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RNCP34803 Inactive · Niveau 7

Expert en intelligence économique

Certificateur · ECOLE SUP LIBRE SCIENC COM APPLIQUEES

L'essentiel

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

L’intelligence économique se définit comme la recherche et l’interprétation systématique de l’information accessible à tous, afin de décrypter les intentions des acteurs et de connaître leurs capacités. Elle comprend toutes les opérations de surveillance de l’environnement concurrentiel (protection, veille, influence) et se différencie du renseignement traditionnel par :

la nature de son champ d’application, puisque qu’elle concerne le domaine des informations ouvertes, et exige donc le respect d’une déontologie crédible ;

L’identité de ses acteurs, dans la mesure où l’ensemble des personnels et de l’encadrement – et non plus seulement les experts – participent à la construction d’une culture collective de l’information ;

ses spécificités culturelles, car chaque économie nationale produit un modèle original d’intelligence économique dont l’impact sur les stratégies commerciales et industrielles varie selon les pays. »

L’expert en intelligence économique doit avoir la capacité de comprendre un environnement, exploiter, analyser, mettre en place une veille (concurrentielle, sociétale, technique…, utiliser des matrices de traitement, protéger le capital immatériel de l’entreprise tant du point de vue de l’analyste, de l’auditeur que du planificateur que du Lobbyiste

Désormais les savoir-faire de l’intelligence économique sont impactés par l’essor de l’économie numérique et le management de la protection des données (gouvernance de la cybersécurité).

De nouveaux champs de spécialisation de l’intelligence économique sont à l’étude au sein de l’EGE. Il s’agit de l’intelligence juridique à cause de la problématique de l’extraterritorialité du Droit, mais aussi de l’évolution de la profession de juriste d’entreprise ; de l’intelligence de l’innovation à cause du développement des stratégies d’influence sur la question des normes ; et enfin de l’intelligence financière en raison des manipulations informationnelles qui affectent de plus en plus le monde de la finance.

Activités visées

Définition et cadrage de l’environnement
Démarche active de suivi des actualités
Audit d’un donneur d’ordres
Création d’un plan de recherche
La Collecte d’information en sources ouvertes (Osint – Open Source Intelligence
Mise en place d’une veille
Collecte d’information auprès de sources humaines (Humint - Human intelligence)
Création d’un rapport d’analyse
Maîtrise des outils de cartographie d'analyse
Rédaction d’une Due diligence
Planification d’une guerre de l’information
Prises de position sur les médias
Activités d’affaires publiques
Protection des informations
La gestion de crise

Compétences attestées

Construire une représentation visuelle des idées et informations (carte mentale ou mindmapping) afin d’identifier les zones d’investigation.
Surveiller un certain nombre de médias identifiés par thématique (Relations internationales. Economie, finance…) afin de renforcer sa culture générale.
Mener un audit auprès d’un professionnel (préparation de l’entretien par l’identification d’un environnement, le profilage de l’individu…) à l’initiative du projet
Construire une base de données d’informations sur un thème déterminé, qualifiée par des critères pertinents tels que la crédibilité de la source, la date de mise en ligne des données …
Mener des investigations sur Internet (sites, blogs, forums, réseaux sociaux, bases de données…) afin de collecter des informations utiles à une problématique à analyser
Surveiller les sources d’informations en paramétrant une plateforme de veille (concurrentielle, scientifique, commerciale juridique, normative…) et produire des rapports de veille
Réaliser une interview auprès d’un expert d’un domaine d’activités (expert pays, expert d’une discipline…)
Réaliser une étude de marché (collecte d'information auprès de
plusieurs acteurs d'une même activité sur une zone géographique donnée)
Collecter des informations lors d’un événement professionnel
Conseiller une direction d’entreprise par une analyse avec des recommandations professionnelles en vue d’une prise de décision.
Maîtriser les différentes matrices d'analyse en fonction des besoins identifiés (Porter, BCG, SWOT, Matrices d'analyse stratégique…)
Réaliser l’ensemble des vérifications afin d’évaluer une transaction que souhaite réaliser un investisseur
Savoir planifier une opération de guerre de l’information dans le temps et construire un plan opérationnel (budgétiser et décomposer les actions sous forme de missions à réaliser)
Prendre des positions sur les médias en vue de créer des caisses de résonance.
Mettre en lumière des pratiques de communication responsable entre élus et groupes d'intérêts
Pilotage d'un audit de sécurité et réalisation d'un plan de continuité d’activités ( PCA). (Maîtriser les outils de sécurisation des données – dossiers, mails, chat…)
Piloter une cellule de gestion de crise (management d’équipes, logistique, mise en application de procédures dans un univers dégradé)

Blocs de compétences · 5

RNCP34803BC01
Comprendre et analyser un environnement en Intelligence économique
Compétences visées
Définition et cadrage de l’environnement
Construire une cartographie d'un EFR Maîtriser un outil de mindmapping pour mettre en forme les idées Rédiger une note de cadrage Définir des objectifs de temps Auditer les besoins de donneur d'ordres
Rédiger un effet final recherché
Démarche active de suivi des actualités
Surveiller un certain nombre de médias identifiés par thématique (Relations internationales. Economie, finance…) afin de renforcer sa culture générale.
Audit d’un donneur d’ordres
Mener un audit auprès d’un professionnel (préparation de l’entretien par l’identification d’un environnement, le profilage de l’individu…) à l’initiative du projet
Modalités d'évaluation
Exercice individuel portant sur la réalisation d’une carte mentale. Présentation orale associée d’un document projeté, chronométré, d’une synthèse d’actualités géopolitique et géoéconomique mondiale.
RNCP34803BC02
Réaliser une collecte d’informations et mettre en place une veille stratégique
Compétences visées
Création d’un plan de recherche
Construire une base de données d’informations sur un thème déterminé, qualifiée par des critères pertinents tels que la crédibilité de la source, la date de mise en ligne des données …)
La Collecte d’information en sources ouvertes (Osint – Open Source Intelligence)
Mener des investigations sur Internet (sites, blogs, forums, réseaux sociaux, bases de données…) afin de collecter des informations utiles à une problématique à analyser
Mise en place d’une veille
Surveiller les sources d’informations en paramétrant une plateforme de veille (concurrentielle, scientifique, commerciale juridique, normative…) et produire des rapports de veille
Collecte d’information auprès de sources humaines (Humint - Human intelligence)
Réaliser une interview auprès d’un expert d’un domaine d’activités (expert pays, expert d’une discipline…)
Collecter des informations auprès d’une population cible
Collecter des informations lors d’un événement professionnel
Modalités d'évaluation
Exercice individuel d’identification de sources sur un sujet imposé, avec enrichissement d’un certain nombre de données en fonction des critères choisis Rédaction d’un rapport de synthèse Evaluation sur un exercice d’interview et le rendu d’une note de synthèse Exercice d’étude de marché (collecte d'information sur plusieurs acteurs d'une même activité sur une zone géographique donnée) Exercice de collecte d’information sur un salon professionnel
RNCP34803BC03
Produire une analyse des informations collectées en Intelligence économique
Compétences visées
Création d’un rapport d’analyse
Conseiller une direction d’entreprise par une analyse avec des recommandations professionnelles en vue d’une prise de décision.
Maîtrise des outils de cartographie d'analyse
Maîtriser les différentes matrices d'analyse en fonction des besoins identifiés (Porter, BCG, SWOT, Matrices d'analyse stratégique…)
Rédaction d’une Due diligence
Réaliser l’ensemble des vérifications afin d’évaluer une transaction que souhaite réaliser un investisseur
Modalités d'évaluation
Rédaction d’un dossier d’analyse avec des préconisations stratégiques au profit de l’entreprise étudiée. Exercice de mise en œuvre des matrices socio dynamiques (analyse du jeu d’acteurs sur un périmètre déterminé) Exercice visant à rédiger un rapport sur les forces et les faiblesses d’une entreprise déterminée
RNCP34803BC04
Mettre en place une stratégie d’influence (lobbying, diplomatie économique et affaires publiques
Compétences visées
Planification d’une guerre de l’information
Savoir planifier une opération de guerre de l’information dans le temps et construire un plan opérationnel (budgétiser et décomposer les actions sous forme de missions à réaliser)
Prises de position sur les médias
Prendre des positions sur les médias en vue de créer des caisses de résonance.
Activités d’affaires publiques
Mettre en lumière des pratiques de communication responsable entre élus et groupes d'intérêts
Modalités d'évaluation
Evaluation écrite portant sur la construction d’un plan d’actions qui correspond à un exercice de guerre de l’information, autour d’un thème choisi ou à partir d’une étude réalisée en amont Rendu écrit Réalisation d’une étude diligentée par une fédération qui cherche à interagir sur son environnement (normes, lois…) – rendu écrit en groupe
RNCP34803BC05
Gérer une crise et protéger le patrimoine informationnel de l’organisation
Compétences visées
Pilotage d'un audit de sécurité et réalisation d'un plan de continuité d’activités ( PCA). (Maîtriser les outils de sécurisation des données – dossiers, mails, chat…)
Piloter une cellule de gestion de crise (management d’équipes, logistique, mise en application de procédures dans un univers dégradé)
Modalités d'évaluation
Evaluation écrite portant sur la réalisation d’une étude d’audit de sécurité (physique et informatique) d’un site aboutissant à la mise en place d’un Plan de Continuité d’Activités Exercice de gestion de crise avec incrémentation d’incidents dans un espace-temps volontairement long

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Dans le cas où le consultant est extérieur à l’entreprise : il est en rapport avec la direction générale ou une sous-direction. Au sein d’un Grand Groupe. Il travaille généralement avec le responsable de la cellule.
Dans le cas où le chargé d'études travaille au sein d’une entreprise ou organisation : il est dans une direction de la stratégie, direction de l’intelligence économique, direction de la veille, direction Innovation ou R&D…

Types d'emplois accessibles

Chargé(e) de veille,Analyste,Lobbyste,Chargé(e) de mission intelligence économique,Auditeur/trice en intelligence économiquePlanificateur/trice stratégiqueContent managerRisk managerAnalyste en management de la cybersécuritéConsultant e-reputation

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Activités encadrées par la loi LOPSSI 2 n°2011-267 du 14 mars 2011.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 912 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
  • L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
  • L5X93 — Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
  • U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
  • U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
  • U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

31 623 projets de recrutement
29 % jugés difficiles à recruter
9 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • L4X80 — Techniciens des services administratifs
  • L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  • L5X93 — Chargés d'études socio-économiques
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
  • U0X80 — Assistants de la communication
  • U0X90 — Cadres de la communication
  • U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
Etre titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 6 ou 7.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le président extérieur à l’autorité de certification + 5 personnes, dont 3 extérieures à l’autorité de certification.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
8 500 €
Selon la branche
7 000 € – 8 873 €
Prise en chargeBranches concernées
8 500 € Valeur par défaut · 198 branches
8 300 € CPNE de l'exploitation des équipements thermiques et de genie climatique, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes
8 873 € CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 668 € CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
7 500 € CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
8 867 € CPNE des Télécoms
8 583 € CPNEFP Commerce à distance
8 370 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
8 200 € CPNEF de la Publicité
7 600 € CPNE Banque
7 000 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date de décision23-07-2020
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance23-07-2025

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018 59 100 % —
2017 55 91 % 85 %

Entrées et sorties de formation

200 entrées en formation
218 parcours menés à terme
109 % taux d'achèvement
02/2022 : 0 entrées, 3 terminées 03/2022 : 13 entrées, 6 terminées 04/2022 : 4 entrées, 0 terminées 05/2022 : 0 entrées, 9 terminées 06/2022 : 4 entrées, 16 terminées 09/2022 : 7 entrées, 4 terminées 10/2022 : 14 entrées, 4 terminées 11/2022 : 4 entrées, 3 terminées 12/2022 : 1 entrées, 10 terminées 01/2023 : 4 entrées, 0 terminées 02/2023 : 0 entrées, 3 terminées 03/2023 : 9 entrées, 3 terminées 04/2023 : 5 entrées, 5 terminées 05/2023 : 4 entrées, 13 terminées 06/2023 : 2 entrées, 6 terminées 09/2023 : 8 entrées, 2 terminées 10/2023 : 20 entrées, 3 terminées 11/2023 : 0 entrées, 4 terminées 12/2023 : 0 entrées, 8 terminées 01/2024 : 3 entrées, 0 terminées 02/2024 : 5 entrées, 3 terminées 03/2024 : 6 entrées, 6 terminées 04/2024 : 0 entrées, 2 terminées 06/2024 : 7 entrées, 1 terminées 07/2024 : 0 entrées, 3 terminées 09/2024 : 0 entrées, 10 terminées 10/2024 : 25 entrées, 0 terminées 11/2024 : 9 entrées, 7 terminées 12/2024 : 0 entrées, 9 terminées 01/2025 : 4 entrées, 0 terminées 02/2025 : 7 entrées, 5 terminées 03/2025 : 7 entrées, 8 terminées 04/2025 : 1 entrées, 0 terminées 05/2025 : 2 entrées, 0 terminées 06/2025 : 5 entrées, 5 terminées 08/2025 : 0 entrées, 2 terminées 09/2025 : 0 entrées, 13 terminées 10/2025 : 14 entrées, 6 terminées 11/2025 : 6 entrées, 0 terminées 12/2025 : 0 entrées, 12 terminées 02/2026 : 0 entrées, 9 terminées 04/2026 : 0 entrées, 7 terminées 05/2026 : 0 entrées, 4 terminées 09/2026 : 0 entrées, 4 terminées
Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 09/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

293 dossiers CPF engagés
1 175 622 € montant total engagé
4 012 € coût moyen par dossier
92 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 73 %
Reste à charge titulaire 14 %
Entreprise 6 %
OPCO 3 %
France Travail 3 %
Régions 0 %
État 0 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
06/2020 : 4 dossiers engagés 07/2020 : 3 dossiers engagés 08/2020 : 1 dossiers engagés 09/2020 : 4 dossiers engagés 10/2020 : 3 dossiers engagés 11/2020 : 4 dossiers engagés 12/2020 : 6 dossiers engagés 01/2021 : 4 dossiers engagés 02/2021 : 4 dossiers engagés 03/2021 : 10 dossiers engagés 04/2021 : 10 dossiers engagés 05/2021 : 5 dossiers engagés 06/2021 : 3 dossiers engagés 07/2021 : 2 dossiers engagés 08/2021 : 3 dossiers engagés 09/2021 : 9 dossiers engagés 10/2021 : 4 dossiers engagés 11/2021 : 1 dossiers engagés 01/2022 : 2 dossiers engagés 02/2022 : 5 dossiers engagés 03/2022 : 13 dossiers engagés 04/2022 : 4 dossiers engagés 05/2022 : 6 dossiers engagés 06/2022 : 3 dossiers engagés 08/2022 : 6 dossiers engagés 09/2022 : 7 dossiers engagés 10/2022 : 3 dossiers engagés 11/2022 : 2 dossiers engagés 12/2022 : 5 dossiers engagés 01/2023 : 2 dossiers engagés 02/2023 : 8 dossiers engagés 03/2023 : 3 dossiers engagés 04/2023 : 1 dossiers engagés 05/2023 : 5 dossiers engagés 06/2023 : 2 dossiers engagés 07/2023 : 2 dossiers engagés 08/2023 : 6 dossiers engagés 09/2023 : 8 dossiers engagés 10/2023 : 8 dossiers engagés 11/2023 : 1 dossiers engagés 12/2023 : 3 dossiers engagés 01/2024 : 6 dossiers engagés 02/2024 : 6 dossiers engagés 03/2024 : 2 dossiers engagés 04/2024 : 6 dossiers engagés 05/2024 : 5 dossiers engagés 06/2024 : 6 dossiers engagés 07/2024 : 3 dossiers engagés 08/2024 : 4 dossiers engagés 09/2024 : 11 dossiers engagés 10/2024 : 7 dossiers engagés 11/2024 : 2 dossiers engagés 12/2024 : 4 dossiers engagés 01/2025 : 6 dossiers engagés 02/2025 : 7 dossiers engagés 03/2025 : 6 dossiers engagés 04/2025 : 4 dossiers engagés 05/2025 : 7 dossiers engagés 06/2025 : 11 dossiers engagés 07/2025 : 5 dossiers engagés
Dossiers engagés · 06/2020 – 07/2025

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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