Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le titulaire du diplôme assure ses activités dans quatre domaines de référence :
L’entreprise et son environnement : il participe à la définition des stratégies de l’entreprise
L'opérationnel : il pilote la mise en œuvre de ces stratégies
La négociation commerciale
Le management d’équipe
Tout ou partie de ces activités peut s’exercer dans un cadre national et international en français et en anglais.
Activités visées
1/ Contribuer à la définition des stratégies marketing et commerciale et/ou financière de l’entreprise
2/ Organiser, gérer et contrôler la mise en œuvre des stratégies marketing et commerciale et/ou financière de l’entreprise sur un marché national et international
3/ Assurer des fonctions commerciales sur les marchés nationaux et internationaux
4/ Manager une équipe
Compétences attestées
Maîtriser l’ensemble des techniques d’études et d’analyse d’un marché national et/ou international
Positionner son offre face à la concurrence
Etablir un prévisionnel d’activités et élaborer un plan d’actions marketing
Optimiser les résultats
Négocier
Définir une politique commerciale
Établir et mettre en ceuvre un plan de prospection
Maîtriser les techniques de vente et de négociation
Assurer le suivi des résultats
Pilotage de la performance :
Maîtriser les techniques comptables
Maîtriser les techniques de gestion et l’utilisation des moyens financiers pour préparer et présenter un budget prévisionnel.
Analyser la rentabilité d’un projet
Analyser les résultats quantitatifs et les écarts entre réalisation et prévision
Constituer une équipe
Gérer un projet
Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement d’une équipe (multiculturelle)
Maîtriser les outils de communication (interculturelle) afin de développer efficacement les relations internes et externes de l’entreprise
Maîtriser les bases juridiques indispensables à toute activité commerciale et managériale
Maîtriser l’informatique de gestion
Maîtriser l’Anglais et une seconde Langue étrangère.
Blocs de compétences · 4
RNCP34680BC01
Contribuer à la définition des stratégies marketing et commerciale et/ou financière de l’entreprise
Compétences visées
1.1 Analyser le ou les marchés concernés
1.2 Etudier et diagnostiquer le potentiel Humain, commercial et financier de l’entreprise.
1.3 Elaborer un produit ou un service
1.4 Définir et proposer à la hiérarchie une stratégie Marketing et Commerciale et/ou financière pour l’entreprise
1.5 Etablir des prévisions d’activités en termes d’objectifs, de budgets, d’organisation et de moyens
1.6 Analyser et optimiser les résultats de la stratégie Marketing ou Commerciale et /ou financière
Modalités d'évaluation
QCM Examen écrit : Etude de cas
RNCP34680BC02
Organiser, gérer et contrôler la mise en œuvre des stratégies marketing et commerciale
Compétences visées
2.1 Organiser le suivi de la gestion pour piloter l’activité de son département
2.2 Contrôler l’activité de son service dans le respect de la législation et des normes
2.3 Définir le plan d’actions pour optimiser les résultats
2.4 Organiser et coordonner l’activité de son service
2.5 Mettre en œuvre les moyens pour atteindre les objectifs et respecter les budgets établis avec la Direction
2.6 Contrôler la mise en œuvre et évaluer les résultats
Modalités d'évaluation
Examen Ecrit avec travail individuel préparatoire Etude de cas en groupe QCM Projet appliqué à une entreprise examen écrit : étude de cas
RNCP34680BC03
Assurer des fonctions commerciales sur les marchés nationaux et internationaux
Compétences visées
3.1 Concevoir, organiser et réaliser une action de prospection
3.2 Négocier, Vendre, Acheter
3.3 Assurer le suivi de la relation client/fournisseur
3.4 Analyser les résultats
Modalités d'évaluation
Simulations orales de situations vente et exposés Exposés oraux et écrits Examen écrit
RNCP34680BC04
Manager une équipe
Compétences visées
4.1 Constituer une équipe
4.2 Animer et Manager une équipe de collaborateurs
4.3 Gérer la circulation de l’information
Modalités d'évaluation
QCM Etude de cas exposé oral examen écrit
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les filières d’approfondissement thématiques permettent aux diplômés de s’orienter vers de nombreux secteurs d’activités et des entreprises de toutes tailles
Filière « international Business Management » activités liées au développement l’international
Filière Digital Business activité s développée e-business
Filière Hospitality & Tourism Management lié au secteur du tourisme de l’hôtellerie du tourisme et de la restauration
Filière marketing du Vin activités liées à la commercialisation des vins au niveau national et international
Filière Evènementiel : activités liées à l'organisation et à la réalisation de tout type d'évènements
Filière développement commercial : activités liées au développement commercial en alternance
Filière Aviation Management : activités liées au management aéronautique et aéroportuaire
Filière innovation management : activités liées à la gestion de l'innovation et au développement de nouveaux produits/services.
BARCELONE
Filière fashion & Luxury management : activités liées au domaine du luxe et de la mode
Filière entrepreneurship : activités liées à la création d'entreprise
Filière Digital marketing : activités liées au domaine du digital marketing
Types d'emplois accessibles
Responsable commercial,
Responsable grands comptes,
Responsable force de vente
Responsable d’unité de centre de profit de TPE ou de PME
Responsable de zone export junior/ confirmé
Responsable études de marché,
Chef de produit
Tous les métiers liés à l’immobilier et régis par la loi Hoguet de 1970
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 055 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée)
-
H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
-
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
14 436
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation
-
H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
-
L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
-
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Un universitaire, un représentant du Recteur, deux professeurs permanents minimum, le responsable des relations entreprises ou son représentant, le directeur du programme ou son représentant
Composition du jury — Candidature individuelle
possible si partie du diplome en VES ou VAP
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 900 €
Selon la branche
6 000 € – 8 100 €
Prise en chargeBranches concernées
7 900 €
Valeur par défaut · 197 branches
8 100 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 000 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP de la métallurgie
7 940 €
CPNE des Télécoms, CPNE du négoce et distribution de combustibles solides, liquides, gazeux et produits pétroliers
7 604 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
8 000 €
CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine
7 840 €
CPNEF de la Publicité
7 702 €
CPNEFP Commerce à distance
7 110 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018
440
95 %
—
2017
507
94 %
99 %