RNCP34924
Inactive
· Niveau 5
Peintre en bâtiment (BM)
Certificateur · CMA FRANCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
14-09-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
CHAMBRE DE METIERS D'ALSACE
18670223900093
Former et organiser l'évaluation
LYCEE DES METIERS ECONOMIQUE
19671696300034
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La création du Brevet de Maîtrise (BM) Peintre en bâtiment a été initiée par la profession, avec l’appui de la Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB) et de la Fédération Française du bâtiment (FFB), ainsi que de leurs représentations régionales, alsaciennes et mosellanes
Les titulaires du BM Peintre en bâtiment doivent prendre en compte l’intégralité d’une pièce, d’un espace, d’un bâtiment, avant de formuler des conseils stylistiques et techniques intégrant l’architecture, les styles de décoration, la lumière/luminosité... De plus, les produits et matériaux ont considérablement évolué, et le champ d’intervention s’est élargi, ce qui amène par exemple les professionnels de la peinture-finition à intervenir de manière de plus en plus systématique sur l’isolation thermique des murs par l’extérieur (ITE).
Activités visées
Le titulaire du brevet de maitrise (BM) Peintre en bâtiment assure des missions d’encadrement au sens large : encadrement des chantiers de peinture-décoration et de leur exécution, encadrement des équipes, gestion financière des chantiers, mais aussi des relations avec les différents acteurs impliqués. Ses activités peuvent varier selon la taille et la complexité du chantier de peinture-finitions, et la structure de l’entreprise.
Le titulaire du BM Peintre en bâtiment procède à l’analyse de la demande du client ou du dossier de marché, ainsi qu’à l’étude technique et financière du projet de finitions. Il intervient donc dès l’amont de la mise en chantier c’est-à-dire, sur les parties « conception » et « offre de prestations » en peinture-décoration intérieures, extérieures, murs, sols et plafonds, ainsi qu’en aval, sur la partie « suivi des travaux. Dans ce cadre, il formule une proposition technique et esthétique, et procède à l’édition du devis associé. Ainsi, ses compétences techniques l’amènent à prendre en charge des chantiers dans leur globalité, qu’ils concernent des bâtiments neufs ou à rénover, présentant des caractéristiques particulières liées à l’usage des locaux (alimentaires, laboratoires pharmaceutiques…), un style à respecter (bâtiments classés au patrimoine, de style…) et des objectifs identifiés (classification « haute qualité environnementale » et « développement durable »). Les dimensions de cette approche globale des chantiers englobent les travaux de peinture et de pose de revêtements muraux ou de sols intérieurs et extérieurs. En outre, il propose les modifications nécessaires, de manière à obtenir le rendu souhaité, en prenant en compte l’intégralité de la pièce, du bâtiment.
Compétences attestées
Concevoir une prestation adaptée aux attentes du commanditaire
Réaliser les travaux nécessitant des compétences techniques spécifiques
Organiser, gérer, coordonner et clôturer les chantiers de l'entreprise
Créer et développer une entreprise de peinture en bâtiment
Commercialiser l'offre de prestations de l'entreprise, y compris en langue étrangère
Gérer une entreprise de peinture en bâtiment
Gérer les ressources humaines de l'entreprise de bâtiment
Former et accompagner un apprenant en alternance
Blocs de compétences · 8
RNCP34924BC01
Concevoir une prestation peinture adaptée aux attentes du commanditaire
Compétences visées
Établir le diagnostic technique et esthétique, et formuler une proposition
Répondre aux appels d'offres de marchés publics et privés : analyser les éléments techniques et financiers du marché, vérifier la faisabilité du chantier par l'entreprise, constituer la réponse (technique et financière) à appel d'offre
Répondre aux consultations des particuliers et des entreprises : poser un diagnostic sur la nature des supports horizontaux, verticaux, intérieurs et extérieurs, réaliser le métré, établir le devis technique et financier, illustrer le projet au moyen de l'outil informatique, planifier le chantier
Assurer la veille artistique (tendances décoratives) et technologique
Modalités d'évaluation
Dossier d'étude et de réalisation : réalisé durant la période de formation l'étude d'un chantier de son choix Soutenance orale du dossier
RNCP34924BC02
Réaliser les travaux de peinture/revêtement nécessitant des compétences techniques spécifiques
Compétences visées
Réaliser les travaux de qualité spécifiques définis par les DTU et sur des chantiers spécifiques (sites alimentaires, agroalimentaires, laboratoires pharmaceutiques, etc.)
Poser des revêtements sur des bâtiments classés ou de style
Réaliser les évaluations et les travaux sur les chantiers "faute qualité environnementale" et "développement durable"
Réaliser les études de supports et de préparation pour la pose de revêtements de sols techniques, en réaliser la pose
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle - Épreuve de pratique A partir du projet de l'étude technique, réalisation sur 4 panneaux de travaux de pose de revêtement différents comprenant obligatoirement : * une peinture, * un revêtement effet décor, * un revêtement mural autre, * un revêtement de sol. Présentation orale du travail et argumentation des choix techniques et esthétiques
RNCP34924BC03
Organiser, gérer, coordonner et clôturer les chantiers de l'entreprise
Compétences visées
Intégrer les chantiers dans le planning de travail prévisionnel de l'entreprise : élaborer la fiche de chantier, anticiper et intégrer les évolution de planning
Constituer les différentes équipes en fonction des planning et des disponibilités
Gérer les approvisionnement en matériels et matériaux de l'ensemble des chantiers de peinture
Suivre et contrôler l'avancement des chantiers de peinture-décoration : concevoir les procédures et outils de suivi, analyser et exploiter les documents de suivi, mettre en place les correctifs nécessaires
Assurer l'accompagnement technique et managérial des collaborateurs lors de la réalisation des prestation de finition : contrôler visuellement les travaux, accompagner leur réalisation et trancher sur les options techniques
Gérer les impondérables
Superviser la livraison du chantier : établir les procès-verbaux de réception intermédiaire, partielle et/ou finale, assurer la réception interne,
Modalités d'évaluation
Étude technique et financière - dossier d'étude et de réalisation et sa soutenance orale A partir d'un chantier librement choisi, réalisation d'un dossier sur la durée de la formation.
RNCP34924BC04
Créer et développer une entreprise de peinture en bâtiment
Compétences visées
Conduire un projet de création d’entreprise, de reprise ou de développement d’activités
Communiquer efficacement avec son environnement professionnel
Rédiger et faire évoluer le document unique
Rédiger, mettre en œuvre et contrôler l'application du PPSPS
Gérer et éliminer les déchets de peinture-finition dans un souci de maîtrise des impacts environnementaux
Modalités d'évaluation
Épreuve terminale écrite évaluant l'appropriation d'un dossier thématique sur la création, le développement de l'entreprise et de ses activités Épreuve terminale orale sur le même thème et venant compléter et approfondir la production écrite
RNCP34924BC05
Commercialiser l'offre de prestations de l'entreprise, y compris en langue étrangère
Compétences visées
Définir le positionnement commercial de l'entreprise de peinture
Définir la politique tarifaire applicable aux différentes prestations de l'entreprise
Concevoir des outils de communication destinés à la clientèle de particuliers et de professionnels
Encadrer les ventes et l'après-vente des travaux de l'entreprise
Modalités d'évaluation
En contrôle continu : 1. une étude de cas écrite sur la définition des outils de communication commerciale 2. Un oral sur l'argumentation commerciale En contrôle terminal - Épreuve écrite : A partir d'une étude de cas, conduire une analyse commerciale avec diagnostic et recommandations. Épreuve de langue étrangère : 1. en contrôle continu : 5 résumés de textes 2. en épreuve terminale : à l'oral à partir d'un texte étudié durant la formation et tiré au sort.
RNCP34924BC06
Gérer une entreprise de peinture en bâtiment
Compétences visées
Construire le dossier financier de création, de rachat ou de développement de l'entreprise
Élaborer, équilibrer et analyser un plan de financement
Établir et analyser un compte de résultat
Établir et analyser un bilan simplifié
Analyser et contrôler la rentabilité de l'entreprise
Analyser la situation financière de l'entreprise et arbitrer sur les choix financiers à conduire
Piloter au quotidien la rentabilité de l'entreprise
Modalités d'évaluation
Contrôle terminal écrit sur la base d'une étude de cas de la situation économique et financière d'une entreprise et les objectifs de son dirigeant : analyse et préconisations.
RNCP34924BC07
Gérer les ressources humaines de l'entreprise dans le respect du droit du travail
Compétences visées
Recruter et développer les compétences
Organiser les activités et manager le personnel dans le respect du droit de travail et de la convention collective
Analyser les dysfonctionnements et y apporter les correctifs nécessaires
Transmettre les consignes et conduire les réunions, les entretiens
Modalités d'évaluation
Contrôle continu : sur le volet juridique de la fonction RH et sur les techniques de communication orale Contrôle terminal - Epreuve écrite : Sur la base d'un cas d'entreprise, analyse de la situation RH et formulation de propositions d'évolution.
RNCP34924BC08
Recruter et former un alternant
Compétences visées
Recruter et intégrer l'alternant dans l'entreprise de second-œuvre du bâtiment
Former et accompagner dans l'acquisition des compétences
Évaluer les compétences acquises , organiser les situations de travail et adapter le parcours au rythme d'acquisition
Modalités d'évaluation
Épreuve terminale orale A partir d'une situation d'apprentissage tirée au sort, analyse de la situation décrite et formulation de réponses ou solutions.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le peintre en bâtiment exerce en tant que salarié ou chef d’entreprise, principalement en entreprise artisanale du second œuvre du bâtiment (peinture, aménagement intérieur), de taille variable. Il peut également occuper un emploi en entreprise industrielle ou publique, au sein du service entretien/maintenance, des services généraux.
Types d'emplois accessibles
Le titulaire de la certification est un peintre en bâtiment, chef d’entreprise artisanale, porteur de projet de création ou de reprise d’entreprise, ou un salarié conducteur de travaux, chef de chantier du second œuvre du bâtiment, dans la spécialité de peinture-finition.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Le métier de Peintre en bâtiment est, selon la loi du 5 juillet 1996 et le décret du 2 avril 1998 relatifs à la qualification professionnelle exigée pour l’exercice de certaines activités, soumis à qualification professionnelle.
Des habilitations peuvent être nécessaires comme le CACES, l'habilitation échafaudage (montage, démontage et utilisation, fixes de pieds et roulants), les habilitations électriques pour professionnels non-électriciens (H0/B0)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 285 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B2X30— Ouvriers en pose et décoration de revêtements tension 5/5 (Très élevée) -
B2X36— Ouvriers en peinture en bâtiment tension 4/5 (Élevée) -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée) -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 887
Auvergne-Rhône-Alpes 4 031
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 682
Nouvelle-Aquitaine 2 563
Occitanie 2 187
Grand Est 2 183
Hauts-de-France 2 076
Pays de la Loire 1 994
Bretagne 1 361
Centre-Val de Loire 1 299
Normandie 1 216
Bourgogne-Franche-Comté 883
La Réunion 792
Guadeloupe 534
Mayotte 339
Corse 249
Martinique 248
Guyane 133
32 657
projets de recrutement
61 %
en tension
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B2X30— Ouvriers en pose et décoration de revêtements -
B2X36— Ouvriers en peinture en bâtiment -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Le Brevet de maitrise Peintre en bâtiment, certification de niveau 5, est accessible : -aux titulaires du Brevet Technique des Métiers Peintre en bâtiment (niveau 4) -aux titulaires du Baccalauréat Professionnel Aménagement et finition du bâtiment (niveau 4) -aux titulaires du Brevet Professionnel Peintre applicateur de revêtements (niveau 4). Il est en outre accessible aux titulaires d’un diplôme ou d’un titre de niveau 3 justifiant d’une expérience en entreprise de 5 ans, hors contrat(s) en alternance, dans le métier. Dans ce cadre, le candidat à une entrée en formation devra avoir préalablement satisfait à un entretien de positionnement.
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Un jury d’examen du Brevet de Maitrise Peintre en bâtiment est composé à minima de trois membres : - 2 représentants de la profession, chefs d’entreprises artisanales et titulaires du Brevet de Maîtrise, - 1 professionnel salarié titulaire du Brevet de Maîtrise, - 1 Formateur du domaine professionnel n’étant pas intervenu durant le parcours de formation et 1 ou 2 Formateurs des domaines généraux/transverses.
Composition du jury — Apprentissage
Un jury d’examen du Brevet de Maitrise Peintre en bâtiment est composé à minima de trois membres : - 2 représentants de la profession, chefs d’entreprises artisanales et titulaires du Brevet de Maîtrise, - 1 professionnel salarié titulaire du Brevet de Maîtrise, - 1 Formateur du domaine professionnel n’étant pas intervenu durant le parcours de formation et 1 ou 2 Formateurs des domaines généraux/transverses.
Composition du jury — VAE
Le jury VAE est composé de : - 1 représentant professionnel Chef d’entreprise, - 1 représentant professionnel salarié, - 1 Formateur généraliste, - 1 Formateur professionnel.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 960 €
Selon la branche
7 960 € – 8 290 €
Prise en chargeBranches concernées
7 960 €
Valeur par défaut · 212 branches
8 290 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision14-09-2020
Durée de l'enregistrement2 ans
Date d'échéance14-09-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2019
6
100 %
100 %
2018
4
100 %
100 %