Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le titulaire du diplôme assure ses activités dans quatre domaines de référence :
L’entreprise et son environnement : il participe à la définition des stratégies de l’entreprise
L’opérationnel : il pilote la mise en œuvre de ces stratégies
La négociation commerciale
Le management d’équipe
Tout ou partie de ces activités peut s’exercer dans un cadre national et international en français et en anglais.
Compétences attestées
Marketing
Maîtriser l’ensemble des techniques d’études et d’analyse d’un marché national et/ou international
Savoir positionner son offre face à la concurrence
Etablir un prévisionnel d’activités et élaborer un plan d’actions marketing
Savoir optimiser les résultats
Négociation commerciale :
Etre capable de définir une politique commerciale
Savoir établir et mettre en œuvre un plan de prospection
Maîtriser les techniques de vente et de négociation Assurer le suivi des résultats
Pilotage de la performance :
Connaître les techniques comptables
Maîtriser les techniques de gestion et l’utilisation des moyens financiers pour préparer et présenter un budget prévisionnel.
Etre capable d’analyser la rentabilité d’un projet
Savoir analyser les résultats quantitatifs et les écarts entre réalisation et prévision
Management :
Savoir constituer une équipe
Savoir gérer un projet
Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement d’une équipe (multiculturelle)
Maîtriser les outils de communication (interculturelle) afin de développer efficacement les relations internes et externes de l’entreprise
Domaine transversal :
Connaître les bases juridiques indispensables à toute activité commerciale et managériale
Maîtriser l’informatique de gestion
Maîtriser l’Anglais et une seconde langue étrangère.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les 6 filières d’approfondissement thématique permettent aux diplômés de s’orienter vers de nombreux secteurs d’activités et des entreprises de toute taille.
· filière «management international» : activités liées au développement l’international
· filière «management de l’immobilier» : activités liées à la transaction, la promotion, la gestion et le financement d’activités immobilières
· filière «e-management» : activités développées en e-business
· filière « en environnement agro-alimentaire » : activités liées au financement, à la conception et à la commercialisation, à la gestion de services ou produits du secteur
· filière « hospitality management » : activités liées au secteur de l’hôtellerie, du tourisme et de la restauration
· filière « management et commercialisation du vin » : activités liées à la commercialisation des vins au niveau national et international
Types d'emplois accessibles
responsable d’unité, de centre de profits, de TPE ou de PME
responsable commercial, responsable grands comptes, responsable force de vente
Responsable de zone export (junior/ confirmé)
Responsable études de marché, chef de produit
Tous les métiers liés à l’immobilier et régis par la loi Hoguet de 1970
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 935 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Attachés commerciaux, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
-
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
31 284
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
-
R2X80 — Attachés commerciaux
-
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
1 universitaire, un représentant du Recteur, deux professeurs permanents, deux représentants de l’entreprise, les représentants des étudiants
Composition du jury — VAE
1 représentant salarié et 1 représentant employeur, tous deux qualifiés des professions concernées, 2 professeurs de l’établissement, le directeur du programme.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance30-06-2020
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