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RNCP34888 Inactive · Niveau 5

Technicien supérieur de maintenance et d'exploitation en climatique

Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Date d'échéance de l'enregistrement
02-08-2023

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

6 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 4 à former et organiser l'évaluation et 2 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
AFPA ENTREPRISES 82409268800012 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800053 Former
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814201478 Former et organiser l'évaluation
GRETA GRPT ETS POUR FORMAT CONTINUE 19250011400025 Former et organiser l'évaluation
LYCEE POLYVALENT LANGEVIN WALLON 19940113400028 Former et organiser l'évaluation
ORGANISME DE GESTION LA CHARTREUSE 42004907400016 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le technicien supérieur de maintenance et d'exploitation en climatique conduit la gestion technique de l'exploitation et de la maintenance des systèmes de climatique, qu'il s'agisse des installations thermiques ou de conditionnement d'air.

Activités visées

Dans ce cadre, il exerce l'encadrement technique des personnels d'intervention (agents et techniciens) et coordonne leur activité. Il est également responsable des résultats techniques et financiers des contrats ou des affaires qui lui sont confiés et qu'il supervise.
En fonction des contrats de maintenance passés par son entreprise, il peut être amené à prendre en compte, en maintenance et en exploitation, d'autres équipements que ceux cités plus haut.
Il intervient dans les secteurs tertiaires et industriels : sièges sociaux des grandes entreprises, immeubles de bureaux, immeubles d'habitation, centraux téléphoniques, hôpitaux, musées, hôtels, laboratoires, salles blanches, équipements de process et d'essais industriels, etc.
Le technicien supérieur effectue une part relativement importante de son activité au bureau mais il est également fréquemment en rendez-vous extérieur, en clientèle ou chez ses fournisseurs. D'autre part, il se déplace régulièrement sur sites client pour suivre les opérations de maintenance conduites par les équipes dont il a la charge ou parfois pour intervenir lui-même. Il exerce alors à l'intérieur de locaux techniques (chaufferies, sous stations, groupes de production d'eau glacée, réseaux de distribution hydrauliques et aérauliques) situés à l'intérieur des bâtiments, en sous-sol, en rez-de-chaussée et en terrasse. Ces espaces peuvent être bruyants, poussiéreux, salissants et réduits. Ils sont généralement éclairés à la lumière artificielle.
Il réalise ses activités dans le respect des règles de sécurité individuelles et collectives et, s'il existe, en application du PPSPS, sinon du plan de prévention.

Compétences attestées

1. Assurer la mise en service, la maintenance et l'exploitation des équipements thermiques des installations de climatique
Assurer la mise en service des équipements thermiques des installations de climatique. Assurer la maintenance et l'exploitation des équipements thermiques des installations de climatique
2. Assurer la mise en service, la maintenance et l'exploitation des équipements de conditionnement d'air des installations de climatique
Assurer la mise en service des équipements de conditionnement d'air des installations de climatique
Assurer la maintenance et l'exploitation des équipements de conditionnement d'air des installations de climatique
3. Réaliser des diagnostics, des expertises et des études d'amélioration des installations de climatique
Réaliser le relevé technique et le diagnostic d'une installation de climatique, puis rédiger un document d'étude
Réaliser l'étude du contrat d'exploitation d'une installation de climatique
Réaliser une étude de modification d'installation de climatique et chiffrer l'ensemble des propositions
4. Assurer la gestion du personnel, la gestion des contrats des installations et l'action commerciale
Analyser, mettre en place et gérer un contrat d'exploitation d'installations de climatique
Animer et encadrer une équipe de techniciens de maintenance climatique
Assurer le suivi commercial des affaires liées à la maintenance et l'exploitation des installations de climatique

Blocs de compétences · 4

RNCP34888BC01
Assurer la mise en service, la maintenance et l'exploitation des équipements thermiques des installations de climatique
Compétences visées
Assurer la mise en service des équipements thermiques des installations de climatique. Assurer la maintenance et l'exploitation des équipements thermiques des installations de climatique
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
RNCP34888BC02
Assurer la mise en service, la maintenance et l'exploitation des équipements de conditionnement d'air des installations de climatique
Compétences visées
Assurer la mise en service des équipements de conditionnement d'air des installations de climatique
Assurer la maintenance et l'exploitation des équipements de conditionnement d'air des installations de climatique
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
RNCP34888BC03
Réaliser des diagnostics, des expertises et des études d'amélioration des installations de climatique
Compétences visées
Réaliser le relevé technique et le diagnostic d'une installation de climatique, puis rédiger un document d'étude
Réaliser l'étude du contrat d'exploitation d'une installation de climatique
Réaliser une étude de modification d'installation de climatique et chiffrer l'ensemble des propositions
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
RNCP34888BC04
Assurer la gestion du personnel, la gestion des contrats des installations et l'action commerciale
Compétences visées
Analyser, mettre en place et gérer un contrat d'exploitation d'installations de climatique
Animer et encadrer une équipe de techniciens de maintenance climatique
Assurer le suivi commercial des affaires liées à la maintenance et l'exploitation des installations de climatique
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Tertiaires (sièges sociaux des grandes entreprises, immeubles de bureaux, centraux téléphoniques, hôpitaux, musées, hôtels…)
Industriels (laboratoires, salles blanches…)
Immeubles d'habitation

Types d'emplois accessibles

Chargé de clientèle

Responsable de service

Responsable de sites

Technicien supérieur de maintenance en exploitation climatique

Chef de service d'entretien et de maintenance

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Articles R. 4544-9 et R. 4544-10 du code du travail : habilitation électrique délivrée par l'employeur au niveau :
- BR pour la mise en service et la maintenance
- B2V pour le montage électrique
Article R. 543-106 du code de l'environnement : attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, catégorie I.
Conformément à l'avis aux organismes agréés par les ministres en charge de l'environnement et de l'industrie en application de l'article R.543-99 du code de l'environnement, publié au JO du 6 aout 2013, les titulaires de ce titre professionnel ou d'un des deux certificats de compétences professionnelles suivants :
- assurer la mise en service, la maintenance et l'exploitation des équipements de conditionnement d'air des installations de climatique,
- réaliser des diagnostics, des expertises et des études d'amélioration des installations de climatique,
sont considérés comme ayant réussi l'examen théorique et pratique mentionné à l'article 5 du règlement (CE) n° 303/2008 ainsi que l'évaluation mentionnée à l'annexe I de l'arrêté du 13 octobre 2008 modifié.
La délivrance de l'attestation d'aptitude à un personnel titulaire de ce titre professionnel ou d'un des certificats de compétences professionnelles mentionnés dans cet avis, après la date du 27 avril 2012, ne nécessite donc pas de nouvelle évaluation.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.

2 311 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en génie civil, construction et bois (35 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • B2X33 — Plombiers chauffagistes tension 5/5 (Très élevée)
  • B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée)
  • B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée)
  • G1X74 — Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

19 974 projets de recrutement
67 % en tension jugés difficiles à recruter
4 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • B2X33 — Plombiers chauffagistes
  • B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP
  • B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP
  • G1X74 — Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
9 492 €
Selon la branche
8 400 € – 9 725 €
Prise en chargeBranches concernées
9 492 € Valeur par défaut · 207 branches
9 725 € CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics, CPNE de l'exploitation des équipements thermiques et de genie climatique
9 500 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)
9 483 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
9 000 € CPNE Branche Caoutchouc
8 400 € CPNEFP ICGV entreprises de la viande

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance02-08-2023

Pour plus d'informations · Statistiques

Demande CPF — formations engagées

1 dossiers CPF engagés
5 535 € montant total engagé
5 535 € coût moyen par dossier
404 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

Reste à charge titulaire 54 %
France compétences 46 %
02/2020 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 02/2020

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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