RNCP34568
Inactive
· Niveau 6
Chef de projet logiciel et réseau
Certificateur · ANAPIJ - 92100
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
24-04-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
28 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 28 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ANAPIJ
53145866900037
Former et organiser l'évaluation
ANAPIJ - 92100
53145866900045
Former et organiser l'évaluation
ASS DE GESTION DU CFA REGIONAL DES HAUTS DE FRANCE JEAN BOSCO
50013802900029
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L'INDUSTRIE DE LA LOIRE DE LA DROME ET DE L'ARDECHE
88479319100013
Former et organiser l'évaluation
CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L INDUSTRIE LOIRE DROME ARDECHE (CFAI - LDA)
88474598500017
Former et organiser l'évaluation
CENTRE DE PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL EN TECHNIQUES ET COMPETENCES
77982539700077
Former et organiser l'évaluation
C.F.P.J
44955733900032
Former et organiser l'évaluation
CRESFA FORMATION
80863719300018
Former et organiser l'évaluation
E.O.L
49139960600046
Former et organiser l'évaluation
ICCA - FORMATION
41266209000015
Former et organiser l'évaluation
Voir les 28 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le chef de projet logiciel et réseau intervient dans les systèmes informatiques à différentes étapes pour les concevoir et les maintenir en condition opérationnelle. Il intervient plus particulièrement sur la dimension applicative (conception de nouveaux logiciels, de sites Web, d’applications mobiles ou embarquées et intégration de progiciels du marché), sur la dimension d’infrastructure (parc informatique, serveurs, réseaux), sur la dimension de coordination des projets en lien avec le client, les utilisateurs et les réalisateurs techniques ou sur les trois dimensions.
La certification de Chef de Projet Logiciel et Réseau permet d'attester l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion d'un projet informatique sur ses différentes dimensions et sur l’ensemble de son cycle de vie de son initialisation à son bilan.
Activités visées
Les activités du métier de Chef de projet logiciel et réseau se déclinent en 4 pôles d’activités majeurs
Il se voit confier des projets informatiques (par exemple le développement d’un site Web, d’une application mobile, le déploiement d’une nouvelle version d’un progiciel, le changement d’un système de messagerie) qu’il/elle doit mener en coordonnant une équipe. Il fait un bilan du projet informatique en s’appuyant sur l’analyse des difficultés rencontrées pour capitaliser sur les projets à venir
Il conçoit l’évolution du système informatique pour que celui-ci réponde aux besoins de traitement de l’information de l’entreprise et de ses différents collaborateurs.
Il réalise le système informatique en implémentant directement de nouveaux services sous forme de logiciels créés ou installés.
Il administre les systèmes en place afin de s’assurer de leur qualité optimale de service (performance, temps de disponibilité, sécurité).
Compétences attestées
· Conduire le projet en mettant en place et documentant les différents outils de partage d’information au sein de l’équipe projet
· Réaliser une revue finale d’un projet
· Capitaliser l’expérience du projet
· Analyser la demande du commanditaire
· Concevoir une architecture technologique et organisationnelle d’ensemble
· Rédiger des spécifications techniques détaillées
· Installer et configurer les couches techniques
· Programmer les composants logiciels
· Valider et contrôler le bon fonctionnement du système
· Concevoir et rédiger les procédures d’administration
· Automatiser les tâches d’administration répétitives
· Planifier le projet en identifiant les tâches, acteurs, jalons et livrables, en ordonnançant les tâches
Blocs de compétences · 4
RNCP34568BC01
Coordonner un projet informatique
Compétences visées
Identifier et mettre en œuvre une méthodologie projet adaptée au contexte de l'organisation et aux objectifs du projet afin de maximiser sa réussite, en s'appuyant sur les normes et référentiels de gestion de projet reconnus internationalement (PMP, Prince2, SCUM,...)
Planifier le projet afin de respecter les attentes de coût, de qualité et de délai du projet, en identifiant les tâches, acteurs, jalons et livrables, en ordonnançant les tâches et en s'appuyant sur un outil de planification
Manager les équipes projets afin de maintenir leur niveau d'implication et respecter les engagements du projet (pilotage quotidien, points individuels et collectifs, comitologie) - Mettre en place un système de gestion de la connaissance afin d'assurer l'évolutivité et l'audibilité de la solution mise en œuvre en documentant les différents outils de partage d'information au sein de l'équipe projet (outils de versioning pour le code, espaces de partage sur le cloud,...)
Réaliser une revue finale d'un projet afin d'établir un bilan complet du projet en identifiant notamment les éléments relatifs aux coûts, à la qualité (respect des spécifications) et aux délais
Capitaliser l'expérience du projet afin d'améliorer la conception, la réalisation et le pilotage des futurs projets en identifiant les axes d'améliorations
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée Evaluation en centre sous forme de projet (sur 6 à 9 mois) avec suivi régulier et rendu final ainsi qu'une soutenance devant jury mixte enseignants/professionnels. Le candidat doit proposer : une méthodologie projet, le découpage d'un projet en tâches, l'identification et l'estimation des ressources nécessaires, la planification du projet sur logiciel, son chemin critique, une démarche organisationnelle et des outils de partage de l'information, de communication interne, des livrables et codes créés. Mise en situation professionnelle réelle Le candidat doit effectuer une mission d'au moins 3 mois en entreprise, à l'issue de laquelle il doit faire un bilan d'expérience, présenter un ReX, proposer des pistes d'amélioration de l'organisation et le présenter à son manager. Evaluation par le tuteur et par un jury mixte enseignants / professionnels
RNCP34568BC02
Concevoir le système informatique
Compétences visées
Analyser la demande du commanditaire afin d'identifier ses besoins détaillés en s'appuyant sur l'observation du système existant, des interviews et sur la lecture de documentations
Concevoir une architecture technologique et organisationnelle d'ensemble afin de proposer une solution viable et adaptée en prenant en compte les contraintes technologiques, financières et budgétaires du commanditaire
Rédiger des spécifications techniques détaillées (interfaces homme/machine, structure de la base de données, plan d'adressage réseau, objets logiciels et classes nécessaires,...) afin de spécifier en détail la solution à réaliser en anticipant les différentes contraintes de réalisation
Modalités d'évaluation
Etude de cas : projet de conception Evaluation en centre sous forme de projet (sur 6 à 9 mois) avec rendez-vous réguliers , rendu final et soutenance devant jury mixte enseignants / professionnels A partir d'un besoin global exprimé, le candidat doit rencontrer le commanditaire afin de lui faire préciser ses besoins et ses contraintes, auditer son fonctionnement et ses outils et proposer une solution d'ensemble sous forme de rapport présentant les différents composants et services à mettre en place. Le candidat doit concevoir et documenter une proposition argumentée qui reprend les contraintes identifiées et qui compare plusieurs solutions alternatives. Le candidat doit rédiger les spécifications techniques détaillées de la solution retenu.
RNCP34568BC03
Réaliser le système informatique
Compétences visées
Installer et configurer les couches techniques afin de disposer d'une infrastructure, d'un réseau et de plateformes répondant aux enjeux techniques du système informatique cible, en déployant les différents composants (matériels, serveurs, équipements réseaux, systèmes d'exploitation, serveurs web et de base de données, progiciels)
Programmer les composants logiciels afin de réaliser la solution logicielle cible en utilisant des langages de type procédural, objet, internet et mobile, et des environnements de développement
Valider et contrôler le bon fonctionnement du système afin de s'assurer de la performance du logiciel et de sa cohérence avec les spécifications, en prenant en compte les composants matériels, systèmes, réseaux et logiciels
Modalités d'évaluation
Projet de réalisation Evaluation en centre sous forme de projet (sur 6 à 9 mois) avec rendez-vous d'avancement réguliers, rendu final et soutenance devant un jury mixte enseignants / professionnels. Le candidat doit : mettre en place une preuve de concept complète démontrant le bon fonctionnement d'une installation serveur et réseau comprenant plusieurs systèmes d'exploitation, des serveurs virtualisés, des serveurs applicatifs, des composants actifs réseaux et des outils de sécurité, réaliser par programmation et en utilisant des langages web ou procéduraux (C, Java,...) une application connectée à une base de données et répondant à un cahier des charges prédéterminé, réaliser les tests de la solution
RNCP34568BC04
Administrer les systèmes informatiques en place
Compétences visées
Concevoir et rédiger les procédures d'administration afin de maintenir des systèmes informatiques stables et performants, en prenant en compte les aspects performance, gestion des utilisateurs, sauvegarde, formation, et résolution des incidents
Automatiser les tâches d'administration répétitives afin de simplifier et d'améliorer la performance de l'administration en programmant des scripts et en installant des outils dédiés (serveur d'image, outil de sauvegarde, outils de supervision)
Modalités d'évaluation
Mise en situation : projet d'administration Evaluation en centre sous forme de projet (sur 6 à 9 mois) avec rendez-vous d'avancement réguliers, rendu final et soutenance devant un jury mixte enseignants / professionnels. Le candidat doit construire une stratégie d'administration (gestion des droits, sauvegardes, surveillance active) d'un nouveau système, la mettre en place et la documenter par des fiches procédures Mise en situation : mise en œuvre de scripts A partir d'un besoin identifié, le candidat doit construire un système d'automatisation basé sur un langage tel que Python pour automatiser des tâches répétitives. Le système doit être implémenté sur une preuve de concept
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
ESN (Entreprise de Services Numérique) et plus généralement tout type d'organisation mettant en place des projets informatiques
Types d'emplois accessibles
Selon la taille de la structure : Chef de projet logiciel, Chef de projet réseau, Chef de projet informatique,
Chef de projet SI, Consultant informatique, Responsable informatique
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 913 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (19 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique, Chefs de projet et directeurs de service informatique et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 519
Auvergne-Rhône-Alpes 1 280
Occitanie 1 076
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 061
Hauts-de-France 787
Nouvelle-Aquitaine 721
Pays de la Loire 613
Bretagne 471
Grand Est 348
Normandie 240
Centre-Val de Loire 201
Bourgogne-Franche-Comté 100
La Réunion 99
Mayotte 43
Guyane 24
Martinique 19
Corse 13
14 615
projets de recrutement
46 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique, Chefs de projet et directeurs de service informatique et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP).
-
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury est composé de 7 membres : - 4 représentants du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés (57%) - 3 représentants de l’organisme (43%) La constitution du jury essaye dans la mesure du possible de concourir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes. Le cas échéant, un représentant du partenaire est présent en tant qu'auditeur.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 339 €
Selon la branche
5 999 € – 7 532 €
Prise en chargeBranches concernées
7 339 €
Valeur par défaut · 194 branches
7 532 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP Import-Export, CPNEFP Sports Loisirs
6 844 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
6 570 €
CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire
6 416 €
CPNE chimie, CPNEFP de la métallurgie
7 531 €
CPNE des Télécoms
7 529 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 380 €
CPNEF de l'audiovisuel
7 344 €
CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme
7 249 €
CPNEF de la Publicité
7 200 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 163 €
CPNEFP Commerce à distance
6 229 €
CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
5 999 €
CPNEFP de l'industrie cimentière
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date de décision24-04-2020
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance24-04-2025
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2019
26
100 %
—
2018
21
100 %
95 %
Se former en apprentissage
Chargement des formations en apprentissage…
Demande CPF — formations engagées
38
dossiers CPF engagés
60 715 €
montant total engagé
1 598 €
coût moyen par dossier
28 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.