RNCP34567
Inactive
· Niveau 7
Expert en informatique et systèmes d’information (cybersécurité et cloud computing, ou architecture big data)
Certificateur · IP-FORMATION
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
24-04-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ORSYS
48276116000019
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification vise à former des professionnels experts en informatique et systèmes d'information avec une expertise poussée en cybersécurité et dans l’architecture web et du Big Data. Ils sont capables d’assurer la gestion d’un projet informatique ou d’implémentation d’une structure Big Data,
d’assurer la création d’infrastructures cloud, ainsi que la gestion de la sécurité des systèmes d’information. À l’heure actuelle, il s’agit de métiers les plus recherchés sur le marché de l’emploi, notamment par les entreprises de services du numérique (ESN ou SSII) et les directions des systèmes d'information (DSI) des grands comptes et des administrations.
Le domaine de la cybersécurité est essentiel. Le numérique occupant une place prédominante dans notre société, les cyberattaques sont par conséquent de plus en plus nombreuses et importantes. Il est aujourd’hui indispensable de former des experts à la protection de données. La cybersécurité est également un atout essentiel pour les organisations, qui doivent la prendre en compte dans l’élaboration de leurs produits et leurs projets. Elle devient un élément majeur qui participe à la stratégie de réussite d’une organisation.
Le domaine de l’architecture web et Big Data est actuellement en pleine croissance, ces deux points étant des leviers primordiaux pour l’exploitation des données massives et les performances des entreprises qui génèrent en continu des flux d’informations. La bonne compréhension de ces données est importante car elles permettent aux entreprises de les utiliser comme sources de création de valeur. Elles peuvent ainsi comprendre et mieux appréhender leur propre fonctionnement et d’identifier les clés et leviers de leur future croissance économique.
Les titulaires de la certification Expert en Informatique et Systèmes d’Information est apte à comprendre ces problématiques majeures, la formation lui fournissant tout le bagage nécessaire à sa professionnalisation sur le marché.
Il/elle sera en mesure de gérer des projets web et Big Data, et de cybersécurité, tout en participant à l’élaboration de la stratégie globale de son entreprise.
Activités visées
1) définir la stratégie des systèmes d'information
Identification avec
la direction générale des informations sensibles et des risques
Cartographie des
risques
Proposition des
mesures à prendre en matière de sécurité informatique
Anticipation des impacts liés aux changements d’orientation des
décideurs sur les technologies de l’information
Définition et
proposition (chiffrée et délimitée dans le temps) des orientations stratégiques
en matière de technologies de l’information
Orientation de
la politique d’utilisation des ERP (Enterprise Resource Planning) et CRM
Recueil des informations sur les nouveaux usages et les
innovations (robotique, IOT, intelligence artificielle, blockchain…)
Suivi des opportunités commerciales
Mise en place de
systèmes de veille : choix des outils et détermination des
critères de collecte (choix des filtres, élaboration des équations de
recherche
Mise en place d’alerte sur des sujets spécifiques (ex : google
alert, …)
Identification des besoins des utilisateurs en interne, tout en
prenant en compte les axes stratégiques déterminés par les managers
Evaluation des besoins en systèmes d’information et de
communication utiles à la mise en place d’une activité de veille
Communication des résultats
2)
piloter le projet du système d’information
Rédaction des
cahiers des charges conformes aux besoins et aux orientations
stratégiques définies
Manager les
données et la sécurité dans un environnement soumis à des contraintes légales
(RGPD et loi informatique et liberté) et des enjeux internationaux
(géopolitique) et éthiques
Rédaction des spécificités techniques et fonctionnelles
Rédaction de la réponse
apportée au besoin décrit dans le cahier des charges
Pilotage des phases
de développement, de recette (test utilisateur), et d’implémentation
Suivi du
budget
Etude des
coûts de projet IT
Respect des
délais
Choix des fournisseurs
Coopération avec les
fournisseurs extérieurs
Suivi des retours utilisateurs
Evaluation de la performance
Définition et mise en place d’action corrective si nécessaire
Utilisation des outils de mesure de performance
Présentation des résultats des indicateurs
Les activités relatives aux 2 options sont :
3) assurer la sécurité des systèmes d’information (cybersécurité et cloud computing)
Création d’une
architecture de services en cloud en fonction du besoin
Création
d’infrastructures virtualisées, conteneurisées et en cloud computing
Suivi en continu des
outils de monitoring (applicatifs et logiciels, bases de données, couches
logiciel ,
espaces disques, réseaux de télécoms , réseaux
informatiques, serveurs ; systèmes)
Identification et
diagnostic des dysfonctionnements et des incidents (lié aux ressources
d’exploitation)
Mise en œuvre de
mesures correctives
Assurance de la
qualité du service cloud par des tests
Anticipation des
comportements d’attaques (usurpation, détournement, interception…) dans cadre
éthique et légal Audit de sécurité de
type test d’intrusion (blackbox)
Audit de sécurité de
type analyse après incident (forensic)
Mesure des facteurs
de succès et d’échec
Prise en compte de
la notion de preuve numérique
Elaboration de
recommandations
Présentation des
résultats
Stratégie de défense
4) mettre en œuvre les architectures big data
Collecte et
exploration des données
Maîtriser des
technologies de manipulation de données
Classement des
données par catégorie avec des règles de classification
Maîtrise de bases de
données
Exploration et
analyse des données
Analyse des données et des datas en présence via des API, de
l'Open Data et des technologies spécifiques
Elaboration d’algorithmes et de méthodologies de décèlement des
tendances dans un ensemble de données
Création d’interfaces de visualisation des données (outils de
business intelligence, technologies web...)
Utilisation des nouvelles technologies (Machine Learning, deep learning,…)
Communication aux
décideurs Argumentation des
orientations de l’architecture big data Présentation des
bénéfices et résultats positifs pour la structure
Proposer une recommandation sur la récupération de nouvelles
données et la structuration des données
Compétences attestées
Bloc 1 : définir la stratégie des systèmes d'information
Identifier les
informations sensibles et les risques associés en collaborant avec les
décideurs afin de proposer des mesures en accord avec les objectifs généraux
et le schéma directeur informatique
Élaborer la
stratégie informatique de l’entreprise en analysant les objectifs et la
stratégie générale tout en tenant compte du schéma directeur afin de proposer
des projets d’évolutions, d’adaptations ou de migration du système
d’information en accord avec le développement de l’entreprise et les besoins
en cybersécurité
Mettre en place
un dispositif de veille technologique, en français et en anglais, en
identifiant les besoins des destinataires afin d’anticiper les technologies
émergentes (robotique, IOT, intelligence artificielle, blockchain…) dans
l’objectif de restituer les résultats aux décideurs
Bloc 2 :
piloter le projet du système d’information
Élaborer des
plans d’évolution du système d’information à partir des propositions validées
par les décideurs en rédigeant les cahiers des charges afin d’accompagner le
développement de l’entreprise
Rédiger des
spécificités techniques et fonctionnelles en prenant en compte cahier des
charges du maître d’ouvrage
Manager
l’équipe du projet informatique de l’entreprise en menant à bien les phases
de développement, de recette et d’implémentation tout en s’assurant du
respect du budget et des délais afin de mettre en œuvre les plans d’évolution
du système
Mesurer la
performance à la suite de l’évolution, le changement ou la fusion des
systèmes d’information en suivant les retours utilisateurs afin de mettre en
place des actions correctives si nécessaire
Bloc 3 : assurer la sécurité des systèmes d’information (cybersécurité et cloud computing)
Créer
l’architecture sécurisée et automatisée en cloud, afin d’assurer son bon
fonctionnement et son adaptation aux évolutions à l’aide d’outils de monitoring
Auditer la sécurité du système d’information à travers des
tests d’intrusion et d’analyse après incident (forensic) de façon automatisée
afin de protéger le système d’information de l’entreprise et assurer sa
qualité
4) mettre en œuvre les architectures big data
Collecter des
ensembles volumineux de données structurées et non structurées issues de
sources internes et externes de l’entreprise à l’aide des technologies
adéquates de manipulation de données
Analyser les
données collectées à l’aide d’outils de statistiques afin de déceler les
tendances et dégager des résultats visualisables sur des interfaces de
visualisation et/ou modélisation
Communiquer la
stratégie de mise en œuvre de l’architecture big data et ses résultats aux
décideurs afin de dégager un avantage stratégique et commercial pour
l’entreprise
Blocs de compétences · 4
RNCP34567BC01
Définir la stratégie des systèmes d'information
Compétences visées
1.1. Identifier les
informations sensibles et les risques associés en collaborant avec les
décideurs afin de proposer des mesures en accord avec les objectifs généraux
et le schéma directeur informatique
1.2. Élaborer la
stratégie informatique de l’entreprise en analysant les objectifs et la
stratégie générale tout en tenant compte du schéma directeur afin de proposer
des projets d’évolutions, d’adaptations ou de migration du système
d’information en accord avec le développement de l’entreprise et les besoins
en cybersécurité
1.3 Mettre en place
un dispositif de veille technologique, en français et en anglais, en
identifiant les besoins des destinataires afin d’anticiper les technologies
émergentes (robotique, IOT, intelligence artificielle, blockchain…) dans
l’objectif de restituer les résultats aux décideurs
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituéeEn équipe, les candidat.e.s devront répondre à une problématique client fictive (1 à 2 semaines). Ils doivent étudier un système d’informations donné, appréhender le volume de données et les risques afin d’apporter des recommandations. Des experts techniques extérieurs viendront aider et orienter les candidat.e.s. Les candidat.e.s devront soutenir leur rendu devant un jury de projet composé de deux personnes (un expert cybersécurité et un expert big data). Le projet fait l’objet d’une note sur 20. Cas pratique L’évaluation repose sur un problématique cliente fictive. l’épreuve se déroule sur une journée et est corrigée par le formateur. Il est attendu des candidat.e.s un document écrit présentant les éléments suivants : · description de leur méthodologie de veille · liste et méthode de classement de leurs sources · référencement des résultats de la veille · synthèse du contenu correspondant au besoin des demandeurs · description de leur méthode de diffusion des résultats
RNCP34567BC02
Piloter le projet du système d'information
Compétences visées
2.1. Élaborer des
plans d’évolution du système d’information à partir des propositions validées
par les décideurs en rédigeant les cahiers des charges afin d’accompagner le
développement de l’entreprise
2.2. Rédiger des
spécificités techniques et fonctionnelles en prenant en compte cahier des
charges du maître d’ouvrage
2.3. Manager
l’équipe du projet informatique de l’entreprise en menant à bien les phases
de développement, de recette et d’implémentation tout en s’assurant du
respect du budget et des délais afin de mettre en œuvre les plans d’évolution
du système
2.4. Mesurer la
performance à la suite de l’évolution, le changement ou la fusion des
systèmes d’information en suivant les retours utilisateurs afin de mettre en
place des actions correctives si nécessaire
Modalités d'évaluation
Cas pratique L’évaluation repose sur un cas fictif. Les candidat.e.s doivent rédiger un cahier des charges présentant le besoin et les contraintes (budget, délai, technique) et le présenter à l’oral. Le formateur est le correcteur. Mise en situation professionnelle réelle Un professionnel présente une problématique réelle issue de son cahier des charges (refonte d’un SI, conception de nouvelles fonctionnalités répondant à des besoins business…) à laquelle les candidat.e.s doivent répondre en équipes sur un temps long (2 à 3 semaines). Les candidat.e.s sont accompagné d’experts qui viennent une fois par semaine pour les aider à la réalisation du projet. Il est attendu que les candidat.e.s prennent en compte des coûts IT, les délais, ainsi que les contraintes techniques et légales. Ils/elles doivent mettre en oeuvre les méthodologies de gestion de projet (exemple : méthode Lean, ITIL, méthode agile…). La restitution se fait par un écrit et une soutenance orale devant un jury composé du client et de 2 experts (qui n’ont pas rencontré les candidats). Le rendu écrit attendu est un cahier des charges qui doit comprendre les éléments suivants : · reformulation et expression des besoins · spécifications fonctionnelles et techniques · prototypage · estimation budgétaire · rétroplanning · planning de test avant déploiement · retour d’expérience (points positifs et négatifs) Mise en situation professionnelle réelle L’évaluation est faite par le tuteur de stage ou d’alternance.
RNCP34567BC03
Assurer la sécurité des systèmes d'information (cybersécurité et cloud computing)
Compétences visées
3.1. Créer
l’architecture sécurisée et automatisée en cloud, afin d’assurer son bon
fonctionnement et son adaptation aux évolutions à l’aide d’outils de monitoring
3.2. Auditer la sécurité du système d’information à travers des
tests d’intrusion et d’analyse après incident (forensic) de façon automatisée
afin de protéger le système d’information de l’entreprise et assurer sa
qualité
Modalités d'évaluation
Cas pratique (3)Les candidat.e.s doivent mettre en place une infrastructure cloud incluant des Virtual Machines (VM) interconnectées entre elles. Il est attendu que l’infrastructure fonctionne et soit en cohérence avec les guidelines des fournisseurs de cloud. Ils doivent prendre en compte les données budgétaires. Les candidat.e.s doivent réaliser deux types d’audits sur une VM : tests d’intrusion (1) et d’analyse après incident (2). (1) Les candidat.e.s doivent faire l’audit d'une VM après une attaque. il est attendu qu’ils/elles cassent un mot de passe et identifient les modifications faites sur la machine. (2) Les candidat.e.s doivent : collecter des données et réaliser un test d’intrusion sur une VM comportant des vulnérabilités.
RNCP34567BC04
Mettre en oeuvre les architectures big data
Compétences visées
4.1. Collecter des
ensembles volumineux de données structurées et non structurées issues de
sources internes et externes de l’entreprise à l’aide des technologies
adéquates de manipulation de données
4.2. Analyser les
données collectées à l’aide d’outils de statistiques afin de déceler les
tendances et dégager des résultats visualisables sur des interfaces de
visualisation et/ou modélisation
4.3. Communiquer la
stratégie de mise en œuvre de l’architecture big data et ses résultats aux
décideurs afin de dégager un avantage stratégique et commercial pour
l’entreprise
Modalités d'évaluation
Contrôle continuLes candidat.e.s sont soumis à une évaluation écrite regroupant les matières suivantes : mathématiques et statistiques, algorithmie, analyse de données via un langage de programme. Correction par le formateur. Mise en situation professionnelle réelleUn professionnel présente une problématique big data réelle à laquelle les candidat.e.s doivent répondre en équipes sur un temps long (2 à 3 semaines). Les candidat.e.s sont accompagné d’experts qui viennent une fois par semaine pour les aider à la réalisation du projet. Il est attendu des candidat.e.s qu’ils/elles reformulent la problématique, présentent leur méthode de collecte, puis d’analyse des données et qu’ils présentent leurs résultats devant un jury composé de deux personnes (un professionnel et un formateur).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les EISI travaillent essentiellement pour des entreprises du secteur informatique, c'est-à-dire des sociétés de services en ingénierie informatique (ESN anciennement SSII), des éditeurs de logiciels, des constructeurs informatiques, des opérateurs en télécommunications etc. Ils opèrent également dans des cabinets de conseil comme consultants pour des grands comptes.
D’une façon générale, l’EISI peut travailler dans toute entreprise disposant d’un nombre suffisant d’utilisateurs (plus de 50), tous secteurs confondus, et dans l’administration publique.
Types d'emplois accessibles
Chef(fe)/Responsable de projet / Chef(fe) de projet technique informatique / Chef(fe) de projet hébergement
Responsable de département informatique
Responsable des services informatiques / Responsable des systèmes d'information
Consultant(e) en systèmes d'information / Consultant(e) informatique / Consultant(e) IT / Consultant(e) devops / Consultant(e) cybersécurité / Consultant(e) IT / Consultant(e) big data
Consultant(e) en business intelligence
IT application manager
Maître d'ouvrage / Maitrise d’œuvre des systèmes d'informations (MOA / MOE)
Architecte des systèmes d'information
Expert(e) des systèmes d’information
Manager des systèmes d’information
Ingénieur(e) systèmes et réseaux / Ingénieur(e) d’études informatiques / Ingénieur(e) de poste de travail
Responsable assurance de qualité IT / Chargé(e) de mission qualité informatique
Lead developer
Architecte web
Data scientist / Expert(e) en infrastructure big data
Chief Technical Officer (CTO)
Remote Desktop Protocol Manager (RDP)
Product owner
Urbaniste des systèmes d’information
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 912 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 21 167
Auvergne-Rhône-Alpes 3 963
Occitanie 3 739
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 272
Pays de la Loire 2 387
Nouvelle-Aquitaine 2 289
Hauts-de-France 1 942
Bretagne 1 689
Grand Est 1 342
Normandie 734
Centre-Val de Loire 653
Bourgogne-Franche-Comté 432
La Réunion 140
Guyane 68
Mayotte 61
Corse 28
Guadeloupe 25
Martinique 24
43 955
projets de recrutement
50 %
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Pour accéder au dispositif de certification, les candidat(e)s doivent être titulaires d’un diplôme de niveau bac+3 en informatique, ou équivalent.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de trois personnes : - Le directeur pédagogique de l’IPSSI - Un professionnel extérieur salarié - Un professionnel extérieur employeur
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 500 €
Selon la branche
4 172 € – 8 585 €
Prise en chargeBranches concernées
8 500 €
Valeur par défaut · 191 branches
8 585 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Métiers de la Transformation des Grains, CPNE des Télécoms, CPNEFP Import-Export +5 autres
7 368 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
7 225 €
CPNE Branche Caoutchouc, CPNEFP de la métallurgie
7 727 €
CPNE Travail Temporaire
7 565 €
CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie
7 310 €
CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet
7 297 €
CPNEF de l'audiovisuel
7 296 €
CPNEFP Commerce à distance
6 885 €
CPNE Banque
6 800 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
4 172 €
CPNEFP des commerces de gros
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision24-04-2020
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance24-04-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018
104
97 %
96 %
2017
57
100 %
100 %
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Entrées et sorties de formation
8
entrées en formation
13
parcours menés à terme
163 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
45
dossiers CPF engagés
131 431 €
montant total engagé
2 921 €
coût moyen par dossier
71 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.