion de projet qu’il gère dans sa totalité, depuis la traduction des besoins du client jusqu’à la réalisation des supports avec une équipe. Il assure par ailleurs le suivi, le contrôle et la restitution auprès du commanditaire.

Activités visées

Quel que soit le type de projet de communication, l’activité du designer de communication graphique et digitale se décompose en 4 activités principales:
1 – Analyse de la demande et du contexte du projet
Identification et interprétation des besoins du client
Analyse de la stratégie globale du client pour y intégrer le futur projet
Recherche et analyse sur les univers créatifs, les tendances et les stratégies de communication
Élaboration, présentation et argumentation de éléments du projet auprès du commanditaire
Validation du projet
2 – Conception et proposition d’hypothèses de travail
Élaboration d’une stratégie de communication conforme au cahier des charges
Proposition de scénarios créatifs sur différents media ou supports
Utilisation des outils et techniques de création graphique
Communication et conseil auprès du commanditaire
3 - Réalisation et suivi du projet
Élaboration et coordination du plan de travail créatif conforme à l’hypothèse sélectionnée
Production des éléments graphiques digitaux et imprimés
Pilotage et gestion d’une équipe en mode projet
Animation de de l’équipe
Contrôle de la qualité de réalisation du projet
4 - Culture entrepreneuriale et création d’entreprise
Mise en place d’une veille pour l’analyse du marché et des concurrents
Détermination le statut adapté pour entreprendre
Définition des différentes étapes de la création d’entreprise
Élaboration d’un business plan
Gestion quotidienne de l’entreprise
Utilisation des réseaux professionnels

Compétences attestées

Bloc - Analyse de la demande et du contexte d’un projet
Recueillir, comprendre et décrypter l’expression des besoins du client lors d'un brief ou grâce à un cahier des charges pour cerner les objectifs et les contraintes de la demande client
Déterminer les critères stratégiques du projet en mobilisant ses connaissances pour analyser les dimensions marketing, commerciales et de communication
Mettre en place une veille pour observer les tendances du marché et identifier les stratégies de concurrents en utilisant les techniques du «benchmarking »
Relever et apprécier les aspects déontologiques, juridiques et règlementaires liées au projet afin de sécuriser son cadre légal et sa faisabilité
Élaborer le cahier des charges correspondant à la commande et présentant notamment les objectifs, la cible, le budget, le rétro planning, le cahier de conception et le devis global détaillé afin de pouvoir ensuite présenter le projet et argumenter les choix auprès du commanditaire pour obtenir sa validation
Bloc - Conception et proposition d’hypothèses de travail
Élaborer une stratégie de communication visuelle adaptée aux besoins préalablement identifiés et lui adjoindre des objectifs et des moyens quantifiables et mesurables permettant d’apprécier le périmètre du projet
Esquisser les premières pistes créatives permettant de passer de l’idée au concept en diversifiant les approches conceptuelles, graphiques et techniques pour présenter différentes hypothèses
Élaborer une architecture d’information, permettant d’identifier les usages concevant un système de navigation spécifique afin de mettre en place un support digital interactif (UX et UI) cohérent avec la stratégie de communication visuelle déterminée
Concevoir et proposer diverses solutions, avant projets, graphiques et/ou ergonomiques pour des supports imprimés et/ou numériques en utilisant des logiciels de traitement d’images, de montage vidéo, d’animation 2D / 3D, de motion design et de maquettage écran cohérents avec les hypothèses techniques
Concevoir et utiliser des visuels de présentations pertinents et persuasifs dans un contexte de relations internes et externes, afin de valoriser les idées et les concepts
Conseiller, accompagner et convaincre le commanditaire au cours des différentes phases du projet en utilisant une communication professionnelle adaptée pour permettre la validation de la proposition finale
Bloc - Réalisation et suivi du projet
Proposer une combinaison de supports cohérente et efficiente en adéquation avec l’hypothèse qui a été retenue et la stratégie de communication
Élaborer et programmer le plan de travail créatif en respectant les étapes et les délais afin de respecter les engagements pris vis-à-vis du commanditaire
Réaliser des maquettes fonctionnelles en prenant en compte les contraintes liées au support ou au média et en garantissant la cohérence conceptuelle, artistique et visuelle du projet (site internet, application, motion design, édition digitale et imprimée, affiches animées et imprimées)
Appliquer la méthodologie de gestion de projet adéquate permettant de définir, conduire et coordonner les moyens humains et matériels pour finaliser le projet en ayant respecté les délais, le budget et la qualité
Animer l’équipe ou le groupe projet grâce à une communication adaptée afin de favoriser l’efficacité et la fluidité des échanges
Superviser et contrôler tous les aspects de la production des outils de communication en version imprimée, audiovisuelle ou sur support électronique en interne ou en externe afin de s’assurer de la conformité avec projet
Bloc - Culture entrepreneuriale et création d’entreprise
Recueillir, comprendre et décrypter l’expression des besoins du client lors d'un brief ou grâce à un cahier des charges pour cerner les objectifs et les contraintes de la demande client
Opter pour un statut légal adapté au projet professionnel et la situation personnelle du créateur pour sécuriser la future structure
Élaborer une stratégie de création d’entreprise en suivant une méthodologie adaptée permettant d’établir un business plan opérationnel
Mobiliser ses connaissances pour assurer le suivi de la comptabilité, de la trésorerie et mettre en place des outils de gestion budgétaires permettant le pilotage de la structure
Identifier et construire des réseaux pertinents de partenaires pouvant contribuer au projet et ainsi participer à sa pérennisation

Blocs de compétences · 4

RNCP34319BC01
Analyse de la demande et du contexte d’un projet.
Compétences visées
C1.1 - Recueillir, comprendre et décrypter l’expression des besoins du client lors d'un briefe ou grâce à un cahier des charges pour cerner les objectifs et les contraintes de la demande client.
C1.2 - Déterminer les critères stratégiques du projet en mobilisant ses connaissances pour analyser les dimensions marketing, commerciales et de communication.
C1.3 – Mettre en place une veille pour observer les tendances du marché et identifier les stratégies de concurrents en utilisant les techniques du « benchmarking ».
C1.4 – Relever et apprécier les aspects déontologiques, juridiques et règlementaires liées au projet afin de sécuriser son cadre légal et sa faisabilité.
C1.5 - Élaboration du cahier des charges correspondant à la commande et présentant notamment les objectifs, la cible, le budget, le rétro planning, le cahier de conception et le devis global détaillé afin de pouvoir ensuite présenter le projet et argumenter les choix auprès du commanditaire pour obtenir sa validation.
Modalités d'évaluation
E1 – Étude de cas Type d'évaluation: Mise en situation professionnelle reconstituée Thème d'évaluation: Analyse de la demande du client, contexte marketing, commercial, concurrentiel et de communication, « benchmarking » Descriptif : A partir de documents réels issus d'entreprise et de données sur un marché. Le candidat est mis en situation professionnelle reconstituée. Il rédige un cahier de charge et un benchmark La validation du bloc se matérialise par la remise d'un certificat.
RNCP34319BC02
Conception et proposition d’hypothèses de travail
Compétences visées
C2.1 - Elaborer une stratégie de communication visuelle adaptée aux besoins préalablement identifiés et lui adjoindre des objectifs et des moyens quantifiables et mesurables permettant d’apprécier le périmètre du projet.
C2.2 - Esquisser les premières pistes créatives permettant de passer de l’idée au concept en diversifiant les approches conceptuelles, graphiques et techniques pour présenter différentes hypothèses.
C2.3 - Élaborer une architecture d’information permettant d’identifier les usages concevant un système de navigation spécifique afin de mettre en place un support digital interactif (UX et UI) cohérent avec la stratégie de communication visuelle déterminée.
C2.4 - Concevoir et proposer diverses solutions, avant projets, graphiques et/ou ergonomiques pour des supports imprimés et/ou numériques en utilisant des logiciels de traitement d’images, de montage vidéo, d’animation 2D / 3D, de motion design et de maquettage écran cohérent avec les hypothèses techniques.
C2.5 - Concevoir et utiliser des visuels de présentation pertinents et persuasifs dans un contexte de relations internes et externes, afin de valoriser les idées et les concepts.
C2.6 - Conseiller, accompagner et convaincre le commanditaire au cours des différentes phases du projet en utilisant une communication professionnelle adaptée pour permettre la validation de la proposition finale.
Modalités d'évaluation
E2 – Étude de cas Type d’évaluation Mise en situation professionnelle reconstituée Thème d'évaluation Préconisations et réponses créatives, créations graphiques, techniques numériques et traditionnelles Descriptif A partir d’un brief créatif et des éléments utiles, issus d’un cas réel d’entreprise, le candidat présente sa démarche conceptuelle et propose une réponse créative. * il élabore une stratégie de communication visuelle, * il propose 2 ou 3 pistes créatives/ hypothèses * il réalise des solutions graphiques en utilisant les outils et/ou logiciels professionnels mis à sa disposition La validation du bloc se matérialise par la remise d'un certificat.
RNCP34319BC03
Réalisation et suivi d’un projet
Compétences visées
C3.1 - Proposer une combinaison de supports cohérente et efficiente en adéquation avec l’hypothèse qui a été retenue et la stratégie de communication.
C3.2 - Élaborer
et programmer le plan de travail créatif en respectant les étapes et les
délais afin de respecter les engagements pris vis-à-vis du commanditaire.
C3.3 - Réaliser
des maquettes fonctionnelles en prenant en compte les contraintes liées au support ou au média et en garantissant la cohérence
conceptuelle, artistique et visuelle du projet ( site internet, application,
motion design, édition digitale et imprimée, affiches animées et imprimées).
C 3.4 - Appliquer la méthodologie de gestion de
projet adéquate permettant de définir, conduire et coordonner les moyens
humains et matériels pour finaliser le projet en ayant respecté les délais,
le budget et la qualité.
C3.5 - Animer l’équipe ou le groupe projet grâce à une
communication adaptée afin de favoriser l’efficacité et la fluidité des échanges.
C.3.6 - Superviser et contrôler tous les aspects de la production des outils de communication en version imprimée, audiovisuelle ou sur support
électronique en interne ou en externe afin de s’assurer de la conformité avec
projet.
Modalités d'évaluation
E3 – Projet professionnel Type d'évaluation Présentation d’un projet professionnel élaboré en situation réelle Thèmes d'évaluation - Stratégie de communication, plan de travail créatif, gestion de projet, réalisation et production d’outils de communication. - Gestion de la relation avec le client, animation et communication. - Animation de l’équipe ou le groupe projet grâce à une communication adaptée afin de favoriser l’efficacité et la fluidité des échanges Descriptif Le candidat présente au jury son projet professionnel élaboré en amont de la session lors de sa période d’immersion en entreprise. Le candidat a mis en œuvre un projet de communication. Il présente à l’oral sa démarche créative et sa solution, ses objectifs, sa gestion du projet et les réalisations concrètes. Il argumente et justifie ses choix devant le jury à l’aide de tous documents qu’il jugera utiles de produire. Le candidat présente et soutient son projet devant un jury de 3 professionnels selon le déroulement suivant : * - 40' de présentation sans interruption * - 20' de questions réponses La validation du bloc se matérialise par la remise d'un certificat.
RNCP34319BC04
Culture entrepreneuriale et création d’entreprise
Compétences visées
C4.1 – Mettre en place une veille pour observer les tendances du
marché et identifier les stratégies de concurrents en utilisant les
techniques du «benchmarking».
C 4.2- Opter pour un statut légal adapté au projet professionnel et la situation personnelle du créateur pour sécuriser la future structure
C4.3 - Élaborer une stratégie de création
d’entreprise en suivant une méthodologie adaptée permettant d’établir un
business plan opérationnel.
C4.4 - Mobiliser ses connaissances pour
assurer le suivi de la comptabilité, de la trésorerie et mettre en place des
outils de gestion budgétaires permettant le pilotage de la structure.
C4.5 - Identifier et construire des réseaux pertinents de partenaires pouvant contribuer au projet et ainsi participer à sa pérennisation.
Modalités d'évaluation
E4 – Projet de création d'entreprise Type d'évaluation Présentation d’un projet de création d’entreprise. Thème d'évaluation Stratégie de veille, benchmarking, business plan, fondamentaux de la création d’entreprise, réseaux. Descriptif Le candidat présente au jury un projet de création d’entreprise élaboré en amont de la session. Il soumet au jury un document écrit : le business plan (remis au jury au moins une semaine avant la session). Il présente à l’oral les résultats de sa veille, ses recherches, analyses de marché, entretiens avec des professionnels, les choix relatifs au statut, aux partenaires ainsi que les prévisionnels établis permettant d’apprécier la viabilité du projet… Il argumente et justifie ses choix devant le jury. Le candidat présente et soutient son projet devant un jury de 2 professionnels selon le déroulement suivant: * - 30' de présentation sans interruption * - 15' de questions réponses La validation du bloc se matérialise par la remise d'un certificat.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le designer de communication graphique et digitale peut exercer son activité dans des structures très diversifiées pour lesquelles il sera en général salarié:
Les agences de communication, de publicité, de design, de marketing relationnel ou des studios de création graphique,
Les agences web, les sites de e-commerce
Les sociétés de presse, les maisons d’édition, journaux et magazine
Les entreprises (PME, grandes entreprises), notamment au sein des services marketing et de la communication. Les administrations ou collectivités locales sont également des employeurs fréquents.
Il peut aussi être indépendant (free-lance) et offrir ses services à différents types de clients (annonceurs, agence, site web…). Ce statut tend à se développer et on constate un accroissement du nombre d’enregistrements de travailleurs indépendants.

Types d'emplois accessibles

Les titulaires de cette certification peuvent exercer les métiers suivants : Concepteur en communication visuelle, Concepteur artistique, Concepteur packaging, Concepteur digital, Concepteur graphique, Concepteur en publicité, Concepteur multimédia, Webmaster, Concepteur de site web, Webdesigner, Infographiste, infographiste multimédia, Designer graphique, Graphiste 3D, Animateur 2D-3D, Graphiste publicitaire – Illustrateur.

Après plusieurs années d’expérience, les certifiés peuvent prétendre aux postes de Responsable studio PAO, Chef/Chargé de projet graphique et digital, Responsable communication graphique et visuelle, Responsable de l’identité visuelle, Directeur de création, Directeur artistique, UI/UX manager.

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

n/a

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très faible (1/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.

2 300 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
  • U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

3 755 projets de recrutement
20 % jugés difficiles à recruter
22 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
  • U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
Peut préparer la certification toute personne ayant validé un BTS ou un titre RNCP de niveau 5 en arts appliqués ou domaines associés. Bonne maitrise des logiciels de création graphique. Bonne culture générale, visuelle, plastique et graphique. Un entretien est systématiquement organisé avec le responsable pédagogique pour valider l’adéquation entre la certification et le projet professionnel du candidat et évaluer sa motivation.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Le Jury est composé de 4 membres: un directeur artistique, 2 designers graphiques et 1 directeur pédagogique. 60% des membres du Jury sont extérieurs à l'établissement.
Composition du jury — VAE
Le Jury est composé de 4 membres: 1 designer graphique, 1 directeur d’agence de communication, 1 enseignant en design graphique, 1 Directeur du centre d’Aix. 50% des membres du Jury sont extérieurs à l'établissement.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
6 201 €
Selon la branche
4 800 € – 6 399 €
Prise en chargeBranches concernées
6 201 € Valeur par défaut · 199 branches
6 399 € CPNE industries alimentaires diverses, CPNEF de l'audiovisuel, CPNEF de la Publicité, CPNEF de la presse et des agences de presse, CPNEFP Mutualité +2 autres
6 333 € CPNEFP Sports Loisirs
6 294 € CPNEFP Import-Export
6 239 € CPNEFP Commerce à distance
5 918 € CPNEF inter-secteurs papier carton
5 735 € CPNEFP de la métallurgie
5 513 € CNPE de la Plasturgie et des Composites
4 800 € CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date de décision18-11-2019
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance18-11-2024

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018 14 71 % 100 %
2017 3 100 % 100 %
2016 5 100 % 100 %

Entrées et sorties de formation

25 entrées en formation
23 parcours menés à terme
92 % taux d'achèvement
08/2022 : 2 entrées, 0 terminées 09/2022 : 8 entrées, 0 terminées 10/2022 : 2 entrées, 0 terminées 11/2022 : 0 entrées, 1 terminées 01/2023 : 0 entrées, 2 terminées 02/2023 : 8 entrées, 0 terminées 07/2023 : 0 entrées, 9 terminées 09/2023 : 5 entrées, 0 terminées 01/2024 : 0 entrées, 7 terminées 07/2024 : 0 entrées, 4 terminées
Entrées Parcours terminés · 08/2022 – 07/2024

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

24 dossiers CPF engagés
297 061 € montant total engagé
12 378 € coût moyen par dossier
888 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

Régions 61 %
France Travail 23 %
Reste à charge titulaire 8 %
France compétences 7 %
09/2020 : 1 dossiers engagés 10/2020 : 1 dossiers engagés 02/2021 : 1 dossiers engagés 05/2022 : 1 dossiers engagés 06/2022 : 2 dossiers engagés 07/2022 : 3 dossiers engagés 08/2022 : 1 dossiers engagés 09/2022 : 2 dossiers engagés 10/2022 : 2 dossiers engagés 11/2022 : 1 dossiers engagés 12/2022 : 2 dossiers engagés 01/2023 : 1 dossiers engagés 02/2023 : 1 dossiers engagés 06/2023 : 1 dossiers engagés 07/2023 : 4 dossiers engagés
Dossiers engagés · 09/2020 – 07/2023

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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