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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP34596 Inactive · Niveau 4

CQP Négociateur immobilier

Certificateur · COMITE ORGANIS PATRONALE PROF IMMOBILIER

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Date d'échéance de l'enregistrement
24-04-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

37 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 37 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
2CRD 53292801700021 Former et organiser l'évaluation
ADONIS 45125756200137 Former et organiser l'évaluation
CHAMB COMMERC INDUSTRIE NICE COTE D'AZUR 18060001700016 Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU DOUBS 18250002500115 Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE METROPOLE DE BOURGOGNE 13002948100012 Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE MOSELLE METROPOLE METZ 18572202200018 Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE ALSACE EUROMETROPOLE 13002267600030 Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE DU VAR 18830001600261 Former et organiser l'évaluation
CH.COMMERCE INDUSTRIE LIMOGES HTE VIENNE 18870801000114 Former et organiser l'évaluation
CIPECMA 78128367600018 Former et organiser l'évaluation

Voir les 37 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le négociateur immobilier est un spécialiste des transactions immobilières (vente ou location). A ce titre, il prospecte les biens, assure en tant qu’intermédiaire la mise en relation entre vendeurs et acquéreurs ou bailleurs et preneurs, puis négocie les conditions de la vente ou de la location du bien immobilier, jusqu’à leur conclusion.

Activités visées

Il/elle réalise donc les activités suivantes :
L’accueil du client
Le recueil des informations et/ou des besoins et l’analyse de la demande
Le conseil sur le(s) bien(s) immobilier(s)
La planification et visite des biens immobiliers
La prospection commerciale
La recherche de biens immobiliers disponibles (maisons, appartements, bureaux, foncier…)
L’évaluation d'un bien immobilier
La promotion commerciale du bien immobilier
Accompagnement sur le plan technique, juridique, fiscal et financier
Le suivi de la transaction

Compétences attestées

Accueillir, informer, conseiller le client en recherche d’un bien
Accueillir, renseigner et orienter le client en fonction de ses besoins.
Opérer les rapprochements entre les biens à vendre et les attentes/besoins du client-acquéreur.
Prendre rendez-vous et faire visiter le(s) bien(s) au client-acquéreur.
Rechercher des biens immobiliers, prospecter et prendre des mandats de vente ou de location
Réaliser une veille concurrentielle et informationnelle.
Mener des actions de prospection commerciale sur son territoire/secteur ou une zone géographique donnée.
Estimer un bien immobilier au prix juste pour établir une stratégie avec le propriétaire.
Contractualiser avec un propriétaire.
Assurer ou déléguer au gestionnaire locatif selon la nature du mandat (vente ou location), la promotion commerciale des biens immobiliers auprès des clients (acquéreurs ou locataires)
Accompagner le propriétaire jusqu'à la signature d'un compromis de vente avec un acquéreur ou jusqu’à la conclusion d’un bail avec un locataire
Organiser la négociation entre les parties (propriétaires et acquéreurs ou locataires).
Accompagner le propriétaire dans la signature d’un contrat de location.
Aider le client-acquéreur dans le montage de son dossier administratif et financier.
Effectuer le suivi de la transaction dans le cadre du mandat de vente.

Blocs de compétences · 3

RNCP34596BC01
Accueillir, informer, conseiller le client en recherche d’un bien
Compétences visées
Accueillir, renseigner et orienter le client en fonction de ses besoins.
Opérer les rapprochements entre les biens à vendre et les attentes/besoins du client-acquéreur.
Prendre rendez-vous et faire visiter le(s) bien(s) au client-acquéreur.
Modalités d'évaluation
Evaluation par le tuteur en entreprise Observation au poste Le candidat sera évalué dans le cadre de la réalisation de ses missions en entreprise au regard des compétences visées par la certification. Il sera confronté à une situation qui lui permettra de prendre en charge un client à la recherche d’un bien immobilier. 2. Evaluation par le jury professionnel Entretien avec le jury sur la base d’un jeu de rôle Jeu de rôle : : il s’agit d’une situation reconstituée d’échanges entre 2 personnes au cours de laquelle le candidat joue le rôle d’un professionnel de l’immobilier et un membre du jury joue le rôle d’un client. Exemple de situations pouvant être abordées : § Apporter une information ou un conseil suite à une demande du client. § Informer un client sur un bien immobilier Le cas échéant, à l’issue du jeu de rôle, le jury interroge le candidat sur les points qu’il n’a pas pu observer ou qu’il souhaite approfondir. Durée globale de l’épreuve : · 5 min de préparation · 15 min d’épreuve
RNCP34596BC02
Rechercher des biens immobiliers, prospecter et prendre des mandats de vente ou de location
Compétences visées
Réaliser une veille concurrentielle et informationnelle.
Mener des actions de prospection commerciale sur son territoire/secteur ou une zone géographique donnée.
Estimer un bien immobilier au prix juste pour établir une stratégie avec le propriétaire.
Contractualiser avec un propriétaire.
Assurer ou déléguer au gestionnaire locatif selon la nature du mandat (vente ou location), la promotion commerciale des biens immobiliers auprès des clients (acquéreurs ou locataires).
Modalités d'évaluation
1. Evaluation par l’organisme de formation Etude de cas (épreuve écrite) Le candidat devra traiter différents sujets pendant 2h à partir d’une situation proposé relatif aux blocs proposés : § Prospection § Recherche de biens immobiliers disponibles (maisons, appartements, bureaux, foncier…) § Evaluation d'un bien immobilier § Promotion commerciale du bien immobilier 2. Evaluation par le tuteur en entreprise Observation au poste Le candidat sera évalué dans le cadre de la réalisation de ses missions en entreprise au regard des compétences visées par la certification. Il sera confronté à une situation qui lui permettra d’assurer la promotion d’un bien immobilier dans le cadre d’un mandat de vente ou de location. 3. Evaluation par le jury professionnel Entretien avec le jury sur la base d’un cas pratique tiré au sort. Cas pratique tiré au sort : Le candidat doit apporter une réponse à l’oral, à partir d’une situation proposé relatif aux blocs § Prospection § Recherche de biens immobiliers disponibles (maisons, appartements, bureaux, foncier…) § Evaluation d'un bien immobilier § Promotion commerciale du bien immobilier Le jury poste des questions autour de cette situation. Le jury prend en compte les réponses du candidat au cas pratique et peut l’interroger sur les points qu’il souhaite approfondir. Durée globale de l’épreuve : · 5 min de préparation · 15 min d’épreuve
RNCP34596BC03
Accompagner le propriétaire jusqu'à la signature d'un compromis de vente avec un acquéreur ou jusqu’à la conclusion d’un bail avec un locataire
Compétences visées
Organiser la négociation entre les parties (propriétaires et acquéreurs ou locataires).
Accompagner le propriétaire dans la signature d’un contrat de location.
Aider le client-acquéreur dans le montage de son dossier administratif et financier.
Effectuer le suivi de la transaction dans le cadre du mandat de vente.
Modalités d'évaluation
1. Evaluation par l’organisme de formation Etude de cas (épreuve écrite) Le candidat devra traiter différents sujets pendant 2h à partir d’une situation proposé relatif aux blocs proposés : § Conseil sur le plan technique, juridique, fiscal et financier § Accompagnement dans la rédaction d’un bail locatif § Accompagnement dans le montage d'un dossier financier § Suivi de la transaction 2. Evaluation par le tuteur en entreprise Observation au poste Le candidat sera évalué dans le cadre de la réalisation de ses missions en entreprise au regard des compétences visées par la certification. Il sera confronté à une situation qui lui permettra d’accompagner un client jusqu’à la signature d’un compromis de vente ou achat ou d’un bail. 3. Evaluation par le jury professionnel Entretien avec le jury sur la base d’un cas pratique tiré au sort. Cas pratique tiré au sort : : il s’agit d’une question liée à une situation professionnelle courante à laquelle le candidat doit apporter une réponse argumentée à l’oral. Le candidat doit apporter une réponse à l’oral, à partir d’une situation proposé relatif aux blocs § Conseil sur le plan technique, juridique, fiscal et financier § Accompagnement dans la rédaction d’un bail locatif § Accompagnement dans le montage d'un dossier financier § Suivi de la transaction Le jury poste des questions autour de cette situation. Le jury prend en compte les réponses du candidat au cas pratique et peut l’interroger sur les points qu’il souhaite approfondir. Durée globale de l’épreuve : · 5 min de préparation · 15 min d’épreuve

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le négociateur immobilier exerce ses fonctions au sein d'une agence immobilière, d'un cabinet d'administration de biens ou d'une société immobilière et foncière, au service d’une clientèle de particuliers et/ou de professionnels.

Types d'emplois accessibles

Négociateur immobilier

Les termes les plus utilisés par les professionnels pour désigner le métier sont les suivants Liste indicative : Commercial immobilier – Conseiller immobilier – Négociateur- immobilier transaction et location – Agent de location

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

L’activité d’agent immobilier fait partie des professions règlementées dont le texte de base est la loi Hoguet n° 70-9 du 2 janvier 1970.
L’agent immobilier titulaire de la carte professionnell T effectue les démarches afin d’obtenir la prestation d’habilitation pour son collaborateur.
Celle-ci permet de justifier de sa qualité et de l’étendue de ses pouvoirs (Eventuellement recevoir l’engagement des parties et percevoir des fonds - concernant exclusivement le salarié). Article 9 du décret n° 72-678 du 20 juillet 1972.
Dans ce cadre le collaborateur ne doit pas être frappé d’incapacité ou d’interdiction d’exercer (Casier Judiciaire National - bulletin n°2 vierge).
Par ailleurs le négociateur immobilier exerçant avec un statut d’agent commercial (Indépendant) devra contracter une assurance responsabilité civile professionnelle.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.

2 313 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée)
  • R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

11 605 projets de recrutement
53 % en tension jugés difficiles à recruter
4 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP).
  • R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier
  • R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle salariée, non salariée ou bénévole, d’au moins 1 année, au cours de laquelle ont été mises en œuvre des compétences en lien avec le CQP visé.
Composition du jury — Formation continue
Les certifications, quels que soient leurs modes d’accès, sont délivrées par le jury de la CPNEFP de l’immobilier : 2 professionnels : * 1 professionnel disposant de la carte professionnelle, représentant le collège employeur * 1 salarié habilité, représentant le collège salarié 2 formateurs de l’organisme de formation habilité.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Les certifications, quels que soient leurs modes d’accès, sont délivrées par le jury de la CPNEFP de l’immobilier : 2 professionnels : * 1 professionnel disposant de la carte professionnelle, représentant le collège employeur * 1 salarié habilité, représentant le collège salarié 2 formateurs de l’organisme de formation habilité.
Composition du jury — VAE
Les certifications, quels que soient leurs modes d’accès, sont délivrées par le jury de la CPNEFP de l’immobilier : 2 professionnels : * 1 professionnel disposant de la carte professionnelle, représentant le collège employeur * 1 salarié habilité, représentant le collège salarié 2 formateurs de l’organisme de formation habilité.

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date de décision24-04-2020
Durée de l'enregistrement2 ans
Date d'échéance24-04-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018 182 84 % —
2017 112 89 % 66 %
2016 48 75 % 58 %

Entrées et sorties de formation

239 entrées en formation
306 parcours menés à terme
128 % taux d'achèvement
02/2022 : 48 entrées, 42 terminées 03/2022 : 42 entrées, 36 terminées 04/2022 : 68 entrées, 59 terminées 05/2022 : 65 entrées, 74 terminées 06/2022 : 13 entrées, 30 terminées 07/2022 : 1 entrées, 39 terminées 08/2022 : 0 entrées, 6 terminées 09/2022 : 2 entrées, 9 terminées 10/2022 : 0 entrées, 4 terminées 11/2022 : 0 entrées, 1 terminées 01/2023 : 0 entrées, 5 terminées 05/2023 : 0 entrées, 1 terminées
Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 05/2023

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

877 dossiers CPF engagés
1 626 318 € montant total engagé
1 854 € coût moyen par dossier
220 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 82 %
France Travail 13 %
Reste à charge titulaire 4 %
Régions 0 %
Entreprise 0 %
OPCO 0 %
06/2020 : 1 dossiers engagés 07/2020 : 8 dossiers engagés 08/2020 : 5 dossiers engagés 09/2020 : 14 dossiers engagés 10/2020 : 30 dossiers engagés 11/2020 : 41 dossiers engagés 12/2020 : 35 dossiers engagés 01/2021 : 34 dossiers engagés 02/2021 : 38 dossiers engagés 03/2021 : 60 dossiers engagés 04/2021 : 60 dossiers engagés 05/2021 : 72 dossiers engagés 06/2021 : 60 dossiers engagés 07/2021 : 45 dossiers engagés 08/2021 : 37 dossiers engagés 09/2021 : 62 dossiers engagés 10/2021 : 25 dossiers engagés 11/2021 : 26 dossiers engagés 12/2021 : 51 dossiers engagés 01/2022 : 47 dossiers engagés 02/2022 : 39 dossiers engagés 03/2022 : 73 dossiers engagés 04/2022 : 9 dossiers engagés 05/2022 : 5 dossiers engagés
Dossiers engagés · 06/2020 – 05/2022

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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