Le négociateur immobilier est un spécialiste des transactions immobilières (vente ou location). A ce titre, il prospecte les biens, assure en tant qu’intermédiaire la mise en relation entre vendeurs et acquéreurs ou bailleurs et preneurs, puis négocie les conditions de la vente ou de la location du bien immobilier, jusqu’à leur conclusion.
Activités visées
Il/elle réalise donc les activités suivantes :
L’accueil du client
Le recueil des informations et/ou des besoins et l’analyse de la demande
Le conseil sur le(s) bien(s) immobilier(s)
La planification et visite des biens immobiliers
La prospection commerciale
La recherche de biens immobiliers disponibles (maisons, appartements, bureaux, foncier…)
L’évaluation d'un bien immobilier
La promotion commerciale du bien immobilier
Accompagnement sur le plan technique, juridique, fiscal et financier
Le suivi de la transaction
Compétences attestées
Accueillir, informer, conseiller le client en recherche d’un bien
Accueillir, renseigner et orienter le client en fonction de ses besoins.
Opérer les rapprochements entre les biens à vendre et les attentes/besoins du client-acquéreur.
Prendre rendez-vous et faire visiter le(s) bien(s) au client-acquéreur.
Rechercher des biens immobiliers, prospecter et prendre des mandats de vente ou de location
Réaliser une veille concurrentielle et informationnelle.
Mener des actions de prospection commerciale sur son territoire/secteur ou une zone géographique donnée.
Estimer un bien immobilier au prix juste pour établir une stratégie avec le propriétaire.
Contractualiser avec un propriétaire.
Assurer ou déléguer au gestionnaire locatif selon la nature du mandat (vente ou location), la promotion commerciale des biens immobiliers auprès des clients (acquéreurs ou locataires)
Accompagner le propriétaire jusqu'à la signature d'un compromis de vente avec un acquéreur ou jusqu’à la conclusion d’un bail avec un locataire
Organiser la négociation entre les parties (propriétaires et acquéreurs ou locataires).
Accompagner le propriétaire dans la signature d’un contrat de location.
Aider le client-acquéreur dans le montage de son dossier administratif et financier.
Effectuer le suivi de la transaction dans le cadre du mandat de vente.
Blocs de compétences · 3
RNCP34596BC01
Accueillir, informer, conseiller le client en recherche d’un bien
Compétences visées
Accueillir, renseigner et orienter le client en fonction de ses besoins.
Opérer les rapprochements entre les biens à vendre et les attentes/besoins du client-acquéreur.
Prendre rendez-vous et faire visiter le(s) bien(s) au client-acquéreur.
Modalités d'évaluation
Evaluation par le tuteur en entreprise Observation au poste Le candidat sera évalué dans le cadre de la réalisation de ses missions en entreprise au regard des compétences visées par la certification. Il sera confronté à une situation qui lui permettra de prendre en charge un client à la recherche d’un bien immobilier. 2. Evaluation par le jury professionnel Entretien avec le jury sur la base d’un jeu de rôle Jeu de rôle : : il s’agit d’une situation reconstituée d’échanges entre 2 personnes au cours de laquelle le candidat joue le rôle d’un professionnel de l’immobilier et un membre du jury joue le rôle d’un client. Exemple de situations pouvant être abordées : § Apporter une information ou un conseil suite à une demande du client. § Informer un client sur un bien immobilier Le cas échéant, à l’issue du jeu de rôle, le jury interroge le candidat sur les points qu’il n’a pas pu observer ou qu’il souhaite approfondir. Durée globale de l’épreuve : · 5 min de préparation · 15 min d’épreuve
RNCP34596BC02
Rechercher des biens immobiliers, prospecter et prendre des mandats de vente ou de location
Compétences visées
Réaliser une veille concurrentielle et informationnelle.
Mener des actions de prospection commerciale sur son territoire/secteur ou une zone géographique donnée.
Estimer un bien immobilier au prix juste pour établir une stratégie avec le propriétaire.
Contractualiser avec un propriétaire.
Assurer ou déléguer au gestionnaire locatif selon la nature du mandat (vente ou location), la promotion commerciale des biens immobiliers auprès des clients (acquéreurs ou locataires).
Modalités d'évaluation
1. Evaluation par l’organisme de formation Etude de cas (épreuve écrite) Le candidat devra traiter différents sujets pendant 2h à partir d’une situation proposé relatif aux blocs proposés : § Prospection § Recherche de biens immobiliers disponibles (maisons, appartements, bureaux, foncier…) § Evaluation d'un bien immobilier § Promotion commerciale du bien immobilier 2. Evaluation par le tuteur en entreprise Observation au poste Le candidat sera évalué dans le cadre de la réalisation de ses missions en entreprise au regard des compétences visées par la certification. Il sera confronté à une situation qui lui permettra d’assurer la promotion d’un bien immobilier dans le cadre d’un mandat de vente ou de location. 3. Evaluation par le jury professionnel Entretien avec le jury sur la base d’un cas pratique tiré au sort. Cas pratique tiré au sort : Le candidat doit apporter une réponse à l’oral, à partir d’une situation proposé relatif aux blocs § Prospection § Recherche de biens immobiliers disponibles (maisons, appartements, bureaux, foncier…) § Evaluation d'un bien immobilier § Promotion commerciale du bien immobilier Le jury poste des questions autour de cette situation. Le jury prend en compte les réponses du candidat au cas pratique et peut l’interroger sur les points qu’il souhaite approfondir. Durée globale de l’épreuve : · 5 min de préparation · 15 min d’épreuve
RNCP34596BC03
Accompagner le propriétaire jusqu'à la signature d'un compromis de vente avec un acquéreur ou jusqu’à la conclusion d’un bail avec un locataire
Compétences visées
Organiser la négociation entre les parties (propriétaires et acquéreurs ou locataires).
Accompagner le propriétaire dans la signature d’un contrat de location.
Aider le client-acquéreur dans le montage de son dossier administratif et financier.
Effectuer le suivi de la transaction dans le cadre du mandat de vente.
Modalités d'évaluation
1. Evaluation par l’organisme de formation Etude de cas (épreuve écrite) Le candidat devra traiter différents sujets pendant 2h à partir d’une situation proposé relatif aux blocs proposés : § Conseil sur le plan technique, juridique, fiscal et financier § Accompagnement dans la rédaction d’un bail locatif § Accompagnement dans le montage d'un dossier financier § Suivi de la transaction 2. Evaluation par le tuteur en entreprise Observation au poste Le candidat sera évalué dans le cadre de la réalisation de ses missions en entreprise au regard des compétences visées par la certification. Il sera confronté à une situation qui lui permettra d’accompagner un client jusqu’à la signature d’un compromis de vente ou achat ou d’un bail. 3. Evaluation par le jury professionnel Entretien avec le jury sur la base d’un cas pratique tiré au sort. Cas pratique tiré au sort : : il s’agit d’une question liée à une situation professionnelle courante à laquelle le candidat doit apporter une réponse argumentée à l’oral. Le candidat doit apporter une réponse à l’oral, à partir d’une situation proposé relatif aux blocs § Conseil sur le plan technique, juridique, fiscal et financier § Accompagnement dans la rédaction d’un bail locatif § Accompagnement dans le montage d'un dossier financier § Suivi de la transaction Le jury poste des questions autour de cette situation. Le jury prend en compte les réponses du candidat au cas pratique et peut l’interroger sur les points qu’il souhaite approfondir. Durée globale de l’épreuve : · 5 min de préparation · 15 min d’épreuve
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le négociateur immobilier exerce ses fonctions au sein d'une agence immobilière, d'un cabinet d'administration de biens ou d'une société immobilière et foncière, au service d’une clientèle de particuliers et/ou de professionnels.
Types d'emplois accessibles
Négociateur immobilier
Les termes les plus utilisés par les professionnels pour désigner le métier sont les suivants Liste indicative : Commercial immobilier – Conseiller immobilier – Négociateur- immobilier transaction et location – Agent de location
Références juridiques des réglementations d'activité
L’activité d’agent immobilier fait partie des professions règlementées dont le texte de base est la loi Hoguet n° 70-9 du 2 janvier 1970.
L’agent immobilier titulaire de la carte professionnell T effectue les démarches afin d’obtenir la prestation d’habilitation pour son collaborateur.
Celle-ci permet de justifier de sa qualité et de l’étendue de ses pouvoirs (Eventuellement recevoir l’engagement des parties et percevoir des fonds - concernant exclusivement le salarié). Article 9 du décret n° 72-678 du 20 juillet 1972.
Dans ce cadre le collaborateur ne doit pas être frappé d’incapacité ou d’interdiction d’exercer (Casier Judiciaire National - bulletin n°2 vierge).
Par ailleurs le négociateur immobilier exerçant avec un statut d’agent commercial (Indépendant) devra contracter une assurance responsabilité civile professionnelle.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
2 313 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP).
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle salariée, non salariée ou bénévole, d’au moins 1 année, au cours de laquelle ont été mises en œuvre des compétences en lien avec le CQP visé.
Composition du jury — Formation continue
Les certifications, quels que soient leurs modes d’accès, sont délivrées par le jury de la CPNEFP de l’immobilier : 2 professionnels : * 1 professionnel disposant de la carte professionnelle, représentant le collège employeur * 1 salarié habilité, représentant le collège salarié 2 formateurs de l’organisme de formation habilité.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Les certifications, quels que soient leurs modes d’accès, sont délivrées par le jury de la CPNEFP de l’immobilier : 2 professionnels : * 1 professionnel disposant de la carte professionnelle, représentant le collège employeur * 1 salarié habilité, représentant le collège salarié 2 formateurs de l’organisme de formation habilité.
Composition du jury — VAE
Les certifications, quels que soient leurs modes d’accès, sont délivrées par le jury de la CPNEFP de l’immobilier : 2 professionnels : * 1 professionnel disposant de la carte professionnelle, représentant le collège employeur * 1 salarié habilité, représentant le collège salarié 2 formateurs de l’organisme de formation habilité.