9 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation et 8 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
GRETA COTES NORMANDES19501219000029Former
GRETA DE LA REGION HAVRAISE19760058800044Former
GRETA DU CALVADOS19140014200045Former
GRETA ELBEUF VALLEE DE SEINE19760030700049Former
GRETA PORTES NORMANDES19270016900027Former
GRETA SUD-NORMANDIE19610021800029Former
LYCEE ENS GEN TECHNO GUSTAVE FLAUBERT19760096800022Former
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CAMILLE JULLIAN19330023300031Former
OPENCLASSROOMS49386136300072Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La création du titre Expert en développement logiciel constitue une réponse à un besoin en recrutement et qualification de concepteurs/ développeurs logiciels experts et capables d’encadrer une équipe de technique. Le domaine professionnel requiert en effet, de plus en plus, des compétences techniques renforcées sur des technologies qui évoluent rapidement, complétées par des compétences transverses en gestion de projet et en management.
Activités visées
Cadrer un projet de développement applicatif en tenant compte de l’existant et des besoins d’un client interne/ externe. - Recueil des besoins d'un client interne/ externe.
Définition d’une solution d’application adaptée aux besoins d’un interne/ externe.
Validation et cadrage d’un projet de développement informatique avec un client.
Concevoir une architecture permettant de répondre aux objectifs d’un projet de développement applicatif.
Conception de l’architecture technique d’une application.
Conception de l’architecture logicielle d’une application.
Conception de plans de test, de surveillance et de reprise d’activité.
Test et validation de la solution technique retenue auprès des parties prenantes du projet.
Développer une application performante et conforme aux spécifications d’un projet de développement. - Développement d’un programme informatique.
Mise en œuvre de pratiques d’intégration continue.
Encadrer une équipe technique en charge d’un projet de développement applicatif. - Pilotage d’un projet de développement d’application.
Gestion des compétences d’une équipe technique.
Compétences attestées
Cadrer un projet de développement applicatif en tenant compte de l’existant et des besoins d’un client interne/ externe.
Recueillir les besoins et les attentes d’un client interne/ externe en menant un entretien d’explicitation du besoin.
Réaliser un état des lieux des applications et de leur fonctionnement au sein d’un système d’information.
Réaliser l’audit de la performance d’une architecture applicative.
Proposer une solution applicative adaptée aux besoins d’un client interne/ externe.
Déterminer les objectifs de performance d’une application en fonction des besoins et des contraintes.
Cartographier les risques techniques et fonctionnels inhérents à un projet de développement informatique.
Justifier de l’opportunité et de la faisabilité d’un projet de développement informatique.
Interagir avec un client afin de cadrer un projet de développement informatique.
Concevoir une architecture permettant de répondre aux objectifs d’un projet de développement applicatif.
Réaliser une veille active afin d’être constamment informé des technologies nouvelles ou mises à jour et de leurs fonctionnalités.
Effectuer les choix technologiques optimisant le développement et la performance d’une application (outils logiciels, choix et dimensionnement des serveurs).
Déterminer le paradigme de programmation adapté au projet de développement applicatif.
Choisir le cadre applicatif (framework) et/ ou les composants logiciels de l’application à développer.
Structurer la base de données permettant d’implémenter et d’optimiser les bases de données de l’application à développer.
Élaborer un plan de test et de surveillance adapté à la nature et aux objectifs du projet de développement informatique.
Élaborer un plan de reprise d’activité afin de sécuriser les données utilisées et de garantir une continuité de services.
Interagir avec les parties prenantes du projet afin de tester et de valider la solution technique envisagée.
Développer une application performante et conforme aux spécifications d’un projet de développement.
Choisir le langage de programmation adéquat en fonction du contexte et du paradigme de programmation utilisé.
Développer un programme de qualité et conforme aux spécifications d’un projet de développement.
Réaliser les tests permettant de valider la robustesse du programme développé.
Centraliser et partager le code afin de permettre un contrôle des versions de code.
Automatiser les fonctions de compilation et de test afin d’assurer la livraison d’une application de qualité.
Encadrer une équipe technique en charge d’un projet de développement applicatif.
Planifier les tâches d’un projet de développement applicatif et la charge de travail des membres d'une équipe technique.
Superviser l’exécution d’un projet de développement applicatif afin de garantir la réalisation des livrables dans le respect des délais, de la qualité et des coûts.
Mettre en œuvre des méthodologies de gestion de projet favorisant la qualité des livrables produits et l’amélioration continue des pratiques d'une équipe technique.
Évaluer les compétences et les besoins d’une équipe technique sur le plan collectif et individuel.
Réaliser ou piloter la réalisation des actions de gestion des ressources humaines pour l’équipe encadrée.
Blocs de compétences · 4
RNCP34979BC01
Cadrer un projet de développement applicatif en tenant compte de l’existant et des besoins d’un client interne/ externe.
Compétences visées
Recueillir les besoins et les attentes d’un client interne/ externe en menant un entretien d’explicitation du besoin.
Réaliser un état des lieux des applications et de leur fonctionnement au sein d’un système d’information.
Réaliser l’audit de la performance d’une architecture applicative.
Proposer une solution applicative adaptée aux besoins d’un client interne/ externe.
Déterminer les objectifs de performance d’une application en fonction des besoins et des contraintes.
Cartographier les risques techniques et fonctionnels inhérents à un projet de développement informatique.
Justifier de l’opportunité et de la faisabilité d’un projet de développement informatique.
Interagir avec un client afin de cadrer un projet de développement informatique.
Modalités d'évaluation
Chaque bloc de compétences est évalué sous la forme de projet, accompagné et validé par un mentor, puis présenté au jury du titre.
RNCP34979BC02
Concevoir une architecture permettant de répondre aux objectifs d’un projet de développement applicatif.
Compétences visées
Réaliser une veille active afin d’être constamment informé des technologies nouvelles ou mises à jour et de leurs fonctionnalités.
Effectuer les choix technologiques optimisant le développement et la performance d’une application (outils logiciels, choix et dimensionnement des serveurs).
Déterminer le paradigme de programmation adapté au projet de développement applicatif.
Choisir le cadre applicatif (framework) et/ ou les composants logiciels de l’application à développer.
Structurer la base de données permettant d’implémenter et d’optimiser les bases de données de l’application à développer.
Élaborer un plan de test et de surveillance adapté à la nature et aux objectifs du projet de développement informatique.
Élaborer un plan de reprise d’activité afin de sécuriser les données utilisées et de garantir une continuité de services.
Interagir avec les parties prenantes du projet afin de tester et de valider la solution technique envisagée.
Modalités d'évaluation
Chaque bloc de compétences est évalué sous la forme de projet, accompagné et validé par un mentor, puis présenté au jury du titre.
RNCP34979BC03
Développer une application performante et conforme aux spécifications d’un projet de développement.
Compétences visées
Choisir le langage de programmation adéquat en fonction du contexte et du paradigme de programmation utilisé.
Développer un programme de qualité et conforme aux spécifications d’un projet de développement.
Réaliser les tests permettant de valider la robustesse du programme développé.
Centraliser et partager le code afin de permettre un contrôle des versions de code.
Automatiser les fonctions de compilation et de test afin d’assurer la livraison d’une application de qualité.
Modalités d'évaluation
Chaque bloc de compétences est évalué sous la forme de projet, accompagné et validé par un mentor, puis présenté au jury du titre.
RNCP34979BC04
Encadrer une équipe technique en charge d’un projet de développement applicatif.
Compétences visées
Planifier les tâches d’un projet de développement applicatif et la charge de travail des membres d'une équipe technique.
Superviser l’exécution d’un projet de développement applicatif afin de garantir la réalisation des livrables dans le respect des délais, de la qualité et des coûts.
Mettre en œuvre des méthodologies de gestion de projet favorisant la qualité des livrables produits et l’amélioration continue des pratiques d'une équipe projet.
Évaluer les compétences et les besoins d’une équipe technique sur le plan collectif et individuel.
Réaliser ou piloter la réalisation des actions de gestion des ressources humaines pour l’équipe encadrée.
Modalités d'évaluation
Chaque bloc de compétences est évalué sous la forme de projet, accompagné et validé par un mentor, puis présenté au jury du titre.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs d'activité
Types d'emplois accessibles
● Architecte logiciel ● Architecte solution● Architecte applicatif● Architecte système software● Architecte senior● Architecte développeur logiciel ● Expert en projet digital● Développeur expert● Expert en développement● Expert développeur● Développeur senior● Concepteur développeur● Concepteur développeur expert● Lead developer● Lead software engineer
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 864 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens d'étude et de développement en informatique et Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens d'étude et de développement en informatique et Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom (nomenclature FAP).
M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
Etre à minima titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 6 (les candidatures justifiant d'un niveau 5 pourront être examinées) dans le domaine informatique et/ou justifier d'un expérience professionnelle de 2 ans minimum
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 668 €
Selon la branche
7 000 € – 9 000 €
Prise en chargeBranches concernées
8 668 €Valeur par défaut · 207 branches
9 000 €CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE des Télécoms, CPNEFP ICGV entreprises de la viande